2024人事專員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事專員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱2.1.2甲方法定代表人2.1.3甲方聯(lián)系方式2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名2.2.2乙方身份證號(hào)碼2.2.3乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同試用期3.3合同續(xù)簽4.勞動(dòng)崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4假期工資6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3加班工資計(jì)算7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決9.隱私與保密9.1乙方隱私權(quán)9.2乙方保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日2.合同主體2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：科技有限公司2.1.2甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號(hào)碼：056783.合同期限3.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同試用期：2024年1月1日至2024年1月31日3.3合同續(xù)簽：如雙方同意，合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。4.勞動(dòng)崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位：人事專員4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理；4.2.2協(xié)助完成員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和終止；4.2.3負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)；4.2.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司規(guī)定，每月根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)金和提成的發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4假期工資：按照國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2休息休假制度：按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行6.3加班工資計(jì)算：按照國(guó)家法律規(guī)定計(jì)算加班工資7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；7.1.3乙方因工作原因需要調(diào)動(dòng)或辭職；7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要終止合同；7.3合同解除與終止程序：7.3.1乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；7.3.2甲方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知乙方；7.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1乙方在合同期間每月工資為人民幣10,000元；8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=（乙方在本合同期間實(shí)際工作月數(shù)/12）×乙方在合同期間每月工資；8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：8.2.1甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶；8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)問(wèn)題；8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.隱私與保密9.1乙方隱私權(quán)：9.1.1甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密；9.1.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息；9.2乙方保密義務(wù)：9.2.1乙方承諾對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密；9.2.2保密期限自合同終止之日起不少于3年。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)；10.1.2甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資；10.1.3雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；10.2.2若違約行為構(gòu)成重大違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；12.1.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他目的；12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付表等。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；14.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；14.1.3乙方因工作原因需要調(diào)動(dòng)或辭職；14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要終止合同；14.3合同解除與終止程序：14.3.1乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方；14.3.2甲方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知乙方；14.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入的前提是甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面同意第三方的介入。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方應(yīng)就其提供的服務(wù)或協(xié)助的事項(xiàng)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.第三方介入后的附加條款5.1.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的條款納入本合同，作為本合同的附件。5.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性，不得因第三方介入而影響合同履行。5.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。5.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。6.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為準(zhǔn)。7.第三方介入與其他各方的劃分7.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，不涉及其他第三方。7.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)自身的法律責(zé)任。7.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。8.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性，不得因第三方介入而影響合同履行。9.第三方介入終止后的合同履行9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。10.合同解除與終止10.1第三方介入期間，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，解除或終止合同。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方仍可按照合同約定，解除或終止合同。11.爭(zhēng)議解決11.1第三方介入期間，甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，以及介入的具體事項(xiàng)和期限。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)，便于甲乙雙方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.工資支付表詳細(xì)要求：支付表應(yīng)包括工資發(fā)放的時(shí)間、金額、獎(jiǎng)金、提成等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明乙方的工資支付情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.假期安排表詳細(xì)要求：安排表應(yīng)包括假期類型、假期時(shí)間、假期工資等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明乙方享受的假期和假期工資。6.違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明應(yīng)包括違約行為的具體表現(xiàn)、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確違約行為的界定和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，便于甲乙雙方在發(fā)生違約行為時(shí)進(jìn)行處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失；甲方未按約定支付乙方工資；雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償損失；雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.示例說(shuō)明：示例一：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃推遲，甲方因此損失了業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。示例二：甲方未按月支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因延遲支付造成的損失。示例三：雙方在合同履行過(guò)程中，因溝通不暢導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。全文完。2024人事專員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同目的2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3周末與法定節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇4.4工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納比例6.競(jìng)業(yè)限制與保密條款6.1競(jìng)業(yè)限制6.2保密條款7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式與時(shí)間10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知期限12.2通知方式13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2法律適用與爭(zhēng)議解決13.3合同份數(shù)與生效日期14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署14.2合同見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同簽訂背景鑒于甲方需要乙方擔(dān)任人事專員一職，乙方同意接受甲方的聘任，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.3合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的人事關(guān)系，確保甲方人事工作的順利進(jìn)行。2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（2）負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理；（3）負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的核算與發(fā)放；（4）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除及終止等工作；（5）完成甲方交辦的其他人事相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的[具體地址]。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時(shí)]小時(shí)。3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假天數(shù)及安排按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成本職工作并達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）其他福利待遇。4.4工資支付方式與時(shí)間甲方每月[支付日期]前，將乙方的工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[住房公積金繳納比例]。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.競(jìng)業(yè)限制與保密條款6.1競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止或解除后，[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。6.2保密條款乙方在本合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以提出解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營(yíng)。