2025年度國有企業(yè)員工聘用及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國有企業(yè)員工聘用及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效條件第三條款合同簽署第二章當(dāng)事人信息第一條款當(dāng)事人名稱第二條款當(dāng)事人地址第三條款當(dāng)事人聯(lián)系方式第三章員工聘用第一條款聘用范圍第二條款聘用條件第三條款聘用程序第四條款聘用期限第四章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)費(fèi)用第五章員工權(quán)益保障第一條款工資待遇第二條款社會保險(xiǎn)第三條款工作時(shí)間與休息第四條款假期與福利第六章員工義務(wù)與責(zé)任第一條款工作職責(zé)第二條款工作紀(jì)律第三條款工作保密第四條款違約責(zé)任第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決費(fèi)用第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十一章合同的變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更與解除程序第十二章合同的續(xù)簽與終止第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同終止條件第三條款合同續(xù)簽與終止程序第十三章合同的終止后的處理第一條款終止后的權(quán)利義務(wù)第二條款資產(chǎn)清算第三條款終止后的債權(quán)債務(wù)處理第十四章合同的生效與終止日期第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期合同編號_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立第二條款合同生效條件第三條款合同簽署第四條款合同文本及附件第二章當(dāng)事人信息第一條款當(dāng)事人名稱第二條款當(dāng)事人地址第三條款當(dāng)事人聯(lián)系方式第四條款法定代表人或授權(quán)代表第三章員工聘用第一條款聘用范圍第二條款聘用條件第三條款聘用程序第四條款聘用合同文本第四章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第五章員工權(quán)益保障第一條款工資待遇第二條款社會保險(xiǎn)第三條款工作時(shí)間與休息第四條款假期與福利第六章員工義務(wù)與責(zé)任第一條款工作職責(zé)第二條款工作紀(jì)律第三條款工作保密第四條款違約責(zé)任及處理第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第四條款合同解除與終止后的處理第五條款通知與確認(rèn)第六條款資產(chǎn)與文件歸還第七條款保密義務(wù)的延續(xù)第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償計(jì)算方法第四條款違約賠償?shù)闹Ц兜诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第四條款爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件更改程序第十一章合同的變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除條件第四條款合同解除程序第十二章合同的續(xù)簽與終止第一條款合同續(xù)簽條件第二條款合同續(xù)簽程序第三條款合同終止條件第四條款合同終止程序第十三章合同的終止后的處理第一條款終止后的權(quán)利義務(wù)第二條款資產(chǎn)清算第三條款終止后的債權(quán)債務(wù)處理第四條款終止后的合同文本歸檔第十四章合同的生效與終止日期第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第三條款合同期限的延長第四條款合同期限的提前終止甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：甲方作為合同的主導(dǎo)方，擁有對合同執(zhí)行過程中的主要決策權(quán)，包括但不限于員工聘用、培訓(xùn)計(jì)劃、合同變更、爭議解決等方面。第二附加條款：甲方責(zé)任和義務(wù)說明：甲方應(yīng)承擔(dān)合同執(zhí)行過程中的主要責(zé)任，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)資源、保障員工合法權(quán)益、確保培訓(xùn)效果等。第三附加條款：甲方違約責(zé)任說明：若甲方未能履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致乙方或員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四附加條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于員工工作表現(xiàn)、培訓(xùn)實(shí)施情況等。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：乙方作為合同的主導(dǎo)方，擁有對合同執(zhí)行過程中的主要決策權(quán)，包括但不限于員工培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。第二附加條款：乙方責(zé)任和義務(wù)說明：乙方應(yīng)承擔(dān)合同執(zhí)行過程中的主要責(zé)任，包括但不限于確保員工具備必要的職業(yè)技能、提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)備、及時(shí)反饋培訓(xùn)效果等。第三附加條款：乙方違約責(zé)任說明：若乙方未能履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，導(dǎo)致甲方或員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四附加條款：乙方選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和員工需求得到滿足。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：第三方中介職責(zé)說明：第三方中介作為合同的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與配合，確保合同順利實(shí)施。第二附加條款：第三方中介費(fèi)用說明：合同中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)、管理費(fèi)等，并約定支付方式和時(shí)間。第三附加條款：第三方中介違約責(zé)任說明：若第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法順利實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四附加條款：第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在執(zhí)行合同過程中，對甲方、乙方及員工的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五附加條款：第三方中介合同解除說明：若第三方中介在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方均有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除后，第三方中介應(yīng)立即停止一切合同執(zhí)行行為。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本3.員工聘用合同4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.培訓(xùn)師資及背景資料6.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.合同變更及解除通知10.其他雙方約定附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資待遇。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或員工未參加培訓(xùn)。第三方中介未履行合同約定的職責(zé)。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為發(fā)生時(shí)，由受影響的一方提出書面違約通知。雙方協(xié)商確定違約行為成立，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。2.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)發(fā)出書面催款通知，并按照合同約定采取相應(yīng)措施，如暫停培訓(xùn)等。2.