2025年度高科技企業(yè)委托招聘關(guān)鍵崗位人才協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技企業(yè)委托招聘關(guān)鍵崗位人才協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款目的與原則第三條款協(xié)議期限第四條款適用范圍第二章招聘需求第一條款招聘崗位第二條款招聘人數(shù)第三條款招聘條件第四條款招聘時(shí)間第三章招聘流程第一條款招聘組織第二條款招聘方式第三條款招聘程序第四條款選拔標(biāo)準(zhǔn)第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)第一條款人才引進(jìn)第二條款人才培養(yǎng)第三條款人才考核第四條款人才激勵(lì)第五章人才待遇第一條款工資待遇第二條款社會(huì)保險(xiǎn)第三條款住房公積金第四條款其他福利第六章合作期限與終止第一條款合作期限第二條款終止條件第三條款終止程序第四條款終止后的處理第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第八章保密條款第一條款保密義務(wù)第二條款保密內(nèi)容第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第九章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議解決第三條款爭(zhēng)議管轄第四條款爭(zhēng)議解決方式第十章合同的修改與補(bǔ)充第一條款修改程序第二條款補(bǔ)充協(xié)議第三條款修改效力第四條款補(bǔ)充效力第十一章合同的生效與終止第一條款生效條件第二條款生效日期第三條款終止條件第四條款終止日期第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第三條款送達(dá)效力第四條款送達(dá)證明第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件補(bǔ)充第十四章其他第一條款本合同未盡事宜第二條款本合同解釋權(quán)第三條款本合同份數(shù)第四條款本合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義1.1.1“委托方”指委托招聘關(guān)鍵崗位人才的單位。1.1.2“受托方”指接受委托方委托進(jìn)行人才招聘的單位。1.1.3“人才”指符合委托方招聘條件并被委托方錄用的人員。1.1.4“協(xié)議期限”指本協(xié)議生效至終止的時(shí)間范圍。第二條款目的與原則1.2本協(xié)議的目的是明確委托方與受托方在2025年度高科技企業(yè)委托招聘關(guān)鍵崗位人才過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同完成人才招聘工作。第三條款協(xié)議期限1.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第四條款適用范圍1.5本協(xié)議適用于委托方在2025年度內(nèi)委托受托方招聘的關(guān)鍵崗位人才。第二章招聘需求第一條款招聘崗位2.1委托方需招聘的崗位包括但不限于：研發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理等。第二條款招聘人數(shù)2.2委托方需招聘的人才總數(shù)為____人。第三條款招聘條件2.3招聘條件包括但不限于：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。第四條款招聘時(shí)間2.4招聘工作自本協(xié)議生效之日起開始，至____年____月____日結(jié)束。第三章招聘流程第一條款招聘組織3.1委托方負(fù)責(zé)招聘工作的組織與協(xié)調(diào)。第二條款招聘方式3.2招聘方式包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。第三條款招聘程序3.3招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等。第四條款選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4選拔標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)委托方提供的崗位要求及人才素質(zhì)。第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)第一條款人才引進(jìn)4.1受托方根據(jù)委托方要求，引進(jìn)符合條件的人才。第二條款人才培養(yǎng)4.2委托方負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)。第三條款人才考核4.3委托方定期對(duì)人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為人才晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第四條款人才激勵(lì)4.4委托方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。第五章人才待遇第一條款工資待遇5.1人才工資待遇按照委托方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條款社會(huì)保險(xiǎn)5.2人才的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第三條款住房公積金5.3人才的住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條款其他福利5.4人才享有委托方提供的其他福利待遇。第六章合作期限與終止第一條款合作期限6.1本協(xié)議合作期限為一年。第二條款終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致；6.2.2一方嚴(yán)重違約；6.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第三條款終止程序6.3本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。第四條款終止后的處理6.4本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形7.1.1一方未按約定履行本協(xié)議義務(wù)；7.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；7.1.3一方違反保密條款；7.1.4一方違反法律法規(guī)。第二條款違約責(zé)任7.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：7.2.1按約定支付違約金；7.2.2恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；7.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。第三條款違約賠償7.3違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第四條款違約處理7.4違約處理方式由雙方協(xié)商確定。第八章保密條款第一條款保密義務(wù)8.