2025年學校門衛(wèi)工作績效評價與激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校門衛(wèi)工作績效評價與激勵合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[相關方名稱1]：地址：[相關方地址1]聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話1][相關方名稱2]：地址：[相關方地址2]聯(lián)系人：[相關方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間關于學校門衛(wèi)工作績效評價與激勵的相關事宜，以促進學校門衛(wèi)工作的規(guī)范化、高效化，保障學校師生的人身和財產安全。2.2目的本合同的目的是通過績效評價與激勵，提高乙方在門衛(wèi)工作中的責任感和積極性，確保門衛(wèi)工作質量，為學校創(chuàng)造一個安全、和諧的校園環(huán)境。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.門衛(wèi)工作：指乙方在學校門衛(wèi)崗位上負責的安全保衛(wèi)、來訪接待、車輛管理等工作。2.績效評價：指對乙方在門衛(wèi)工作中的表現進行綜合評估，包括工作態(tài)度、工作質量、服務質量等方面。3.激勵：指對表現優(yōu)秀的乙方給予一定的物質和精神獎勵。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指委托乙方進行門衛(wèi)工作的學校。2.乙方：指承擔門衛(wèi)工作的個人或單位。3.相關方：指與門衛(wèi)工作相關的其他單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.權利：（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；（2）對乙方的工作績效進行評價；（3）對乙方進行激勵或處罰。2.義務：（1）為乙方提供必要的工作條件和保障；（2）對乙方進行必要的培訓和指導；（3）保障乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.權利：（1）獲得甲方提供的必要工作條件和保障；（2）獲得甲方對其工作績效的公正評價；（3）獲得甲方對其激勵的合理分配。2.義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真履行門衛(wèi)工作職責，確保校園安全；（3）積極參加甲方組織的培訓和活動。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方基本工資：根據乙方的工作年限、技能水平等因素確定；2.績效獎金：根據乙方的工作績效評價結果確定；3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；4.工作服及防護用品費用：由甲方承擔；5.其他費用：如因工作需要產生的交通、通訊等費用。7.2支付方式1.基本工資：每月通過銀行轉賬方式支付；2.績效獎金：根據年度績效評價結果，在次年第一季度內支付；3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時足額繳納；4.工作服及防護用品費用：在乙方入職時一次性支付；5.其他費用：在實際發(fā)生時，由甲方承擔。7.3支付時間1.基本工資：每月10日前支付；2.績效獎金：在次年第一季度內支付；3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，按時繳納；4.工作服及防護用品費用：在乙方入職時一次性支付；5.其他費用：在實際發(fā)生時，由甲方承擔。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確，不得拖欠；2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對，如有異議，應在收到費用后的五個工作日內提出；3.甲方在支付費用時，應提供相應的支付憑證，乙方應予以保存。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%；2.甲方未能按照約定提供工作條件和保障的，應向乙方支付賠償金，賠償金為實際損失金額；3.甲方因自身原因導致乙方離職的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方離職前三個月的平均工資。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定履行門衛(wèi)工作職責的，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應向甲方支付賠償金，賠償金為實際損失金額；3.乙方因自身原因導致甲方損失的，應向甲方支付賠償金，賠償金為實際損失金額。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.違約金和賠償金的支付方式同本合同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：1.甲方業(yè)務信息、技術資料、商業(yè)秘密等；2.乙方在工作中獲得的甲方內部信息、技術資料、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；2.雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；3.雙方在履行保密義務過程中，應相互配合，共同維護保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現象或社會現象導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會現象：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應盡力減少損失；4.