薪酬透明度對(duì)企業(yè)的影響

薪酬透明度對(duì)企業(yè)的影響合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的規(guī)定和條件，在甲方公司工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方公司擔(dān)任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。2.2基本工資為【元】/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。（1）交通補(bǔ)貼：【元】/月；（2）通訊補(bǔ)貼：【元】/月；（3）加班補(bǔ)貼：【元】/小時(shí)；（4）其他補(bǔ)貼：【詳細(xì)說(shuō)明】。2.4乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條保險(xiǎn)福利3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期。3.3乙方因病、因事請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方的規(guī)定辦理。第四條合同期限4.1本合同期限為【年】，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持克制，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【年】月【日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.乙方績(jī)效考核辦法8.乙方工作說(shuō)明書9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬、保險(xiǎn)福利等。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定時(shí)間提供乙方的工作條件、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：提前與乙方溝通，說(shuō)明公司規(guī)定，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)；如無(wú)法改進(jìn)，按績(jī)效考核結(jié)果處理。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：檢查公司財(cái)務(wù)狀況，提前與乙方溝通，說(shuō)明情況，盡快支付薪酬。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)