問題：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可要求第三方中介介入調(diào)解。3.問題：第三方中介未履行合同職責(zé)。解決辦法：向第三方中介發(fā)出書面違約通知，并要求其承擔(dān)責(zé)任或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)項(xiàng)目。2.國有企業(yè)與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目。3.國有企業(yè)與員工個(gè)人簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。4.國有企業(yè)與其他國有企業(yè)之間的員工培訓(xùn)合作項(xiàng)目。2025年度國有企業(yè)員工聘用及培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款協(xié)議的生效與終止第三條款協(xié)議的適用范圍第二章員工聘用第一條款招聘程序第二條款聘用條件第三條款聘用合同期限第四條款薪酬福利第五條款員工考核與晉升第三章培訓(xùn)服務(wù)第一條款培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)第二條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)第四條款培訓(xùn)費(fèi)用第五條款培訓(xùn)效果評估第四章員工權(quán)益保護(hù)第一條款工作環(huán)境與安全第二條款工作時(shí)間與休息第三條款休假制度第四條款工傷與疾病保障第五章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密信息的定義第三條款違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)第三條款違約金的計(jì)算與支付第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第九章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件的效力第十一章其他第一條款協(xié)議的簽署第二條款協(xié)議的生效第三條款協(xié)議的修訂第十二章通知與送達(dá)第一條款通知的形式第二條款通知的送達(dá)第三條款通知的生效第十三章不可抗力第一條款不可抗力的定義第二條款不可抗力事件的處理第三條款不可抗力的證明第十四章合同解除與終止第一條款合同解除的情形第二條款合同終止的情形第三條款合同解除與終止后的處理合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“國有企業(yè)”指按照國家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，以國家資本為主體的企業(yè)。1.3“員工”指被國有企業(yè)按照本協(xié)議聘用的人員。1.4“培訓(xùn)服務(wù)”指國有企業(yè)為員工提供的各種培訓(xùn)活動(dòng)。第二條款協(xié)議的生效與終止2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本協(xié)議在任何一方違約或發(fā)生不可抗力事件時(shí)，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。第三條款協(xié)議的適用范圍3.1本協(xié)議適用于國有企業(yè)2025年度員工聘用及培訓(xùn)服務(wù)。第二章員工聘用第一條款招聘程序2.1國有企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部招聘程序進(jìn)行員工招聘。2.2招聘過程中，國有企業(yè)應(yīng)確保公平、公正、公開的原則。第二條款聘用條件2.1員工需滿足國有企業(yè)規(guī)定的崗位要求。第三條款聘用合同期限3.1員工聘用合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)，可以續(xù)簽。第四條款薪酬福利4.1國有企業(yè)按照國家規(guī)定和內(nèi)部薪酬制度支付員工薪酬。4.2國有企業(yè)為員工提供相應(yīng)的福利待遇。第五條款員工考核與晉升5.1國有企業(yè)定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2員工有權(quán)利根據(jù)考核結(jié)果申請晉升。第三章培訓(xùn)服務(wù)第一條款培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)3.1國有企業(yè)根據(jù)員工需求和崗位要求制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.2培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)明確、具體，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。第二條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位技能、專業(yè)知識、職業(yè)道德等方面。2.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。第三條款培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，不影響員工正常工作。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)在國有企業(yè)指定的場所或合作機(jī)構(gòu)。第四條款培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用由國有企業(yè)承擔(dān)。4.2培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、師資費(fèi)等。第五條款培訓(xùn)效果評估5.1國有企業(yè)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。5.2員工對培訓(xùn)效果有權(quán)利提出意見和建議。第四章員工權(quán)益保護(hù)第一條款工作環(huán)境與安全4.1國有企業(yè)確保員工工作環(huán)境安全、舒適。4.2國有企業(yè)為員工提供必要的安全防護(hù)措施。第二條款工作時(shí)間與休息2.1國有企業(yè)按照國家規(guī)定和內(nèi)部工作時(shí)間制度安排員工工作。2.2員工享有法定休息日和節(jié)假日。第三條款休假制度3.1國有企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的休假制度。3.2員工根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求享有帶薪休假。第四條款工傷與疾病保障4.1國有企業(yè)為員工購買工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。4.2員工發(fā)生工傷或疾病，按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度享受相應(yīng)的待遇。第五章保密條款第一條款保密義務(wù)5.1員工對本協(xié)議及國有企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密信息的定義2.1保密信息指國有企業(yè)內(nèi)部不屬于公開范圍的各類信息。第三條款違約責(zé)任3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形6.1員工違反本協(xié)議規(guī)定，構(gòu)成違約。第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三條款違約金的計(jì)算與支付3.1違約金按照國家規(guī)定和內(nèi)部制度計(jì)算。第七章爭議解決第一條款爭議解決方式7.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序2.1協(xié)商不成的，爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三條款爭議解決地點(diǎn)3.1爭議解決地點(diǎn)為國有企業(yè)所在地。第八章合同變更與解除第一條款合同變更8.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更。8.2變更后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條款合同解除2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；2.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.2雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除后的合法權(quán)益得到保障。第九章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用9.