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.社會現象：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議；2.爭議解決機構或法院應為本合同簽訂地所在地的相關機構。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務；2.經雙方同意，甲方可以將本合同項下的部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.甲方將本合同項下的門衛(wèi)工作轉讓給其他單位或個人；2.乙方在履行本合同期間，甲方將其在合同項下的權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作績效評價和激勵方案的最終解釋權；2.甲方保留根據實際情況調整門衛(wèi)工作職責和考核標準的權利；3.甲方保留在乙方違反合同約定時采取必要措施的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方出現重大工作失誤或嚴重違反學校規(guī)章制度時，有權立即終止本合同的權利；2.甲方保留在乙方違反保密條款時，有權依法追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.任何修改和補充均應作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成門衛(wèi)工作；2.雙方應相互提供必要的信息和資料，確保門衛(wèi)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論門衛(wèi)工作相關事宜；2.雙方應建立信息共享機制，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責及考核標準2.績效評價方案及標準3.激勵方案及獎勵細則4.保密協(xié)議5.社會保險及公積金繳納明細6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程8.修改和補充協(xié)議9.協(xié)作與配合協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應支付違約金。未提供必要工作條件和保障：認定甲方違約，應賠償乙方實際損失。違反保密條款：認定甲方違約，應賠償乙方因泄露造成的損失。2.乙方違約行為及認定：未履行門衛(wèi)工作職責：認定乙方違約，應支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應賠償甲方因泄露造成的損失。因自身原因導致甲方損失：認定乙方違約，應賠償甲方實際損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然現象或社會現象導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.違約金：指當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定金額的補償。3.賠償金：指當事人因違反合同約定或侵權行為給對方造成損失而應支付的一定金額的補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作態(tài)度不端正，影響門衛(wèi)工作質量。解決辦法：對乙方進行思想教育，提高其工作責任感；對嚴重違反工作規(guī)定的乙方，根據合同約定進行處理。2.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應按時支付費用，如因特殊原因未能按時支付，應及時與乙方溝通，并支付違約金。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，嚴格保密措施；對泄露保密內容的責任人，依法追究其法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響門衛(wèi)工作。解決辦法：雙方應及時協(xié)商解決，根據不可抗力事件的影響程度，調整門衛(wèi)工作計劃，盡量減少損失。5.問題：爭議解決過程中，雙方意見不一致。解決辦法：雙方應保持友好協(xié)商，通過調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方職責：負責對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；提供專業(yè)的培訓和指導；協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。3.第三方權利：收取乙方支付的監(jiān)督和評估費用；享有乙方提供的相關信息和資料的使用權；對乙方的工作提出改進建議。4.第三方義務：保證評估的客觀性和公正性；對乙方提供的信息和資料保密；及時向甲方反饋乙方的工作情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：享有甲方提供的勞動保護和安全條件；享有甲方支付的合理報酬；享有甲方提供的培訓和發(fā)展機會；享有甲方提供的醫(yī)療和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定；甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合安全標準；甲方應定期對乙方的工作進行績效評價，并根據評價結果調整乙方的待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方報酬，應支付違約金；甲方如未提供約定的培訓和發(fā)展機會，應賠償乙方損失；甲方如未提供約定的醫(yī)療和福利待遇，應賠償乙方損失。