網(wǎng)絡(luò)文學(xué)董事長聘用合同范例

網(wǎng)絡(luò)文學(xué)董事長聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家致力于網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作的有限公司，乙方具備豐富的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作和管理經(jīng)驗，為充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司董事長一職達成如下協(xié)議：一、職務(wù)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司董事長，負責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策以及公司運營管理。2.乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護公司合法權(quán)益，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。3.乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，推動公司網(wǎng)絡(luò)文學(xué)作品的創(chuàng)作、推廣和銷售，提升公司品牌影響力。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高公司市場競爭力。5.乙方應(yīng)履行董事長職責(zé)，參加公司董事會會議，為公司發(fā)展提供決策建議。二、任期1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.乙方應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi)向甲方提出續(xù)約申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.乙方在任期內(nèi)的業(yè)績達到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮續(xù)約。三、薪酬及福利1.乙方年薪為人民幣____萬元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。4.乙方在公司任職期間，公司為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。5.乙方在公司任職期間，公司為乙方辦理相關(guān)的職業(yè)資格證書或職稱評定。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方不得利用甲方公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》詳細約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在任期期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書或職稱評定復(fù)印件3.保密協(xié)議4.公司章程5.崗位職責(zé)說明書6.薪酬福利方案7.公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息2.利用甲方公司資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動3.未經(jīng)甲方同意，乙方提前離職4.乙方未履行董事長職責(zé)，導(dǎo)致公司運營損失5.乙方未遵守國家法律法規(guī)，導(dǎo)致公司遭受處罰三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負有保密的義務(wù)。3.董事長：公司最高決策者之一，負責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策以及公司運營管理。4.薪酬福利：指甲方為乙方提供的年薪、社會保險、帶薪年假等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并追究其法律責(zé)任。2.乙方提前離職：查看《保密協(xié)議》約定內(nèi)容，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方未履行董事長職責(zé)：與乙方溝通，要求其履行職責(zé)；如溝通無效，根據(jù)《公司法》規(guī)定進行處理。4.公司遭受處罰：及時調(diào)整公司經(jīng)營策略，加強合規(guī)管理，避免再次發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作公司，需要