咖啡廳安保人員勞動(dòng)合同

咖啡廳安保人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方咖啡廳安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)咖啡廳治安秩序、保障顧客人身及財(cái)產(chǎn)安全等工作。1.2工作地點(diǎn)：甲方咖啡廳。1.3工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。2.2乙方工資支付方式為：__________。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。3.2勞動(dòng)合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；乙方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確?？Х葟d的安全秩序。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資、加班費(fèi)等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書(shū)5.勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明9.乙方的工作績(jī)效評(píng)估表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付賠償金，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告給甲方，并按照甲方指引進(jìn)行治療；甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和支付工傷待遇。3.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咖啡廳經(jīng)營(yíng)者，需要聘請(qǐng)安保人員維護(hù)治安秩序。2.乙方為尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者，具備相關(guān)安保工作