空乘人員聘用合同年薪制

空乘人員聘用合同年薪制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（空乘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。第二條本合同的適用范圍：甲乙雙方在空乘人員聘用方面的權(quán)利和義務(wù)。第二章合同期限和崗位第三條合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條崗位：乙方擔(dān)任甲方空乘人員，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條年薪制：1.乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），分為_(kāi)___十二個(gè)月發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方如因違反甲方規(guī)定導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及獎(jiǎng)金。第六條績(jī)效考核：1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行年度績(jī)效考核。2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果作為乙方年薪發(fā)放的依據(jù)。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和航空安全規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。第八條甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第九條甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更：1.甲乙雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的約定。2.合同變更不得減少乙方原有的權(quán)益。第十三條合同解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方因違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事空乘工作的，本合同自行解除。第十四條合同終止：本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章附則第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（空乘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方空乘人員崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方空乘人員培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果報(bào)告7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定履行空乘職責(zé)，或違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。2.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，或遲延履行、拒絕履行合同義務(wù)。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未按照本合同約定為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲乙雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，單方面變更或解除本合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：勞動(dòng)者年度總收入按照固定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資制度。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、老年等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因特殊情況無(wú)法繼續(xù)從事空乘工作，可與甲方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方履行合同義務(wù)；甲方仍不履行的，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)；甲方仍不履行的，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的空乘人員簽訂聘用合