2025年度高端職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議及離職限制承諾書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議及離職限制承諾書合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的與原則第三條款適用范圍第二章培訓(xùn)內(nèi)容第一條款培訓(xùn)科目與課程第二條款培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)第三條款培訓(xùn)方式與教學(xué)安排第三章培訓(xùn)費(fèi)用第一條款費(fèi)用構(gòu)成第二條款付款方式與時(shí)間第三條款退費(fèi)與退款規(guī)定第四章培訓(xùn)管理第一條款培訓(xùn)組織與管理第二條款培訓(xùn)紀(jì)律與考核第三條款培訓(xùn)資料與設(shè)備提供第五章培訓(xùn)成果與評價(jià)第一條款培訓(xùn)成果認(rèn)定第二條款評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法第三條款成績與證書第六章離職限制承諾第一條款離職限制范圍第二條款離職限制期限第三條款違約責(zé)任與賠償?shù)谄哒逻`約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償方式第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點(diǎn)第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第十章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止后果第十一章其他第一條款法律適用第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)第十二章合同簽署第一條款簽署時(shí)間與地點(diǎn)第二條款簽署人員第三條款簽署文件第十三章合同變更與補(bǔ)充第一條款變更與補(bǔ)充方式第二條款變更與補(bǔ)充生效條件第三條款變更與補(bǔ)充效力第十四章合同附件第一條款附件一：培訓(xùn)課程表第二條款附件二：培訓(xùn)協(xié)議第三條款附件三：離職限制承諾書合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1.1“乙方”指接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員；1.1.2“甲方”指提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.1.3“培訓(xùn)”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；1.1.4“離職限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在特定領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)從事與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的競爭活動(dòng)；1.1.5“違約”指一方違反本合同約定的義務(wù)；1.2本合同所使用的術(shù)語和定義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條款目的與原則2.1本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度職業(yè)技能培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.2本合同遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。第三條款適用范圍3.1本合同適用于2025年度甲方為乙方提供的所有職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目；3.2本合同適用于乙方在培訓(xùn)期間及離職后一定期限內(nèi)的行為。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第一條款培訓(xùn)科目與課程4.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)；4.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；4.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)。第二條款培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.2培訓(xùn)時(shí)間：4.2.1培訓(xùn)周期為一年；4.2.2培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場所。第三章培訓(xùn)費(fèi)用第一條款費(fèi)用構(gòu)成5.1.1課程費(fèi)用；5.1.2培訓(xùn)資料費(fèi)用；5.1.3培訓(xùn)場地費(fèi)用；5.1.4其他相關(guān)費(fèi)用。第二條款付款方式與時(shí)間5.2付款方式：5.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；5.2.2甲方開具正規(guī)發(fā)票。第三條款退費(fèi)與退款規(guī)定5.3退費(fèi)與退款規(guī)定：5.3.1乙方在培訓(xùn)開始前提出退費(fèi)請求，甲方應(yīng)全額退還培訓(xùn)費(fèi)用；5.3.2乙方在培訓(xùn)開始后提出退費(fèi)請求，甲方根據(jù)乙方已參加培訓(xùn)的天數(shù)扣除相應(yīng)費(fèi)用后退還剩余費(fèi)用。第四章培訓(xùn)管理第一條款培訓(xùn)組織與管理6.1.1安排培訓(xùn)教師；6.1.2制定培訓(xùn)計(jì)劃；6.1.3監(jiān)督培訓(xùn)過程。第二條款培訓(xùn)紀(jì)律與考核6.2.1按時(shí)參加培訓(xùn)；6.2.2遵守課堂秩序；6.2.3完成培訓(xùn)任務(wù)；6.3.1知識(shí)掌握程度；6.3.2技能操作能力；6.3.3綜合素質(zhì)。第三條款培訓(xùn)資料與設(shè)備提供6.4.1教學(xué)大綱；6.4.2教學(xué)講義；6.4.3實(shí)驗(yàn)設(shè)備；6.4.4案例分析材料。第五章培訓(xùn)成果與評價(jià)第一條款培訓(xùn)成果認(rèn)定7.1甲方根據(jù)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和考核結(jié)果認(rèn)定培訓(xùn)成果；7.2培訓(xùn)成果認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1知識(shí)掌握程度；7.2.2技能操作能力；7.2.3綜合素質(zhì)。第二條款評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法：7.3.1采用量化考核和定性評價(jià)相結(jié)合的方式；7.3.2量化考核包括筆試、實(shí)操考核等；7.3.3定性評價(jià)包括教師評價(jià)、同行評價(jià)等。第三條款成績與證書7.4.1培訓(xùn)科目；7.4.2培訓(xùn)時(shí)間；7.4.3培訓(xùn)成績；7.4.4培訓(xùn)單位蓋章。第六章離職限制承諾第一條款離職限制范圍8.1.1同一行業(yè)；8.1.2相同或類似的企業(yè)；8.1.3相同或類似的崗位。第二條款離職限制期限8.2乙方承諾離職限制期限為自離職之日起一年。第三條款違約責(zé)任與賠償8.3若乙方違反離職限制承諾，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：8.3.1每違反一個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)用的違約金；8.3.2違約金總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約；9.2.1要求乙方立即停止違約行為；9.2.2要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3要求乙方支付違約金。