人口與計劃生育目標管理責任制考核意見

?人口與方案生育目的管理責任制考核意見一、背景和意義我國自20世紀70年代開場施行方案生育政策，獲得了舉世矚目的成就。但隨著社會經濟的開展和人口老齡化問題的日益凸顯，人口與方案生育工作面臨著新的挑戰(zhàn)。為進一步加強人口與方案生育工作，進步管理程度，確保實現人口與方案生育目的，制定本考核意見。二、考核原那么1.科學合理：考核指標要科學、合理，可以反映人口與方案生育工作的實際情況。2.客觀公正：考核過程要客觀、公正，確?？己私Y果真實可靠。3.突出重點：考核內容要突出重點，關注關鍵環(huán)節(jié)和重點領域。4.動態(tài)調整：根據人口與方案生育工作的開展變化，適時調整考核指標和權重。三、考核對象2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處。3.村〔居〕民委員會。4.企事業(yè)單位和其他社會組織。四、考核內容1.人口控制指標：包括人口自然增長率、人口總量、出生人口性別比等。2.方案生育政策執(zhí)行情況：包括政策宣傳、生育登記、避孕節(jié)育措施落實等。3.方案生育效勞體系建立：包括效勞機構建立、效勞才能提升、效勞質量改善等。4.出生人口素質提升：包括孕前優(yōu)生安康檢查、孕期保健、兒童保健等。5.家庭開展支持政策落實：包括獎勵扶助、家庭關愛、養(yǎng)老效勞等。6.方案生育信息化建立：包括信息系統建立、數據共享、信息應用等。7.依法行政：包括法律法規(guī)宣傳、執(zhí)法檢查、違法行為查處等。五、考核方法1.定期考核：每年進展一次全面考核，也可根據實際情況進展專項考核。2.平時考核：對重點工作和關鍵環(huán)節(jié)進展平時考核，及時發(fā)現和解決問題。3.社會評價：通過問卷調查、訪談等方式，理解社會各界對人口與方案生育工作的滿意度。4.考核組評價：由考核組對考核對象進展綜合評價。六、考核結果處理1.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。2.考核結果作為評價人口與方案生育工作成績的重要根據，與績效獎金、職務晉升等掛鉤。3.對考核不合格的單位和個人，進展約談、通報批評，情節(jié)嚴重的，依法依紀追究責任。七、組織施行1.各級人口與方案生育部門要高度重視考核工作，實在加強組織領導。2.考核組要嚴肅工作紀律，確保考核工作順利進展。3.各級人口與方案生育部門要親密配合，共同做好考核工作。4.考核結果要及時向同級政府報告，并報上級人口與方案生育部門備案。八、附那么1.本考核意見自發(fā)布之日起施行。2.本考核意見由省人口與方案生育部門負責解釋。3.各地可根據本考核意見，結合實際情況，制定詳細施行細那么。4.本考核意見如有未盡事宜，可根據實際情況予以補充完善。補充點：1.考核指標權重分配：各級考核部門應根據本地實際情況和人口與方案生育工作的重點，合理分配考核指標權重，確保考核結果可以客觀反映工作成效。2.考核數據考核所需數據應來于統計部門、業(yè)務部門和基層單位，確保數據的真實性、準確性和完好性。3.考核工作紀律：考核組成員要嚴格遵守工作紀律，不得泄露考核過程中的，確?？己斯ぷ鞯谋Ｃ苄?。4.考核結果反應：考核組應在考核完畢后，及時向被考核單位反應考核結果，并提出改良意見和建議。5.考核結果公示：各級人口與方案生育部門應將考核結果在一定范圍內進展公示，承受社會監(jiān)視。6.考核結果應用：各級人口與方案生育部門應充分利用考核結果，對工作中存在的問題進展整改，推動人口與方案生育工作的安康開展。重點：1.人口控制指標的完成情況，特別是人口自然增長率、出生人口性別比等關鍵指標。2.方案生育政策執(zhí)行情況的落實，包括政策宣傳、生育登記、避孕節(jié)育措施等。3.方案生育效勞體系建立情況，包括效勞機構建立、效勞才能提升、效勞質量改善等。4.出生人口素質提升工作的推進，包括孕前優(yōu)生安康檢查、孕期保健、兒童保健等。5.家庭開展支持政策的落實情況，包括獎勵扶助、家庭關愛、養(yǎng)老效勞等。6.方案生育信息化建立程度，包括信息系統建立、數據共享、信息應用等。考前須知：1.考核工作應嚴格按照本考核意見的規(guī)定進展，確?？己说目陀^性、公正性和準確性。2.各級人口與方案生育部門要加強對考核工作的組織領導，明確責任分工，確?？己斯ぷ鞯捻樌M展。3.考核組成員要具備一定的業(yè)務才能和政策程度，確保考核工作的專業(yè)性和權威性。5.考核結果的處理要公正、合理，與相關政策措施掛鉤，激發(fā)工作積極性。6.各級人口與方案生育部門要加強與相關部門的溝通協作，共同推動人口與方案生育工作的