2024實習(xí)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范本合同目錄一覽第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生專業(yè)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校1.8實習(xí)生預(yù)期入職時間第二條實習(xí)崗位及部門2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)部門2.3崗位職責(zé)2.4崗位要求第三條實習(xí)期限及時間安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)起始日期3.3實習(xí)結(jié)束日期3.4實習(xí)時間安排第四條實習(xí)待遇及薪酬4.1實習(xí)工資4.2工資發(fā)放方式4.3工資支付周期4.4社會保險及福利待遇第五條實習(xí)生職責(zé)5.1實習(xí)生工作內(nèi)容5.2實習(xí)生工作標準5.3實習(xí)生工作紀律第六條實習(xí)生權(quán)利6.1實習(xí)生工作權(quán)益6.2實習(xí)生休息休假6.3實習(xí)生培訓(xùn)機會第七條實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)考核與評價第八條實習(xí)生考核與評估8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果及反饋第九條實習(xí)生離職及終止9.1離職流程9.2離職通知期限9.3離職手續(xù)辦理9.4離職待遇第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條法律適用與爭議解決12.1合同法律適用12.2爭議解決方式12.3仲裁機構(gòu)或法院第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的合同效力第十四條其他約定事項14.1隱私保護14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)1.8實習(xí)生預(yù)期入職時間：2024年7月1日第二條實習(xí)崗位及部門2.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師實習(xí)生2.2實習(xí)部門：信息技術(shù)部2.3崗位職責(zé)：2.3.1負責(zé)軟件開發(fā)項目的輔助工作；2.3.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)等工作；2.3.3協(xié)助完成軟件測試、bug修復(fù)等工作；2.3.4跟進項目進度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4崗位要求：2.4.1熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）；2.4.2了解軟件開發(fā)流程及基本理論；2.4.4大三或大四在校生，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。第三條實習(xí)期限及時間安排3.1實習(xí)期限：6個月3.2實習(xí)起始日期：2024年7月1日3.3實習(xí)結(jié)束日期：2024年12月31日3.4實習(xí)時間安排：3.4.1每周工作5天，每天工作8小時；3.4.2根據(jù)實際情況，可適當(dāng)調(diào)整工作時間。第四條實習(xí)待遇及薪酬4.1實習(xí)工資：每月人民幣3000元；4.2工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放；4.3工資支付周期：每月一次；4.4社會保險及福利待遇：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條實習(xí)生職責(zé)5.1實習(xí)生工作內(nèi)容：5.1.1參與軟件項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)等工作；5.1.2協(xié)助完成軟件測試、bug修復(fù)等工作；5.1.3跟進項目進度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.2實習(xí)生工作標準：5.2.1按時完成工作任務(wù)；5.2.2保證工作質(zhì)量，符合公司及行業(yè)標準；5.2.3主動與團隊成員溝通，確保工作順利進行。5.3實習(xí)生工作紀律：5.3.1遵守公司規(guī)章制度；5.3.2保守公司秘密，不得泄露公司信息；5.3.3愛護公司財產(chǎn)，不得隨意損壞。第六條實習(xí)生權(quán)利6.1實習(xí)生工作權(quán)益：6.1.1獲得與實習(xí)生身份相符的勞動保護和勞動條件；6.1.2獲得實習(xí)期間工資、社會保險及福利待遇；6.1.3參與公司組織的培訓(xùn)和活動。6.2實習(xí)生休息休假：6.2.1每周休息2天；6.2.2按國家法定節(jié)假日放假。6.3實習(xí)生培訓(xùn)機會：6.3.1參加公司組織的實習(xí)生培訓(xùn)；6.3.2有機會參與公司內(nèi)部技術(shù)分享會。第七條實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃：7.1.1第一階段：入職培訓(xùn)，了解公司文化、規(guī)章制度等；7.1.2第二階段：專業(yè)技能培訓(xùn)，提升實習(xí)生專業(yè)技能；7.1.3第三階段：項目實踐，指導(dǎo)實習(xí)生參與實際項目。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式：7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師進行；7.2.2外部培訓(xùn)：根據(jù)實際情況，安排實習(xí)生參加外部培訓(xùn)；7.2.3項目實踐：由部門主管或經(jīng)驗豐富的同事進行一對一指導(dǎo)。7.3培訓(xùn)考核與評價：7.3.1每個階段結(jié)束后，進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實踐操作；7.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第八條實習(xí)生考核與評估8.1考核標準：8.1.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等；8.1.2專業(yè)技能：包括專業(yè)知識、實際操作能力等；8.1.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等；8.1.4個人成長：包括學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新能力、問題解決能力等。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次；8.2.2項目考核：在項目完成后進行；8.2.3上級主管評價：由實習(xí)生直接上級進行評價；8.2.4同事評價：由實習(xí)生所在團隊的其他成員進行評價。8.3考核結(jié)果及反饋：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2考核結(jié)果將反饋給實習(xí)生，并提出改進建議；8.3.3不合格實習(xí)生將被要求進行改進，并可能面臨實習(xí)終止。第九條實習(xí)生離職及終止9.1離職流程：9.1.1實習(xí)生需提前一個月向公司提出離職申請；9.1.2公司將進行離職面談，了解離職原因；9.1.3完成離職手續(xù)，包括歸還公司物品、結(jié)清工資等；9.1.4離職后，公司將進行工作交接。9.2離職通知期限：9.2.1實習(xí)生需在離職前一個月書面通知公司；9.2.2公司將在收到離職通知后，進行相應(yīng)的手續(xù)辦理。