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.3.2向甲方支付違約金；9.3.3按照甲方要求承擔(dān)其他責(zé)任。第三條款違約賠償方式9.4違約賠償方式：9.4.1甲方有權(quán)要求乙方以貨幣形式支付違約賠償；9.4.2甲方有權(quán)要求乙方以其他形式進(jìn)行賠償。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二條款爭議解決程序10.3提交爭議解決的方式：10.3.1書面通知對方，要求解決爭議；10.3.2雙方共同選擇一位或多位仲裁員進(jìn)行仲裁。第三條款爭議解決地點(diǎn)10.4爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第九章合同解除第一條款合同解除條件11.1.1一方嚴(yán)重違約；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款解除程序11.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效。第三條款解除后果11.3.1乙方應(yīng)立即停止培訓(xùn)；11.3.2甲方應(yīng)退還乙方未支付的培訓(xùn)費(fèi)用；11.3.3雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的責(zé)任。第十章合同生效與終止第一條款合同生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同終止條件12.2合同終止條件：12.2.1培訓(xùn)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3本合同約定的其他終止條件成就。第三條款合同終止后果12.3.1乙方應(yīng)按照本合同約定完成剩余培訓(xùn)；12.3.2甲方應(yīng)退還乙方未支付的培訓(xùn)費(fèi)用；12.3.3雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的責(zé)任。第十一章其他第一條款法律適用13.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款合同附件13.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同份數(shù)13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二章合同簽署第一條款簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.1本合同于____年____月____日在____市____地簽署。第二條款簽署人員14.2甲方代表：（簽字）14.3乙方代表：（簽字）第十三章合同變更與補(bǔ)充第一條款變更與補(bǔ)充方式15.1合同的變更與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第二條款變更與補(bǔ)充生效條件15.2變更與補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條款變更與補(bǔ)充效力15.3變更與補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件第一條款附件一：培訓(xùn)課程表第二條款附件二：培訓(xùn)協(xié)議第三條款附件三：離職限制承諾書甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________簽訂日期：_____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整條款說明：若甲方在培訓(xùn)過程中認(rèn)為有必要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃。乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若乙方不同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間變更條款說明：甲方因特殊原因需變更培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前至少兩周以書面形式通知乙方，并說明變更原因和變更后的培訓(xùn)時(shí)間安排。乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若乙方因變更時(shí)間無法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)地點(diǎn)調(diào)整條款說明：甲方因特殊原因需變更培訓(xùn)地點(diǎn)，應(yīng)提前至少兩周以書面形式通知乙方，并說明變更原因和變更后的培訓(xùn)地點(diǎn)。乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若乙方因變更地點(diǎn)無法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。1.4甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)師資調(diào)整條款說明：甲方在培訓(xùn)過程中，若認(rèn)為需要更換培訓(xùn)教師，應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知乙方，并說明更換原因和更換后的培訓(xùn)教師情況。乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若乙方對更換的教師有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求調(diào)整條款說明：乙方在培訓(xùn)過程中，若認(rèn)為有必要調(diào)整培訓(xùn)需求，應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知甲方，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的培訓(xùn)需求。甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若甲方同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商修改培訓(xùn)計(jì)劃。2.2乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整條款說明：乙方因特殊原因需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前至少兩周以書面形式通知甲方，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的培訓(xùn)時(shí)間安排。甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若甲方同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商修改培訓(xùn)計(jì)劃。2.3乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)地點(diǎn)調(diào)整條款說明：乙方因特殊原因需調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)，應(yīng)提前至少兩周以書面形式通知甲方，并說明調(diào)整原因和調(diào)整后的培訓(xùn)地點(diǎn)。甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若甲方同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商修改培訓(xùn)計(jì)劃。2.4乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)充條款說明：乙方在培訓(xùn)過程中，若認(rèn)為有必要補(bǔ)充培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)提前至少一個(gè)月以書面形式通知甲方，并說明補(bǔ)充原因和補(bǔ)充后的培訓(xùn)內(nèi)容。甲方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，若甲方同意補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商修改培訓(xùn)計(jì)劃。