2025司法考試案例分析合同約定工資“款到提成”是否有效

?合同編號：合同各方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：鑒于：1.甲方是一家依法設立并合法經營的企業(yè)，乙方是一名具備勞動能力的自然人；2.乙方愿意加入甲方，為甲方提供勞動，甲方同意接受乙方提供的勞動；3.雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工資及提成1.乙方的工資由基本工資和提成兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。3.提成按照乙方實際完成的業(yè)務金額的（百分比）：%計算，每月發(fā)放一次。4.乙方的工資款到提成方式為：（簡要描述提成計算方式和要求）。第二條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過法定工作時間，每周休息日不少于一天。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第四條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前（天數）：天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。第五條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。第六條其他約定1.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）：年。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容。3.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。4.若合同執(zhí)行過程中出現糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。6.雙方應妥善保管合同副本，未經對方同意，不得泄露合同內容。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔義務的一方，通常為雇傭方或服務接受方。2.乙方：指合同中享受權利的一方，通常為提供勞動力或服務的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.提成：指根據勞動者實際完成的業(yè)務金額按約定比例計算的額外報酬。6.勞動時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在一定時間內休息和自由活動的時間，包括法定節(jié)假日、公休日和年休假等。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障措施。9.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。10.司法考試：指中華人民共和國司法部組織的國家司法考試，用以評價和選拔具備從事法律職業(yè)資格的人員。應用場合：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為該企業(yè)的員工時，用于確立雙方之間的勞動關系和工資待遇等事項。2.甲方為個體工商戶，乙方為其雇員時，用于明確雙方的權利和義務。3.甲方為社會組織，乙方為其工作人員時，用于規(guī)定雙方的勞動關系和待遇等事項。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內和合同解除后，對雙方在合同執(zhí)行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內和合同解除后一定期限內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內從事與甲方業(yè)務有關的工作，違反競業(yè)限制的一方應承擔違約責任。3.培訓條款：甲方約定對乙方進行專業(yè)培訓或技能培訓的相關事項，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。4.社會保險和福利待遇：雙方約定乙方的社會保險、公積金、醫(yī)療、休假等相關福利待遇。附件列表：1.乙方個人身份證明文件復印件。2.乙方學歷證明文件復印件。