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、招聘信息和人才信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密內(nèi)容8.2保密內(nèi)容包括但不限于：招聘計(jì)劃、候選人信息、薪酬待遇、工作內(nèi)容等。第三條款保密期限8.3本保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止合作之日止。第四條款違約責(zé)任8.4違約方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用9.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議解決9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第三條款爭(zhēng)議管轄9.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條款爭(zhēng)議解決方式9.4爭(zhēng)議解決方式為訴訟，不適用仲裁。第十章合同的修改與補(bǔ)充第一條款修改程序10.1本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款補(bǔ)充協(xié)議10.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款修改效力10.3本協(xié)議的修改自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款補(bǔ)充效力10.4補(bǔ)充協(xié)議的效力與本協(xié)議相同。第十一章合同的生效與終止第一條款生效條件11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款生效日期11.2本協(xié)議自____年____月____日起生效。第三條款終止條件11.3.1協(xié)議期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第四條款終止日期11.4本協(xié)議終止日期以一種終止條件的發(fā)生時(shí)間為準(zhǔn)。第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式12.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于：信函、傳真、電子郵件等。第二條款送達(dá)地址12.2雙方的送達(dá)地址以本協(xié)議中注明的地址為準(zhǔn)。第三條款送達(dá)效力12.3通知自送達(dá)之日起生效。第四條款送達(dá)證明12.4送達(dá)證明由接收方簽字確認(rèn)。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容13.1本協(xié)議附件包括但不限于：招聘計(jì)劃、崗位說明書、候選人簡(jiǎn)歷等。第二條款附件效力13.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款附件修改13.3附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條款附件補(bǔ)充13.4附件的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四章其他第一條款本合同未盡事宜14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款本合同解釋權(quán)14.2本合同解釋權(quán)歸委托方所有。第三條款本合同份數(shù)14.3本合同一式____份，委托方和受托方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四條款本合同簽署日期14.4本合同自____年____月____日起生效。委托方（簽字）：受托方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款甲方招聘主導(dǎo)權(quán)1.1甲方擁有本協(xié)議中招聘主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于確定招聘標(biāo)準(zhǔn)、篩選候選人、最終決定錄用與否等。第二條款甲方招聘決策流程1.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位描述、任職資格等。第三條款甲方提供招聘資源1.3甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，如招聘預(yù)算、招聘渠道等，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。第四條款甲方責(zé)任承擔(dān)1.4甲方對(duì)招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于廣告費(fèi)用、獵頭費(fèi)用等。第五條款甲方提供培訓(xùn)支持1.5甲方應(yīng)為本協(xié)議中錄用的人才提供必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款乙方招聘執(zhí)行權(quán)2.1乙方在本協(xié)議中負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行的各項(xiàng)工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、推薦候選人等。第二條款乙方招聘效果考核2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方報(bào)告。第三條款乙方招聘成本控制2.3乙方應(yīng)采取有效措施控制招聘成本，確保招聘活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)完成。第四條款乙方保密義務(wù)2.4乙方對(duì)本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第五條款乙方服務(wù)質(zhì)量保證2.5乙方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保推薦的候選人符合甲方的要求。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款中介服務(wù)內(nèi)容第二條款中介費(fèi)用3.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用按照雙方協(xié)商的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方支付。第三條款中介責(zé)任3.3第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，因中介服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條款中介保密義務(wù)3.4第三方中介對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、招聘信息和候選人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第五條款中介合作期限3.5第三方中介在本協(xié)議約定的合作期限內(nèi)提供服務(wù)，合作期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽或終止協(xié)議。第六條款中介解除協(xié)議3.6.1第三方中介未能履行本協(xié)議約定的服務(wù)；3.6.2第三方中介違反保密義務(wù)；3.6.3第三方中介存在其他違約行為。