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二條款爭議管轄2.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至國有企業(yè)所在地人民法院管轄。第十章合同附件第一條款附件內(nèi)容10.1.1員工聘用合同；10.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；10.1.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二條款附件的效力2.1附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章其他第一條款協(xié)議的簽署11.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議的生效2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款協(xié)議的修訂3.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章通知與送達(dá)第一條款通知的形式12.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。第二條款通知的送達(dá)2.1通知送達(dá)至對方指定的地址或電子郵箱，視為送達(dá)成功。第三條款通知的生效3.1通知自送達(dá)之日起生效。第十三章不可抗力第一條款不可抗力的定義13.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件的處理2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并盡力減輕損失。第三條款不可抗力的證明3.1發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十四章合同解除與終止第一條款合同解除的情形14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；14.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；14.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止的情形2.1.1合同期滿；2.1.2雙方協(xié)商一致；2.1.3一方違約，另一方依法解除合同；2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除與終止后的處理3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.2雙方應(yīng)互相配合，確保合同解除或終止后的合法權(quán)益得到保障。甲方（國有企業(yè)）簽字：日期：乙方（員工）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件一：甲方主導(dǎo)下的員工培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃第一條培養(yǎng)目標(biāo)1.1國有企業(yè)根據(jù)國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢，為員工制定長期和短期培養(yǎng)目標(biāo)。1.2長期培養(yǎng)目標(biāo)包括提升員工的專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等。1.3短期培養(yǎng)目標(biāo)包括提升員工對現(xiàn)有崗位的熟練度、解決實(shí)際問題的能力等。第二條培養(yǎng)方案2.1國有企業(yè)設(shè)立專門培訓(xùn)部門，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工培養(yǎng)方案。2.2培養(yǎng)方案應(yīng)包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度、輪崗計(jì)劃等。2.3內(nèi)部培訓(xùn)包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.4外部培訓(xùn)包括參加行業(yè)協(xié)會舉辦的培訓(xùn)、聘請外部專家進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)等。2.5導(dǎo)師制度指為每位員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)。2.6輪崗計(jì)劃指為員工提供不同崗位的工作機(jī)會，以拓寬其職業(yè)視野和技能。第三條培養(yǎng)效果的評估3.1國有企業(yè)定期對員工培養(yǎng)效果進(jìn)行評估。3.2評估內(nèi)容包括員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)后的技能提升、崗位表現(xiàn)等。3.3評估結(jié)果作為調(diào)整培養(yǎng)方案和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。附件二：甲方主導(dǎo)下的績效管理體系第一條績效目標(biāo)設(shè)定1.1國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位要求，為員工設(shè)定績效目標(biāo)。1.2績效目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性、挑戰(zhàn)性和可實(shí)現(xiàn)性。1.3績效目標(biāo)應(yīng)與員工的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃相一致。第二條績效考核2.1國有企業(yè)定期對員工進(jìn)行績效考核。2.2績效考核應(yīng)采用定量和定性相結(jié)合的方法。2.3定量考核指標(biāo)包括工作完成量、工作效率、質(zhì)量等。2.4定性考核指標(biāo)包括團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。第三條績效結(jié)果應(yīng)用3.1績效考核結(jié)果作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。3.2績效考核不合格的員工，國有企業(yè)將提供改進(jìn)機(jī)會，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行再考核。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件三：乙方主導(dǎo)下的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展第一條職業(yè)規(guī)劃1.1員工應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。1.2員工職業(yè)規(guī)劃應(yīng)與國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。1.3員工每年應(yīng)向國有企業(yè)提交職業(yè)規(guī)劃報(bào)告。第二條職業(yè)發(fā)展2.1員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃申請內(nèi)部調(diào)崗或外部培訓(xùn)。2.2國有企業(yè)應(yīng)支持員工的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源。2.3員工在職業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)積極提升自身能力和素質(zhì)。第三條職業(yè)權(quán)益保障3.1員工享有在國有企業(yè)工作的合法權(quán)益。3.2員工在工作中遇到困難或權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向國有企業(yè)反映或?qū)で髱椭?.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附件四：第三方中介參與下的培訓(xùn)與服務(wù)第一條培訓(xùn)服務(wù)提供商選擇1.1國有企業(yè)可通過招標(biāo)、詢價(jià)等方式選擇合適的第三方中介。1.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第二條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1第三方中介提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足國有企業(yè)的需求。2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.3培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)包括