小型企業(yè)薪資談判技巧

小型企業(yè)薪資談判技巧合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方向甲方提供的勞動力內(nèi)容如下：1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方規(guī)定的崗位上從事工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持工作場所的整潔和安全。二、乙方的薪資待遇如下：1.乙方的薪資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的薪資支付方式為每月__________日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超出規(guī)定工作時間的工作，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的薪資。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、合同的解除和終止：a)雙方協(xié)商一致；b)乙方因個人原因提前解除本合同；c)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律規(guī)定的行為。五、保密條款：1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。2.乙方同意不得以任何方式泄露、透露或授權(quán)他人使用甲方的保密信息。六、法律適用和爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.乙方銀行賬戶信息5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和質(zhì)量完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露、透露或授權(quán)他人使用甲方保密信息，視為違約。3.甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方薪資，視為違約。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供給甲方的勞動能力。2.薪資：指乙方向甲方提供勞動力所得到的報酬。3.加班費：指乙方按照甲方的要求，超出規(guī)定工作時間工作所得到的額外報酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時，一次性支付給乙方的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排和管理有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，乙方尊重甲方的決定，如有必要，可向人力資源部門反映情況。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方合理安排時間，提高工作效率。3.問題：甲方未按時支付乙方薪資。解決辦法：甲方及時支付乙方薪資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的利息。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.小型企業(yè)與