9.3離職手續(xù)辦理：9.3.1實習(xí)生需歸還公司發(fā)放的工作證件、設(shè)備等；9.3.2實習(xí)生需結(jié)清所有工資及福利待遇；9.3.3實習(xí)生需參加離職培訓(xùn)，了解離職后的注意事項。9.4離職待遇：9.4.1實習(xí)生在正常離職情況下，公司將支付剩余工資；9.4.2實習(xí)生在離職后，公司將根據(jù)實際情況提供就業(yè)指導(dǎo)或推薦。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；10.1.2實習(xí)生嚴重失職，造成公司重大損失；10.1.3實習(xí)生出現(xiàn)嚴重違紀行為，如盜竊、賭博等；10.1.4公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前終止實習(xí)合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2實習(xí)生提出解除合同，并經(jīng)公司同意；10.2.3公司提出解除合同，并經(jīng)實習(xí)生同意；10.2.4合同約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)進行工作交接；10.3.2公司應(yīng)支付實習(xí)生剩余工資及福利待遇；10.3.3雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以確保合同解除或終止后的順利進行。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的客戶信息；11.1.3公司的財務(wù)數(shù)據(jù)；11.1.4公司的其他機密信息。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至解除或終止后的兩年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：11.3.1如實習(xí)生違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2實習(xí)生違反保密條款，公司有權(quán)要求其賠償損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意；13.2.2變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。13.3合同解除與終止后的合同效力：13.3.1合同解除或終止后，尚未履行的合同內(nèi)容自行失效；13.3.2已履行的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)按照實際履行情況進行結(jié)算。第十四條其他約定事項14.1隱私保護：14.1.1公司將嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習(xí)生的個人隱私；14.1.2實習(xí)生有權(quán)要求公司對其個人信息進行保密。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于實習(xí)生信息表、實習(xí)計劃等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方：指本合同甲方和乙方以外的，參與本合同實施、管理或服務(wù)的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.1.2范圍：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入方式：15.2.1中介方：在合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方可委托中介方提供中介服務(wù)，如招聘、咨詢等。15.2.2技術(shù)供應(yīng)商：提供合同實施所需的技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)。15.2.3咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、管理等。15.2.4其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲方和乙方同意的其他第三方。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同及其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.3第三方應(yīng)對其服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)，因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題；第三方違反合同約定導(dǎo)致的經(jīng)濟損失；第三方違反保密條款導(dǎo)致的信息泄露。17.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：18.1.1甲方和乙方對本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，除非合同另有約定。18.1.2第三方僅對其自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任，除非其行為直接導(dǎo)致甲方或乙方的損失。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲方和乙方對第三方的選擇和委托有決定權(quán)。18.2.2第三方對甲方和乙方的選擇和委托無直接決定權(quán)，但有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費用。19.第三方的變更和替換19.1變更：19.1.1甲方和乙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任范圍。19.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2替換：19.2.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方可協(xié)商一致，替換第三方。19.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足合同的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密義務(wù)：21.1.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)。21.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、預(yù)期入職時間等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于合同的簽訂和執(zhí)行。2.實習(xí)崗位描述要求：詳細描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說明：明確實習(xí)崗位的具體要求，幫助實習(xí)生了解崗位職責(zé)。3.實習(xí)計劃要求：詳細列出實習(xí)期間的培訓(xùn)計劃、項目安排、考核標準等。說明：指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)過程，確保實習(xí)目標的實現(xiàn)。4.工資支付明細表要求：記錄實習(xí)期間每月工資的支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：明確工資支付方式，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。5.社會保險及福利待遇明細表要求：詳細列出實習(xí)生應(yīng)享受的社會保險及福利待遇。說明：保障實習(xí)生在實習(xí)期間的社會保障權(quán)益。