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)與義務(wù)條款說明：第三方中介在本合同中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。第三方中介應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)條款說明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并在合同中約定。收費(fèi)方式、金額及支付時(shí)間等應(yīng)由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商一致。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款說明：若第三方中介在履行職責(zé)過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介的終止與更換條款說明：若甲乙雙方認(rèn)為第三方中介無法履行職責(zé)或存在違約行為，可提前至少一個(gè)月以書面形式通知第三方中介終止合同。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方中介。3.6第三方中介的爭議解決條款說明：若甲乙雙方與第三方中介發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)協(xié)議3.離職限制承諾書4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.任何其他經(jīng)甲乙雙方同意的附加文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方違反離職限制承諾；任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約通知；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可提交爭議解決機(jī)制。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方將爭議提交人民法院，通過審判程序解決爭議。4.保密：指對涉及商業(yè)秘密和個(gè)人信息的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)變更導(dǎo)致乙方無法參加。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方變更情況，并協(xié)商解決方案，如調(diào)整時(shí)間、地點(diǎn)或退還費(fèi)用。2.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與乙方需求不符。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商修改培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求。3.問題：乙方違反離職限制承諾。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成可終止合作。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議；2.個(gè)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議；3.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)協(xié)議；4.行業(yè)協(xié)會(huì)或政府機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目；5.第三方中介參與的企業(yè)或個(gè)人培訓(xùn)項(xiàng)目。2025年度高端職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議及離職限制承諾書1合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同依據(jù)第三條款定義和解釋第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排第一條款培訓(xùn)課程第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款培訓(xùn)地點(diǎn)第四條款培訓(xùn)師資第三章培訓(xùn)費(fèi)用及支付第一條款費(fèi)用構(gòu)成第二條款支付方式第三條款付款時(shí)間第四章培訓(xùn)權(quán)益與義務(wù)第一條款培訓(xùn)權(quán)益第二條款培訓(xùn)義務(wù)第三條款培訓(xùn)紀(jì)律第五章培訓(xùn)成果評估第一條款評估方式第二條款評估內(nèi)容第三條款評估結(jié)果第六章離職限制條款第一條款離職限制期限第二條款離職限制范圍第三條款離職限制條件第四條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款賠償方式第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除條件第十章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十一章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)時(shí)間第十二章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案要求第三條款合同備案程序第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力發(fā)生時(shí)的處理第三條款不可抗力終止條件第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度高端職業(yè)技能培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款定義和解釋本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，應(yīng)按照本合同附錄A中的定義進(jìn)行解釋。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與安排第一條款培訓(xùn)課程本合同約定的培訓(xùn)課程包括但不限于（具體課程名稱）。第二條款培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間自（具體日期）起至（具體日期）止，共計(jì)（具體天數(shù)）天。第三條款培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為（具體地址）。第四條款培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）提供，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第三章培訓(xùn)費(fèi)用及支付第一條款費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等。第二條款支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用（具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第三條款付款時(shí)間付款時(shí)間應(yīng)按照本合同附件B中的付款計(jì)劃執(zhí)行。第四章培訓(xùn)權(quán)益與義務(wù)第一條款培訓(xùn)權(quán)益受訓(xùn)者享有接受培訓(xùn)、獲取培訓(xùn)證書等權(quán)益。第二條款培訓(xùn)義務(wù)受訓(xùn)者應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。第三條款培訓(xùn)紀(jì)律第五章培訓(xùn)成果評估第一條款評估方式培訓(xùn)成果評估采用（具體評估方式，如考試、項(xiàng)目展示等）。第二條款評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐技能等。第三條款評估結(jié)果評估結(jié)果分為合格與不合格，合格者可獲得相應(yīng)證書。