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)條款（附件一）2.乙方主導(dǎo)條款（附件二）3.第三方中介條款（附件三）4.招聘計(jì)劃5.崗位說明書6.候選人簡(jiǎn)歷7.招聘效果評(píng)估報(bào)告8.背景調(diào)查報(bào)告9.培訓(xùn)計(jì)劃10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：一方未按約定履行本協(xié)議義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密條款；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；第三方中介未能履行本協(xié)議約定的服務(wù)；第三方中介違反保密義務(wù)；第三方中介存在其他違約行為。2.違約行為的認(rèn)定：由受影響方提出違約指控；雙方協(xié)商確定違約事實(shí)；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、招聘信息和候選人信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.招聘流程：指從發(fā)布招聘信息到錄用人才的一系列步驟。4.招聘效果：指招聘活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的情況，如招聘到符合條件的人才數(shù)量和質(zhì)量。5.背景調(diào)查：指對(duì)候選人進(jìn)行深入了解的過程，包括教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人品質(zhì)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘效果不佳。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道、調(diào)整招聘策略、提高招聘標(biāo)準(zhǔn)等。2.問題：候選人背景調(diào)查不全面。解決辦法：加強(qiáng)背景調(diào)查流程、引入第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)等。3.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃、選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容、評(píng)估培訓(xùn)效果等。4.問題：人才流失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技企業(yè)招聘關(guān)鍵崗位人才。2.企業(yè)與獵頭公司合作招聘。3.企業(yè)內(nèi)部招聘。4.企業(yè)與第三方中介合作招聘。5.企業(yè)與高校合作進(jìn)行校園招聘。2025年度高科技企業(yè)委托招聘關(guān)鍵崗位人才協(xié)議書1合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議依據(jù)與目的第二條款協(xié)議雙方第三條款協(xié)議有效期第四條款協(xié)議解釋第二章招聘崗位與人才要求第一條款招聘崗位第二條款人才要求第三條款薪酬待遇第四條款工作地點(diǎn)第三章招聘流程與時(shí)間安排第一條款招聘流程第二條款時(shí)間安排第三條款招聘結(jié)果通知第四章人才選拔與錄用第一條款人才選拔方式第二條款錄用條件第三條款錄用程序第四條款錄用結(jié)果確認(rèn)第五章試用期與轉(zhuǎn)正第一條款試用期第二條款轉(zhuǎn)正條件第三條款轉(zhuǎn)正程序第四條款轉(zhuǎn)正結(jié)果確認(rèn)第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)方式第四條款培訓(xùn)考核第七章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款考核方式第四條款考核結(jié)果應(yīng)用第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十二章其他約定第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款協(xié)議附件第十三章協(xié)議生效與修改第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議修改第十四章協(xié)議附件第一條款附件一：招聘崗位詳細(xì)要求第二條款附件二：薪酬待遇明細(xì)第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第四條款附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款協(xié)議依據(jù)與目的第二條款協(xié)議雙方第三條款協(xié)議有效期第四條款協(xié)議解釋第二章招聘崗位與人才要求第一條款招聘崗位第二條款人才要求第三條款薪酬待遇第四條款工作地點(diǎn)第三章招聘流程與時(shí)間安排第一條款招聘流程第二條款時(shí)間安排第三條款招聘結(jié)果通知第四章人才選拔與錄用第一條款人才選拔方式第二條款錄用條件第三條款錄用程序第四條款錄用結(jié)果確認(rèn)第五章試用期與轉(zhuǎn)正第一條款試用期第二條款轉(zhuǎn)正條件第三條款轉(zhuǎn)正程序第四條款轉(zhuǎn)正結(jié)果確認(rèn)第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三條款培訓(xùn)方式第四條款培訓(xùn)考核第七章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款考核方式第四條款考核結(jié)果應(yīng)用第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及與本協(xié)議相關(guān)的一切信息負(fù)有保密義務(wù)。1.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內(nèi)容。1.3保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止。第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1雙方在本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。2.2任何一方不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條款違約責(zé)任3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1一方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)。9.2一方違反本協(xié)議的保密條款。9.3一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)10.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款違約賠償11.1違約方應(yīng)按本協(xié)議約定或法律規(guī)定賠償對(duì)方損失。11.2賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)對(duì)方的直接損失和合理費(fèi)用。