2025年人力資源公司合作合同協(xié)議書范本

2025年人力資源公司合作合同協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人力資源公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘相關(guān)人員，乙方為專業(yè)的人力資源公司，能為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方代理招聘事宜，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)在甲方提供職位描述、任職資格等要求后，及時向甲方推薦符合要求的人才。2.乙方應(yīng)對推薦候選人的真實性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并保證候選人的品質(zhì)、能力、經(jīng)驗符合甲方的要求。3.乙方應(yīng)在推薦候選人后及時向甲方反饋候選人的面試、錄用情況，確保甲方在招聘過程中的知情權(quán)。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘過程中的各項事務(wù)，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查等。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位描述、任職資格等要求，以便乙方更好地為甲方推薦候選人。2.甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行公正、公平的面試，并依據(jù)候選人的實際表現(xiàn)作出錄用決定。3.甲方應(yīng)在錄用乙方推薦的候選人后及時向乙方支付服務(wù)費用。4.甲方應(yīng)保證向乙方提供的信息的真實性、合法性、有效性，并確保乙方的知情權(quán)。三、合作期限雙方同意本合同自簽字之日起生效，合作期限為____個月。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費用1.甲方應(yīng)支付乙方每成功推薦一名候選人的服務(wù)費用為人民幣____元。2.甲方應(yīng)在候選人入職后____個工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用。3.如候選人因個人原因離職，甲方仍應(yīng)向乙方支付服務(wù)費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.一方未履行合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（人力資源公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（人力資源公司）法定代表人身份證明5.職位描述、任職資格等要求文檔6.候選人推薦名單7.面試評價表8.錄用通知書9.服務(wù)費用支付憑證10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方支付服務(wù)費用的，視為違約。2.乙方未按約定時間向甲方推薦候選人的，視為違約。3.乙方推薦的候選人不符合甲方要求的，視為違約。4.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位。2.人力資源公司：指專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司。3.候選人：指乙方推薦給甲方面試的勞動者。4.服務(wù)費用：指甲方支付給乙方的人力資源服務(wù)報酬。5.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對獲悉的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不及時：乙方應(yīng)加大篩選力度，確保按時向甲方推薦合適候選人。2.候選人質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)重新篩選，及時向甲方反饋，確保候選人質(zhì)量。3.服務(wù)費用支付糾紛：雙方可簽訂書面支付憑證，明確支付時間及方式。4.保密義務(wù)糾紛：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。5.合同爭議：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘相關(guān)人員。2.甲方無足夠人力資源，希望借助乙方專業(yè)服務(wù)提高招聘效