第六章離職限制條款第一條款離職限制期限受訓(xùn)者在培訓(xùn)結(jié)束后（具體期限）內(nèi)不得離職。第二條款離職限制范圍離職限制范圍包括但不限于（具體限制范圍）。第三條款離職限制條件第四條款違約責(zé)任如受訓(xùn)者違反離職限制條款，應(yīng)向（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）支付違約金。第七章違約責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款違約情形違約情形包括但不限于（具體違約情形）。第二條款違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款賠償方式賠償方式包括但不限于（具體賠償方式，如現(xiàn)金賠償、實(shí)物賠償?shù)龋５诎苏聽幾h解決第一條款爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向（具體法院名稱）提起訴訟。第二條款爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序的規(guī)定。第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）作為爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。第九章合同變更與解除第一條款合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第二條款合同解除合同解除應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行，任何一方不得擅自解除合同。第三條款合同解除條件合同解除的條件包括但不限于（具體解除條件）。第十章合同終止第一條款合同終止條件合同終止的條件包括但不限于（具體終止條件）。第二條款合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條款合同終止后的處理第十一章通知與送達(dá)第一條款通知方式通知應(yīng)采用書面形式，通過（具體方式，如掛號(hào)信、快遞、電子郵件等）送達(dá)。第二條款送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本合同中明確約定。第三條款送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到通知之日為準(zhǔn)。第十二章合同生效與備案第一條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同備案要求本合同需按照（具體備案要求）進(jìn)行備案。第三條款合同備案程序合同備案程序應(yīng)按照（具體備案程序）執(zhí)行。第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力發(fā)生時(shí)的處理發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，并盡快協(xié)商解決方案。第三條款不可抗力終止條件不可抗力事件持續(xù)超過（具體期限）后，合同自動(dòng)終止。第十四章其他第一條款合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分。第二條款合同份數(shù)本合同一式（具體份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份。第三條款合同解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸（具體方）所有。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條培訓(xùn)內(nèi)容定制甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定制，包括但不限于課程設(shè)置、教材選擇、師資要求等。乙方應(yīng)積極配合甲方的需求調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。第二條培訓(xùn)進(jìn)度控制甲方有權(quán)對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度，如有必要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第三條培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方通知后，按照調(diào)整后的費(fèi)用進(jìn)行支付。第四條培訓(xùn)成果應(yīng)用甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，以驗(yàn)證培訓(xùn)效果。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作要求，確保培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化。第五條甲方對乙方人員的考核甲方有權(quán)對乙方參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握程度等?？己私Y(jié)果作為乙方人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條培訓(xùn)課程自主選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，自主選擇培訓(xùn)課程。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并積極配合課程實(shí)施。第二條培訓(xùn)時(shí)間靈活調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，對培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行靈活調(diào)整。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求，確保培訓(xùn)時(shí)間不影響乙方正常工作。第三條培訓(xùn)地點(diǎn)推薦乙方有權(quán)推薦培訓(xùn)地點(diǎn)，甲方應(yīng)考慮乙方的建議，選擇合適的培訓(xùn)場所。培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)符合乙方要求，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。第四條培訓(xùn)師資選拔乙方有權(quán)對培訓(xùn)師資進(jìn)行選拔，甲方應(yīng)尊重乙方的意見，并確保所選師資具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景。第五條乙方對甲方人員的考核乙方有權(quán)對甲方參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握程度等。考核結(jié)果作為甲方人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一條中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第二條中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)。具體費(fèi)用由三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三條中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同條款的履行，對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方、乙方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。第五條中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)需要更換，應(yīng)提前通知甲方、乙方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并取得各方同意。更換后的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行原中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明