食品加工炊事員操作手冊(cè)

食品加工炊事員操作手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（炊事員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方食品加工炊事員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)食品的加工、烹飪、衛(wèi)生等工作。1.3乙方應(yīng)保證食品加工過程中的安全，防止食物中毒等事故的發(fā)生。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作績(jī)效逐年上調(diào)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺維護(hù)工作環(huán)境。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得私自離崗。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（炊事員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、私自離崗、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。2.乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)工作，未經(jīng)甲方同意終止合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.食品加工企業(yè)與炊事員簽訂勞動(dòng)合同。2.食品加工企業(yè)為炊事員提供勞動(dòng)