6.實習(xí)考核表要求：記錄實習(xí)期間每階段的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為實習(xí)生的晉升和轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。7.離職手續(xù)清單要求：列出實習(xí)生離職時需辦理的手續(xù)，包括歸還物品、結(jié)清工資等。說明：規(guī)范離職流程，確保離職手續(xù)的順利進行。8.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介協(xié)議、技術(shù)合作協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議等。說明：明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障合同執(zhí)行的順利進行。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù)；違反公司規(guī)章制度；泄露公司機密信息。1.2責(zé)任認定：違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，進行警告、罰款或解除實習(xí)合同；泄露公司機密信息：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，追究法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：未按照合同約定支付工資；未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件；未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.2責(zé)任認定：未支付工資：按照法律規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未提供實習(xí)崗位和條件：賠償實習(xí)生因未提供崗位和條件而造成的損失；未履行其他義務(wù)：根據(jù)未履行義務(wù)的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件；未按照合同約定履行其他義務(wù)。3.2責(zé)任認定：未提供實習(xí)崗位和條件：賠償實習(xí)生因未提供崗位和條件而造成的損失；未履行其他義務(wù)：根據(jù)未履行義務(wù)的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認定4.1違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；違反保密協(xié)議；其他違約行為。4.2責(zé)任認定：未提供服務(wù)：按照協(xié)議約定賠償甲方或乙方的損失；違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失；其他違約行為：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024實習(xí)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點及工作時間3.實習(xí)期限及考核3.1實習(xí)期限3.2考核方式及標準3.3考核結(jié)果及處理4.實習(xí)待遇及福利4.1薪酬及支付方式4.2社會保險及公積金4.3福利待遇5.實習(xí)協(xié)議簽訂及解除5.1協(xié)議簽訂5.2協(xié)議解除條件5.3協(xié)議解除程序6.實習(xí)期間培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3培訓(xùn)效果評估7.實習(xí)期間權(quán)益保障7.1工作環(huán)境及安全7.2工作時間及休息休假7.3職業(yè)健康檢查8.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理9.實習(xí)期間保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）名稱：____________________甲方地址：____________________乙方（實習(xí)生）姓名：____________________乙方地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________乙方授權(quán)代表姓名：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱乙方在甲方實習(xí)的崗位名稱為：____________________2.2工作內(nèi)容概述乙方在甲方實習(xí)期間，主要工作內(nèi)容包括但不限于：____________________2.3工作地點及工作時間乙方實習(xí)工作地點：____________________乙方實習(xí)工作時間：____________________第三條實習(xí)期限及考核3.1實習(xí)期限乙方在甲方的實習(xí)期限為：____________________3.2考核方式及標準甲方將對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核，考核方式為：____________________考核標準：____________________3.3考核結(jié)果及處理甲方將在實習(xí)期限屆滿后，對乙方進行考核，并將考核結(jié)果告知乙方?？己瞬缓细竦囊曳?，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議。第四條實習(xí)待遇及福利4.1薪酬及支付方式乙方實習(xí)期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，支付乙方實習(xí)工資，具體數(shù)額為：____________________支付方式：____________________4.2社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇第五條實習(xí)協(xié)議簽訂及解除5.1協(xié)議簽訂本實習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，并加蓋單位公章后生效。5.2協(xié)議解除條件（1）實習(xí)生嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）實習(xí)生不能勝任實習(xí)崗位工作；（3）實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議；（4）甲方因特殊原因需解除實習(xí)協(xié)議。5.3協(xié)議解除程序任何一方提出解除本實習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并書面確認解除事宜。第六條實習(xí)期間培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3培訓(xùn)效果評估甲方將對乙方培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。第七條實習(xí)期間權(quán)益保障7.1工作環(huán)境及安全甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2工作時間及休息休假乙方實習(xí)期間，甲方將按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，合理安排乙方的工作時間及休息休假。7.3職業(yè)健康檢查甲方將按照國家及地方有關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查。