外籍設(shè)計師創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同

外籍設(shè)計師創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同合同編號：__________外籍設(shè)計師創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聘用合同名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________國籍：____________________護照號碼：________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約____年。3.雙方應(yīng)在合同有效期屆滿前____個月，協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方聘請的外籍設(shè)計師，應(yīng)負責完成甲方指定的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)設(shè)計任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的設(shè)計建議和創(chuàng)意，完成設(shè)計作品。3.乙方應(yīng)確保設(shè)計作品符合甲方的需求，并保證作品的原創(chuàng)性和合法性。三、工作時間和地點1.乙方每周工作____天，工作時間分別為：__時至__時。2.乙方的工作地點為：____________________。四、薪酬待遇1.乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的薪酬待遇。2.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月支付一次。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得將甲方的任何資料、圖紙、樣品等泄露給第三方。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.雙方同意，提前終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方護照復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司章程復(fù)印件5.甲方設(shè)計項目說明書6.社會保險繳納證明7.經(jīng)濟補償計算公式說明8.保密協(xié)議9.工作交接確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成設(shè)計作品，或設(shè)計作品不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.外籍設(shè)計師：指具有外國國籍，在中國從事設(shè)計工作的專業(yè)人員。3.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：指以創(chuàng)新和創(chuàng)意為核心，具有較高文化含量和附加值的產(chǎn)業(yè)。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計作品不符合甲方要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋意見進行修改，直至滿足甲方要求。2.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付工資或加班費：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和加班費，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳未繳納的社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.合同爭議解決：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供設(shè)計項目，乙方負責完成設(shè)計任務(wù)。2.甲方聘請乙方為專