旅游業(yè)職工代表大會(huì)管理規(guī)定

旅游業(yè)職工代表大會(huì)管理規(guī)定合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方為甲方職工，為了規(guī)范乙方代表大會(huì)的召開和管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《旅行社條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定，以便共同遵守。第一條代表大會(huì)的組成1.1代表大會(huì)由乙方全體職工代表組成，代表人數(shù)根據(jù)甲方職工總?cè)藬?shù)的一定比例確定。1.2代表選舉產(chǎn)生，選舉方式由甲方制定選舉辦法并報(bào)乙方代表大會(huì)審議通過。1.3代表任期為三年，可以連選連任。第二條代表大會(huì)的職權(quán)2.1代表大會(huì)享有對(duì)公司經(jīng)營管理的監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)公司經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)提出意見和建議。2.2代表大會(huì)享有對(duì)公司勞動(dòng)條件的監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)公司勞動(dòng)條件的重大事項(xiàng)提出意見和建議。2.3代表大會(huì)享有對(duì)公司福利待遇的監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)公司福利待遇的重大事項(xiàng)提出意見和建議。2.4代表大會(huì)享有對(duì)公司規(guī)章制度制定和修改的參與權(quán)。2.5代表大會(huì)享有對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作進(jìn)行評(píng)議。第三條代表大會(huì)的會(huì)議制度3.1代表大會(huì)每年至少召開一次全體代表會(huì)議。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開前至少十五天通知乙方代表會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。第四條代表大會(huì)的運(yùn)作4.1代表大會(huì)設(shè)立秘書處，負(fù)責(zé)代表大會(huì)的日常工作。4.2秘書處設(shè)秘書長一人，副秘書長若干人，由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。4.3秘書處負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)代表大會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，并向代表大會(huì)報(bào)告工作。4.4秘書處負(fù)責(zé)收集和整理乙方代表提出的意見和建議，轉(zhuǎn)交甲方處理。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)保證代表大會(huì)的合法權(quán)益，為代表大會(huì)的正常運(yùn)作提供必要的條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方代表大會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營狀況、勞動(dòng)條件、福利待遇等方面的情況。5.3甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取并研究乙方代表大會(huì)提出的意見和建議，并在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。5.4甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方代表的合法權(quán)益，不得因乙方代表參加代表大會(huì)的活動(dòng)而影響其工作待遇。第六條乙方義務(wù)6.1乙方代表應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行代表職務(wù)，為公司的發(fā)展和管理提出建設(shè)性的意見和建議。6.2乙方代表應(yīng)當(dāng)遵守代表大會(huì)的紀(jì)律，不得利用代表身份從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。6.3乙方代表在代表大會(huì)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以根據(jù)情況要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方代表違反本規(guī)定的，甲方有權(quán)取消其代表資格，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本規(guī)定過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本規(guī)定自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本規(guī)定的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。9.3本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方代表選舉辦法2.代表大會(huì)會(huì)議議程3.代表大會(huì)提案表4.代表大會(huì)決議記錄5.代表大會(huì)秘書處工作手冊(cè)6.乙方代表資格取消申請(qǐng)表7.違約行為認(rèn)定申請(qǐng)表8.爭議解決申請(qǐng)書9.代表大會(huì)管理規(guī)定修訂草案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供乙方代表大會(huì)正常運(yùn)作的必要條件。2.甲方未按約定定期向乙方代表大會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營狀況、勞動(dòng)條件、福利待遇等方面的情況。3.甲方未按約定認(rèn)真聽取并研究乙方代表大會(huì)提出的意見和建議，或在一個(gè)月內(nèi)未給予答復(fù)。4.甲方未按約定保障乙方代表的合法權(quán)益，影響其工作待遇。5.乙方代表未按約定認(rèn)真履行代表職務(wù)，提出建設(shè)性的意見和建議。6.乙方代表利用代表身份從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。7.乙方代表無故缺席代表大會(huì)期間的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指依照《旅行社條例》設(shè)立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。2.職工代表大會(huì)：指旅行社全體職工依法選舉產(chǎn)生的，代表職工行使監(jiān)督權(quán)的組織。3.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的，調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的工作環(huán)境、工作時(shí)間、工資待遇、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。5.福利待遇：指用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供乙方代表大會(huì)正常運(yùn)作的必要條件。解決辦法：乙方代表可以要求甲方改正，并可以根據(jù)情況要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定定期向乙方代表大會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營狀況、勞動(dòng)條件、福利待遇等方面的情況。解決辦法：乙方代表可以向甲方提出書面要求，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息。3.問題：甲方未按約定認(rèn)真聽取并研究乙方代表大會(huì)提出的意見和建議，或在一個(gè)月內(nèi)未給予答復(fù)。解決辦法：乙方代表可以向甲方提出書面要求，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。4.問題：甲方未按約定保障乙方代表的合法權(quán)益，影響其工作待遇。解決辦法：乙方代表可以向甲方提出書面要求，要求甲方改正并恢復(fù)乙方代表的工作待遇。5.問題：乙方代表未按約定認(rèn)真履行代表職務(wù)，提出建設(shè)性的意見和建議。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方代表的代表資格，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。6.問題：乙方代表利用代表身份從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方代表的代表資格，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。7.問題：乙方代表無故缺席代表大會(huì)期間的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方代表的代表資格，并根據(jù)情況追究其法律責(zé)任。五、所