企業(yè)勞動(dòng)合同

企業(yè)勞動(dòng)合同一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人

1.用人單位名稱：____________________

2.用人單位地址：____________________

3.勞動(dòng)者姓名：____________________

4.勞動(dòng)者身份證號：____________________

二、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動(dòng)合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。

三、工作內(nèi)容

1.勞動(dòng)者同意按照用人單位的安排，從事____________________工作。

2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。

2.用人單位應(yīng)依法安排勞動(dòng)者的休息日和法定節(jié)假日。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)者的工資待遇為____________________。

2.工資支付方式為____________________。

3.用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.用人單位應(yīng)定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.勞動(dòng)合同解除或終止的條件如下：

（1）勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同；

（2）用人單位依法解除勞動(dòng)合同；

（3）勞動(dòng)合同期限屆滿。

2.勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、爭議解決

1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

簽訂日期：____________________企業(yè)勞動(dòng)合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任________職位，主要工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行______制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。

2.乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件。

2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，可以解除勞動(dòng)合同。

八、保密和競業(yè)限制

1.乙方在合同期間及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.