第八條實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習(xí)期間，所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方有義務(wù)對乙方在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標等。8.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條實習(xí)期間保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容乙方在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，均屬于保密范圍。9.2保密期限乙方對本合同項下保密信息的保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任及賠償10.1違約情形（1）乙方違反本合同約定的實習(xí)期限、工作內(nèi)容等；（2）甲方違反本合同約定的實習(xí)待遇、培訓(xùn)指導(dǎo)等；（3）任何一方違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標準違約賠償標準按實際損失計算，如無法確定實際損失，按違約方所得利益計算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。11.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2附加條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同附件中約定其他附加條款。第十四條合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、顧問公司、服務(wù)機構(gòu)或其他任何形式的第三方實體。15.2范圍（1）甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方作為擔(dān)保方或保證方參與本合同的履行；（3）第三方作為監(jiān)管機構(gòu)或仲裁機構(gòu)介入合同爭議的解決。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明引入第三方的目的、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的后果。16.2引入程序（1）甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；（3）甲方或乙方應(yīng)及時將第三方協(xié)議的副本送達對方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議的約定，結(jié)合本合同的具體情況設(shè)定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）在第三方協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意；（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)通過書面形式確認。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲方和乙方直接承擔(dān)責(zé)任第三方在本合同項下對甲方和乙方承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、合同履行的保障等。18.2第三方對甲方或乙方間接責(zé)任第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的間接責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任界限（1）第三方與甲方或乙方之間的責(zé)任界限，以第三方協(xié)議的約定為準；（2）第三方與甲方或乙方之間的責(zé)任界限，不得影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式（1）由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國法律、法規(guī)及司法解釋的規(guī)定。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方協(xié)議履行完畢；（2）甲方或乙方根據(jù)本合同解除第三方協(xié)議；（3）第三方協(xié)議約定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同確認并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求：包含實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、培訓(xùn)計劃等。說明：該說明書作為乙方實習(xí)期間的工作指南，由甲方提供。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出乙方在實習(xí)期間將參加的培訓(xùn)課程、時間安排、培訓(xùn)目標等。說明：培訓(xùn)計劃旨在提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在實習(xí)期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議保障甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。4.附件四：實習(xí)考核評估表詳細要求：記錄乙方在實習(xí)期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。說明：考核評估表用于評估乙方的實習(xí)表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。5.附件五：實習(xí)協(xié)議簽訂及解除協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)協(xié)議的簽訂程序、解除條件及解除程序。說明：該協(xié)議確保實習(xí)協(xié)議的合法性和有效性。6.附件六：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的本合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議作為本合同的補充，確保第三方在本合同中的地位和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：爭議解決協(xié)議保障雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)或工作內(nèi)容。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方實習(xí)工資或提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得工資，并按約定提供培訓(xùn)機會。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按約定履行協(xié)議義務(wù)或造成損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：（1）若乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。（2）若甲方未按約定支付乙方實習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）若乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的全部損失。全文完。