8.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除或終止合同協(xié)議；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方在本合同期限內(nèi)的月工資總和乘以[補(bǔ)償月數(shù)]；（2）因乙方原因解除或終止合同，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法如下：（1）乙方在本合同期限內(nèi)的月工資總和為乙方在本合同期間每月實(shí)際領(lǐng)取的工資；（2）補(bǔ)償月數(shù)根據(jù)乙方在本合同期限內(nèi)的實(shí)際工作年限確定。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在合同解除或終止后[支付日期]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同解除與終止通知12.1解除與終止通知期限（1）甲方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]日以書(shū)面形式通知乙方；（2）乙方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]日以書(shū)面形式通知甲方。12.2通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)隱私保護(hù)的法律、法規(guī)，對(duì)對(duì)方提供的信息予以保密。13.2法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3合同份數(shù)與生效日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與見(jiàn)證14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同見(jiàn)證本合同簽訂過(guò)程中，如有見(jiàn)證人，見(jiàn)證人應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲方與乙方之間人事關(guān)系管理、合同簽訂、履行、解除或終止過(guò)程中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、見(jiàn)證人、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，履行其職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，公正、公平地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。16.第三方介入的額外條款16.1甲方與第三方（1）甲方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書(shū)面形式通知乙方。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。16.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并對(duì)其提供的信息予以保密。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為提出異議，并要求甲方采取措施予以糾正。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制（1）第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)[責(zé)任限額]元。（2）第三方責(zé)任限制不適用于因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的情形。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方在合同履行過(guò)程中造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題，免除其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方作為甲方的合作方，在合同履行過(guò)程中，與甲方之間形成委托代理關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方作為乙方的人事關(guān)系管理者，在合同履行過(guò)程中，與乙方之間形成委托代理關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與其他各方第三方與其他各方之間無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅承擔(dān)其合同約定的責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更若甲方或乙方需更換第三方，應(yīng)提前[提前通知期限]日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方替換在合同履行過(guò)程中，若第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)選擇替換第三方，并提前[提前通知期限]日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、競(jìng)業(yè)限制、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：本手冊(cè)應(yīng)包含公司的規(guī)章制度、工作流程、福利政策、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容，以指導(dǎo)乙方的工作和行為。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)，包括繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。4.附件四：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的住房公積金明細(xì)，包括繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)在合同解除或終止時(shí)簽署，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、支付方式及時(shí)間。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)在第三方介入時(shí)簽署，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式，如仲裁或訴訟。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方提供的任何與合同履行相關(guān)的文件和資料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密條款；（6）任何一方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約示例說(shuō)明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方每月工資總額的[違約金比例]%作為違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付[賠償金額]元作為賠償。（3）任何一方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024人事專員勞動(dòng)合同終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2相關(guān)法律法規(guī)2.合同主體2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同條件9.1雇主解除合同條件9.2員工解除合同條件9.3合同終止條件10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2補(bǔ)償計(jì)算10.3補(bǔ)償支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違約責(zé)任12.2合同生效12.3合同解除12.4合同變更12.5合同解除后的責(zé)任13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工檔案13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同背景與依據(jù)1.1合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的合理補(bǔ)償。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂及履行遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同主體2.1雇主基本信息雇主名稱：公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：X學(xué)歷：本科/大專/高中/其他聯(lián)系電話：X電子郵箱：3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同至年月日止。3.3合同續(xù)簽雙方同意，在合同期滿前，如無(wú)特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位人事專員4.2工作地點(diǎn)公司辦公地點(diǎn)4.3工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作；2.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；3.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納工作；4.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及保密工作；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。5.3值班制度根據(jù)公司實(shí)際情況，員工需遵守公司制定的值班制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼員工享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金雇主按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金雇主為員工繳納住房公積金。7.3其他福利待遇員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日慰問(wèn)金等。8.保密條款8.1保密范圍員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。8.3違約責(zé)任若員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。9.解除合同條件9.1雇主解除合同條件1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；3.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2員工解除合同條件1.雇主未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；2.雇主未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.雇主以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.本合同解除或終止的，雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。10.2補(bǔ)償計(jì)算1.工作年限自員工入職之日起計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工作年限不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3補(bǔ)償支付1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除或終止之日起十五日內(nèi)一次性支付給員工。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。12.其他約定12.1違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同解除1.本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。12.4合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.5合同解除后的責(zé)任1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，直至合同解除。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工檔案1.員工身份證復(fù)印件；2.員工學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；3.員工其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件。13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.人事專員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。13.4附件四：其他相關(guān)文件1.公司規(guī)章制度；2.員工手冊(cè)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期1.本合同于年月日簽署。14.2合同生效日期1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方當(dāng)事人，且因合同履行需要介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利1.第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)其所提供的服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，獲取與合同履行相關(guān)的信息，但不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙方之間形成的是委托代理關(guān)系或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙方之間的合同履行。2.第三方在提供服務(wù)或信息時(shí)，應(yīng)確保其獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。3.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款2.甲方可要求第三方提供的服務(wù)或信息，應(yīng)與本合同的履行直接相關(guān)。3.甲方可對(duì)第三方的服務(wù)或信息提出合理的要求，第三方應(yīng)予以配合。16.2乙方的額外條款2.