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；對乙方的工作績效進行評價；對乙方進行激勵或處罰。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方提供的安全保障；甲方享有乙方提供的門衛(wèi)服務；甲方享有乙方提供的其他相關服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行門衛(wèi)工作職責，應支付違約金；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方損失；乙方如因自身原因導致甲方損失，應賠償甲方損失。全文完。2024年學校門衛(wèi)工作績效評價與激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)工作職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作時間3.績效評價標準3.1評價指標3.2評價方法3.3評價周期4.績效評價結果應用4.1激勵措施4.2懲罰措施5.激勵措施細則5.1獎金發(fā)放標準5.2獎金發(fā)放時間5.3獎金發(fā)放方式6.懲罰措施細則6.1罰款標準6.2罰款方式6.3罰款時間7.考勤管理7.1考勤制度7.2考勤記錄7.3考勤獎懲8.安全管理8.1安全責任8.2安全培訓8.3安全事故處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密措施9.3違約責任10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1通知送達方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學校乙方：保安公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)工作職責2.1工作內容2.1.1保衛(wèi)學校內部安全，確保師生人身和財產安全；2.1.2嚴格執(zhí)行來訪登記制度，控制外來人員進出；2.1.3管理校園內部車輛，確保交通秩序；2.1.4維護校園環(huán)境衛(wèi)生，保持校園整潔；2.1.5參與應急事件處理，協(xié)助學校做好安全防范工作。2.2工作標準2.2.1工作態(tài)度認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗；2.2.2接待師生禮貌熱情，用語文明；2.2.3對校園內外的安全隱患及時上報，并協(xié)助處理；2.2.4嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，不得違反。2.3工作時間2.3.1工作時間為每日7:00至22:00；2.3.2休息日及國家法定節(jié)假日按學校安排執(zhí)行。3.績效評價標準3.1評價指標3.1.1工作態(tài)度：包括責任心、敬業(yè)精神、服務意識等；3.1.2工作質量：包括門衛(wèi)工作執(zhí)行情況、安全隱患處理、應急事件處理等；3.1.3工作效率：包括工作完成情況、工作進度等；3.1.4考勤情況：包括出勤率、遲到早退、請假等。3.2評價方法3.2.1學校安保部門負責每月對乙方進行一次績效評價；3.2.2評價結果以書面形式通知乙方；3.2.3評價結果作為激勵和懲罰的依據。3.3評價周期3.3.1評價周期為一個月；3.3.2每月一個工作日為評價截止日期。4.績效評價結果應用4.1激勵措施4.1.1對績效評價優(yōu)秀的乙方，給予一定比例的獎金獎勵；4.1.2對連續(xù)三個月績效評價優(yōu)秀的乙方，給予晉升機會；4.1.3對績效評價不合格的乙方，進行培訓和指導。4.2懲罰措施4.2.1對連續(xù)兩個月績效評價不合格的乙方，給予警告；4.2.2對績效評價不合格且整改后仍不合格的乙方，給予罰款或解除合同。5.激勵措施細則5.1獎金發(fā)放標準5.1.1每月績效評價優(yōu)秀的乙方，獎金比例為基本工資的10%；5.1.2連續(xù)三個月績效評價優(yōu)秀的乙方，獎金比例為基本工資的15%；5.1.3晉升機會具體由學校安保部門根據實際情況確定。5.2獎金發(fā)放時間5.2.1每月績效評價結果公布后的5個工作日內，發(fā)放上個月獎金；5.2.2晉升機會在績效評價結果公布后的10個工作日內落實。5.3獎金發(fā)放方式5.3.1通過銀行轉賬方式直接發(fā)放至乙方銀行賬戶；5.3.2乙方需提供有效的銀行賬戶信息。6.懲罰措施細則6.1罰款標準6.1.1每次遲到或早退罰款50元；6.1.2每次未按要求請假罰款100元；6.1.3每次工作失誤罰款200元。6.2罰款方式6.2.1罰款直接從乙方工資中扣除；6.2.2乙方有異議可向學校安保部門提出申訴。6.3罰款時間6.3.1罰款在發(fā)現違規(guī)行為后的5個工作日內執(zhí)行；6.3.2申訴處理時間不超過10個工作日。7.考勤管理7.1考勤制度7.1.1乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度執(zhí)行；7.1.2乙方每日上下班需簽到，不得代簽；7.1.3乙方請假需提前向甲方提出申請，經批準后方可離崗。7.2考勤記錄7.2.1甲方負責記錄乙方的考勤情況；7.2.2考勤記錄應真實、準確、完整；7.2.3考勤記錄作為績效評價和獎金發(fā)放的依據。7.3考勤獎懲7.3.2乙方遲到或早退累計超過3次，扣除當月全勤獎；7.3.3乙方請假未經批準或擅自離崗，按曠工處理。8.安全管理8.1安全責任8.1.1乙方應嚴格遵守國家有關安全法律法規(guī)和學校的安全管理制度；8.1.2乙方對校園內的安全負責，確保師生人身和財產安全；8.1.3乙方應定期接受安全教育和培訓。8.2安全培訓8.2.1甲方應定期組織乙方進行安全培訓；8.2.2安全培訓內容包括消防安全、防恐怖襲擊、突發(fā)事件處理等；8.2.3乙方應積極參加安全培訓，并接受考核。