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件12.1雙方協(xié)商一致。12.2一方嚴(yán)重違約。12.3發(fā)生不可抗力事件。第二條款合同終止條件13.1合同期限屆滿。13.2雙方協(xié)商一致。13.3合同目的實(shí)現(xiàn)。第三條款合同解除與終止程序14.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定程序解除或終止合同。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式15.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。15.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)16.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。16.2仲裁規(guī)則為____仲裁規(guī)則。第三條款爭(zhēng)議解決程序17.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。17.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十二章其他約定第一條款通知方式18.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。18.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。第二條款不可抗力19.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。19.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三條款協(xié)議附件20.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章協(xié)議生效與修改第一條款協(xié)議生效21.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議修改22.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章合同附件第一條款附件一：招聘崗位詳細(xì)要求第二條款附件二：薪酬待遇明細(xì)第三條款附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第四條款附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)合同方簽字：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：甲方主導(dǎo)招聘流程說明：甲方作為委托方，有權(quán)主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排，確保招聘工作的順利進(jìn)行。附加條款二：甲方提供招聘資源說明：甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，包括但不限于招聘預(yù)算、招聘渠道、宣傳材料等。乙方應(yīng)充分利用甲方提供的資源，提高招聘效率。附加條款三：甲方?jīng)Q定最終錄用名單說明：甲方擁有最終決定錄用名單的權(quán)利。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供候選人的相關(guān)信息和面試評(píng)價(jià)，甲方將基于這些信息作出錄用決策。附加條款四：甲方監(jiān)督乙方工作說明：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在招聘過程中的工作，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，并及時(shí)解決甲方提出的問題。附加條款五：甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、導(dǎo)師制度等。乙方應(yīng)充分利用這些資源，提升自身能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方主導(dǎo)招聘流程說明：乙方作為招聘執(zhí)行方，有權(quán)主導(dǎo)招聘流程的具體實(shí)施。甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，并提供必要的支持和協(xié)助。附加條款二：乙方提供招聘方案說明：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘預(yù)算、招聘時(shí)間表、招聘渠道等。甲方應(yīng)在收到方案后進(jìn)行審核，并給予必要的反饋。附加條款三：乙方推薦人才評(píng)估說明：乙方對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步評(píng)估，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話面試等。甲方將根據(jù)乙方的評(píng)估結(jié)果，決定是否進(jìn)行進(jìn)一步的面試。附加條款四：乙方負(fù)責(zé)招聘成本控制說明：乙方應(yīng)合理控制招聘成本，確保招聘活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。甲方將對(duì)乙方的成本控制情況進(jìn)行監(jiān)督。附加條款五：乙方提供招聘效果反饋說明：乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘效果的反饋，包括招聘數(shù)量、招聘周期、候選人質(zhì)量等。甲方將根據(jù)反饋調(diào)整招聘策略。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：第三方中介的選定說明：甲方和乙方共同選定第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體的招聘執(zhí)行工作。雙方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。附加條款二：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定比例分擔(dān)。雙方應(yīng)在協(xié)議中明確中介費(fèi)用的具體金額和支付方式。附加條款三：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的委托，履行招聘職責(zé)，確保招聘流程的合法性和有效性。中介機(jī)構(gòu)對(duì)招聘過程中的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款四：中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。附加條款五：中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細(xì)要求2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：中介費(fèi)用協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成招聘工作或未達(dá)到招聘數(shù)量要求。提供虛假招聘信息或誤導(dǎo)應(yīng)聘者。