2024實習(xí)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)議范本規(guī)范2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1實習(xí)生信息2.2用人單位信息3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2職責(zé)描述4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間5.實習(xí)待遇5.1薪資待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位描述14.2附件二：實習(xí)生考核評價標準第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1實習(xí)生：指在本合同簽訂之日起，根據(jù)本合同約定，進入用人單位從事實習(xí)活動的在校學(xué)生。1.1.2用人單位：指與實習(xí)生簽訂本合同的單位，負責(zé)提供實習(xí)崗位、安排實習(xí)工作、提供實習(xí)條件等。1.1.3實習(xí)崗位：指實習(xí)生在用人單位從事的具有明確職責(zé)和任務(wù)的崗位。1.1.4實習(xí)期限：指實習(xí)生在用人單位實習(xí)的時間長度。1.1.5工作時間：指實習(xí)生在用人單位從事實習(xí)活動的每日工作時間。1.1.6實習(xí)待遇：指實習(xí)生在實習(xí)期間享有的薪資、社會保險、公積金等福利待遇。1.1.7實習(xí)考核與評價：指用人單位對實習(xí)生在實習(xí)期間的業(yè)績、能力、態(tài)度等方面進行評估的過程。1.1.8保密與知識產(chǎn)權(quán)：指實習(xí)生在實習(xí)期間對用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，雙方應(yīng)按照本條款的解釋執(zhí)行。1.2.2如對本合同中的定義或解釋存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行裁決。2.雙方信息2.1實習(xí)生信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4學(xué)歷：2.1.5所學(xué)專業(yè)：2.1.6聯(lián)系方式：2.2用人單位信息2.2.1單位名稱：2.2.2單位地址：2.2.3法定代表人：2.2.4聯(lián)系方式：3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：3.1.2崗位職責(zé)：3.1.3崗位要求：3.2職責(zé)描述3.2.1完成實習(xí)崗位所需的基本工作任務(wù)；3.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度；3.2.3積極參與用人單位組織的各項活動；3.2.4完成用人單位安排的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期限與工作時間4.1實習(xí)期限4.1.1實習(xí)期限自年月日至年月日止。4.2工作時間4.2.1每日工作時間不超過8小時；4.2.2每周工作時間不超過40小時。5.實習(xí)待遇5.1薪資待遇5.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為人民幣元。5.2社會保險與公積金5.2.1用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1用人單位根據(jù)實際情況，為實習(xí)生提供必要的食宿、交通等福利待遇。6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.1.1用人單位對實習(xí)生進行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.2評價標準6.2.1實習(xí)生的工作能力、工作態(tài)度、團隊合作精神等。7.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1用人單位為實習(xí)生制定培訓(xùn)計劃，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。7.2發(fā)展機會7.2.1用人單位為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升、參加專業(yè)培訓(xùn)等。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，對用人單位的機密信息、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。8.1.2實習(xí)生不得向任何第三方泄露或提供用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得以任何形式公開或使用這些信息。8.1.3實習(xí)生違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，為完成工作任務(wù)所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2.2實習(xí)生同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等相關(guān)權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給用人單位。8.2.3用人單位應(yīng)保證實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生如有違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。9.1.2實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)提前30日通知用人單位，并支付相當(dāng)于提前終止期限工資的違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位如有違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因此遭受的損失。9.2.2用人單位未按照約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位改正或賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2實習(xí)生或用人單位出現(xiàn)本合同約定的違約行為，對方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿，本合同自然終止。10.2.2出現(xiàn)本合同約定的合同解除條件，合同解除后即終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均不具有法律效力。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方在本合同中未約定的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2其他約定事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位描述14.1.1崗位名稱：14.1.2崗位職責(zé)：14.1.3崗位要求：14.1.4崗位待遇：14.2附件二：實習(xí)生考核評價標準14.2.1考核內(nèi)容：14.2.2評價標準：14.2.3考核周期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任與權(quán)利15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對實習(xí)生的實習(xí)情況進行評估，并提出相應(yīng)的建議。15.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費用，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)遵守第三方