8.3安全事故處理8.3.1乙方在發(fā)現安全事故隱患時，應及時上報甲方；8.3.2甲方應立即采取措施消除安全隱患；8.3.3發(fā)生安全事故，乙方應積極配合調查和處理。9.保密條款9.1保密內容9.1.1學校的內部管理信息；9.1.2學校的師生個人信息；9.1.3學校的商業(yè)秘密。9.2保密措施9.2.1乙方應采取保密措施，防止保密內容的泄露；9.2.2乙方不得以任何方式泄露、傳播保密內容；9.2.3乙方離職時，應將保密內容刪除或歸還甲方。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密條款，造成保密內容泄露，應承擔相應的法律責任；9.3.2甲方有權要求乙方承擔相應的經濟賠償。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效；10.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止；10.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可續(xù)簽一年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經甲方書面通知后仍不改正；11.1.2乙方無法繼續(xù)履行合同，如人員流失、設備故障等；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3甲方根據實際情況決定終止合同。12.違約責任12.1違約情形12.1.1乙方未按時完成工作內容；12.1.2乙方違反合同規(guī)定，造成學校損失；12.1.3乙方泄露學校保密信息。12.2違約責任承擔12.2.1乙方應承擔相應的違約責任；12.2.2甲方有權要求乙方賠償損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。14.其他約定14.1通知送達方式14.1.1雙方通訊地址變更應及時通知對方；14.1.2通知以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：14.2.1乙方人員名單；14.2.2安全管理制度；14.2.3考勤制度。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，指非甲乙雙方，但為履行本合同目的，提供中介、咨詢、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務時，可引入第三方介入；15.2.2第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同約定；16.1.2第三方對其提供的服務質量承擔責任；16.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權根據合作協(xié)議，獲得合理的報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系，由合作協(xié)議約定；17.1.2第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定；17.2.2第三方在履行職責過程中，應服從乙方的管理和監(jiān)督。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方對本合同項下的責任，以合作協(xié)議約定的責任限額為準；18.1.2若第三方責任超出協(xié)議約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔。19.第三方介入的附加條款19.1第三方介入程序19.1.1甲乙雙方需共同確定第三方介入的事宜；19.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。19.2第三方介入費用19.2.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按合作協(xié)議約定分擔；19.2.2若合作協(xié)議未約定費用分擔，則由提出第三方介入的一方承擔。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入期間，若甲乙雙方認為無需第三方介入，可協(xié)商終止；19.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議約定，結算相關費用。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議20.1.1若第三方介入過程中產生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議解決機構20.2.1第三方介入爭議的解決機構為市區(qū)人民法院。21.第三方介入的保密條款21.1第三方保密義務21.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；21.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.2第三方保密內容21.2.1第三方保密內容包括但不限于：甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：第三方合作協(xié)議3.附件三：門衛(wèi)工作職責細則4.附件四：績效評價標準細則5.附件五：考勤管理制度6.附件六：安全管理細則7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：第三方介入費用明細表9.附件九：第三方介入爭議解決記錄10.附件十：乙方人員名單及聯(lián)系方式詳細要求和說明：1.附件一：本合同詳細要求：合同文本應完整、清晰，雙方簽字蓋章后生效。