未經(jīng)對(duì)方同意泄露招聘信息或候選人信息。未按約定支付中介費(fèi)用或薪酬待遇。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露。未按約定履行培訓(xùn)與發(fā)展職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。由仲裁委員會(huì)或法院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議期間和協(xié)議終止后，對(duì)協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)信息的保密責(zé)任。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)創(chuàng)造的成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。5.法院：國(guó)家設(shè)立的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和裁決民事、行政和刑事案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度滯后。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整招聘計(jì)劃，確保招聘進(jìn)度。2.問題：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高篩選標(biāo)準(zhǔn)，確保候選人質(zhì)量。3.問題：中介費(fèi)用糾紛。解決辦法：嚴(yán)格按照中介費(fèi)用協(xié)議執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，提交仲裁或法院解決。4.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方法，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技企業(yè)內(nèi)部招聘關(guān)鍵崗位人才。2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘人才。3.企業(yè)與高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)人才。4.企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展計(jì)劃實(shí)施。5.企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的招聘競(jìng)爭(zhēng)。2025年度高科技企業(yè)委托招聘關(guān)鍵崗位人才協(xié)議書2合同目錄第一章總則第一條合同簽訂依據(jù)第二條合同宗旨第三條合同適用范圍第四條合同有效期第二章招聘崗位及要求第五條招聘崗位第六條崗位職責(zé)第七條任職資格第三章招聘流程第八條招聘方式第九條招聘時(shí)間第十條招聘程序第四章人才選拔與錄用第十一條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)第十二條錄用程序第十三條錄用條件第五章人才待遇第十四條薪酬待遇第十五條福利待遇第十六條培訓(xùn)與發(fā)展第六章試用期及轉(zhuǎn)正第十七條試用期第十八條轉(zhuǎn)正條件第十九條轉(zhuǎn)正程序第七章合同解除與終止第二十條合同解除條件第二十一條合同終止條件第二十二條合同解除與終止程序第八章違約責(zé)任第二十三條違約情形第二十四條違約責(zé)任第九章保密條款第二十五條保密內(nèi)容第二十六條保密期限第二十七條違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第二十八條爭(zhēng)議解決方式第二十九條爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件第三十條附件一：招聘需求表第三十一條附件二：崗位說明書第三十二條附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與修改第三十三條合同生效條件第三十四條合同修改程序第十三章其他第三十五條合同份數(shù)第三十六條合同簽署日期第三十七條合同簽署地點(diǎn)第十四章附則第三十八條合同解釋第三十九條合同附件第四十條合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)雙方簽訂的2025年度高科技企業(yè)委托招聘關(guān)鍵崗位人才協(xié)議書制定。第二條合同宗旨2.1通過本合同，明確委托方與受托方在招聘關(guān)鍵崗位人才過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2促進(jìn)委托方人才隊(duì)伍的優(yōu)化和提升，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于委托方委托受托方招聘的關(guān)鍵崗位人才。3.2本合同適用于招聘過程中涉及的各項(xiàng)事務(wù)和活動(dòng)。第四條合同有效期4.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。第二章招聘崗位及要求第五條招聘崗位5.1委托方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，確定本次招聘的關(guān)鍵崗位。5.2受托方根據(jù)委托方要求，進(jìn)行崗位需求分析。第六條崗位職責(zé)6.1明確各關(guān)鍵崗位的職責(zé)和任務(wù)。6.2委托方對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說明。第七條任職資格7.1確定各關(guān)鍵崗位的任職資格要求。7.2受托方根據(jù)任職資格要求，篩選候選人。第三章招聘流程第八條招聘方式8.1委托方與受托方共同確定招聘方式。8.2受托方負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘活動(dòng)。第九條招聘時(shí)間9.1明確招聘開始和結(jié)束時(shí)間。9.2委托方與受托方共同確定招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第十條招聘程序10.1確定招聘流程及各個(gè)環(huán)節(jié)。10.2受托方按照招聘程序執(zhí)行招聘活動(dòng)。第四章人才選拔與錄用第十一條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.1制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。11.2受托方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行候選人篩選。第十二條錄用程序12.1明確錄用程序。12.2受托方按照錄用程序進(jìn)行候選人面試和評(píng)估。第十三條錄用條件13.1確定錄用條件。13.2委托方與受托方共同確認(rèn)候選人是否滿足錄用條件。第五章人才待遇第十四條薪酬待遇14.1確定各關(guān)鍵崗位的薪酬待遇。14.2委托方按照薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)支付候選人薪酬。第十五條福利待遇15.1明確各關(guān)鍵崗位的福利待遇。15.2委托方按照福利待遇標(biāo)準(zhǔn)提供福利。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1制定人才培訓(xùn)計(jì)劃。16.2委托方為人才提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六章試用期及轉(zhuǎn)正第十七條試用期17.1確定試用期時(shí)長(zhǎng)。17.2委托方與受托方共同確定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。第十八條轉(zhuǎn)正條件18.1明確轉(zhuǎn)正條件。18.2受托方根據(jù)轉(zhuǎn)正條件進(jìn)行候選人評(píng)估。第十九條轉(zhuǎn)正程序19.1確定轉(zhuǎn)正程序。19.2委托方與受托方共同執(zhí)行轉(zhuǎn)正程序。第七章合同解除與終止第二十條合同解除條件20.1明確合同解除條件。20.2雙方在合同解除時(shí)，按照解除條件執(zhí)行。第二十一條合同終止條件21.1確定合同終止條件。21.2雙方在合同終止時(shí)，按照終止條件執(zhí)行。第二十二條合同解除與終止程序22.1確定合同解除與終止程序。22.2雙方在合同解除與終止時(shí)，按照程序執(zhí)行。篇標(biāo)識(shí)進(jìn)行輸出。第八章違約責(zé)任第二十三條違約情形23.1委托方未按時(shí)支付候選人薪酬的。23.2受托方未按照合同約定進(jìn)行招聘活動(dòng)的。23.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)的。23.4任何一方違反合同約定造成對(duì)方損失的。第二十四條違約責(zé)任24.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。24.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九章保密條款第二十五條保密內(nèi)容25.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他重要信息。25.2雙方在履行合同過程中獲取的對(duì)方信息。第二十六條保密期限26.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。26.2在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息。第二十七條違約責(zé)任27.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。27.2雙方協(xié)商確定的違約金適用于違反保密義務(wù)的情形。第十章爭(zhēng)議解決第二十八條爭(zhēng)議解決方式28.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。28.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二十九條爭(zhēng)議解決程序29.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交仲裁委員會(huì)。29.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，并作出裁決。第十一章合同附件第三十條附件一：招聘需求表30.1本附件詳細(xì)列出了委托方招聘的關(guān)鍵崗位需求。第三十一條附件二：崗位說明書31.1本附件詳細(xì)說明了各關(guān)鍵崗位的職責(zé)和要求。第三十二條附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)32.1本附件列出了各關(guān)鍵崗位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。第十二章合同生效與修改第三十三條合同生效條件33.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十四條合同修改程序34.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。34.2修改后的合同條款具有同等法律效力。第十三章其他第三十五條合同份數(shù)35.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三十六條合同簽署日期36.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十七條合同簽署地點(diǎn)37.1本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。第十四章附則第三十八條合同解釋38.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十九條合同附件39.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第四十條合同生效日期40.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。委托方（蓋章）：代表（簽字）：年月日受托方（蓋章）：代表（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，甲方為委托方，擁有對(duì)招聘活動(dòng)的最終決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)對(duì)受托方提出的招聘方案進(jìn)行審核和調(diào)整。第二條招聘需求調(diào)整2.1甲方在招聘過程中，如需調(diào)整招聘需求，應(yīng)提前通知受托方。2.2受托方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，及時(shí)調(diào)整招聘方案。第三條薪酬福利調(diào)整3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況，調(diào)整關(guān)鍵崗位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。3.2薪酬福利調(diào)整需提前通知受托方，并確保候選人知情。第四條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方有權(quán)制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，并要求受托方嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。4.2受托方應(yīng)向甲方提供候選人選拔過程的詳細(xì)記錄。第五條試用期考核5.1甲方有權(quán)對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2受托方應(yīng)協(xié)助甲方完成試用期考核工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，乙方為受托方，擁有對(duì)招聘活動(dòng)的執(zhí)行權(quán)。1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案。第二條招聘方案執(zhí)行2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘方案執(zhí)行招聘活動(dòng)，確保招聘過程順利進(jìn)行。2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度。第三條候選人推