說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及費用等。說明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。3.附件三：門衛(wèi)工作職責細則詳細要求：細則應具體列出門衛(wèi)的各項工作內容、標準和要求。說明：細則是對門衛(wèi)工作職責的具體化，有助于明確門衛(wèi)的工作職責和標準。4.附件四：績效評價標準細則詳細要求：細則應詳細列出績效評價指標、評價方法和評價周期。說明：細則是對績效評價標準的細化，有助于確保評價的客觀性和公正性。5.附件五：考勤管理制度詳細要求：制度應明確考勤規(guī)則、考勤記錄和考勤獎懲措施。說明：制度是對考勤管理的規(guī)定，有助于確保門衛(wèi)的考勤規(guī)范和紀律。6.附件六：安全管理細則詳細要求：細則應詳細列出安全管理制度、安全培訓和安全事故處理流程。說明：細則是對安全管理的具體規(guī)定，有助于提高門衛(wèi)的安全意識和應對能力。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內容、保密措施和違約責任。說明：協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方介入費用明細表詳細要求：明細表應詳細列出第三方介入的各項費用及支付方式。說明：明細表是對第三方介入費用的詳細記錄，有助于雙方明確費用分擔。9.附件九：第三方介入爭議解決記錄詳細要求：記錄應詳細記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程及結果。說明：記錄是對第三方介入爭議的處理過程的記錄，有助于雙方了解爭議解決情況。10.附件十：乙方人員名單及聯(lián)系方式詳細要求：名單應包括乙方所有參與門衛(wèi)工作的人員名單及聯(lián)系方式。說明：名單有助于甲乙雙方了解乙方人員情況，便于溝通和協(xié)調。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違反合同約定，未按時完成工作內容；違反合同規(guī)定，造成甲方或乙方損失；泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議，泄露保密內容；未按規(guī)定進行考勤，造成考勤混亂；未按規(guī)定進行安全管理，造成安全事故；違反合同規(guī)定，擅自離崗或曠工。2.責任認定標準違約行為的認定，應以合同約定和事實為依據；責任認定標準應明確，便于雙方判斷和執(zhí)行。簡要示例說明：乙方未按時完成門衛(wèi)工作，造成校園安全隱患，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任；乙方違反保密協(xié)議，泄露保密內容，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024年學校門衛(wèi)工作績效評價與激勵合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、門衛(wèi)工作職責1.工作內容2.工作標準3.工作時間4.工作區(qū)域三、績效評價標準1.安全管理2.工作態(tài)度3.服務質量4.緊急事件處理5.團隊協(xié)作四、績效評價方法1.定量評價2.定性評價3.評價周期4.評價主體五、激勵措施1.獎金制度2.職業(yè)發(fā)展3.培訓機會4.表彰獎勵六、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內容4.合同變更效力十一、合同附件1.門衛(wèi)工作職責說明書2.績效評價標準細則3.激勵措施細則4.其他相關文件十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點十三、合同保管1.保管主體2.保管方式3.保管期限十四、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同解釋合同編號20240001_一、合同概述1.合同背景本合同依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，由甲方（學校）與乙方（門衛(wèi)）簽訂，旨在明確門衛(wèi)工作職責、績效評價標準、激勵措施等，以提升學校門衛(wèi)工作質量和效率。2.合同目的本合同旨在明確門衛(wèi)工作職責，建立科學合理的績效評價體系，實施有效的激勵措施，確保學校安全穩(wěn)定。3.合同適用范圍本合同適用于甲方學校全體門衛(wèi)工作人員，自合同生效之日起至合同終止之日止。二、門衛(wèi)工作職責1.工作內容（1）負責學校出入口的24小時值守，確保校園安全；（2）負責校園內車輛和人員的出入管理；（3）負責校園內巡邏，及時發(fā)現并處理安全隱患；（4）負責校園內突發(fā)事件的應急處置；（5）負責校園內消防設施的檢查和維護。2.工作標準（1）值守認真，態(tài)度和藹，服務周到；（2）嚴格執(zhí)行出入管理制度，確保校園安全；（3）巡邏到位，及時發(fā)現并處理安全隱患；（4）突發(fā)事件處置及時，措施得當；（5）消防設施檢查和維護到位。3.工作時間門衛(wèi)工作人員實行24小時值班制度，具體工作時間由甲方安排。4.工作區(qū)域門衛(wèi)工作人員負責學校校園內的所有區(qū)域。三、績效評價標準1.安全管理（1）校園內無重大安全事故發(fā)生；（2）校園內治安狀況良好；（3）校園內消防設施完好，無安全隱患。2.工作態(tài)度（1）遵守工作紀律，按時到崗；（2）態(tài)度和藹，服務周到；（3）團結協(xié)作，共同維護校園安全。3.服務質量（1）出入管理規(guī)范，無違規(guī)現象；（2）巡邏到位，及時發(fā)現并處理安全隱患；（3）突發(fā)事件處置及時，措施得當。4.緊急事件處理（1）突發(fā)事件處理及時，措施得當；（2）配合相關部門開展應急處置工作；（3）確保校園安全穩(wěn)定。5.團隊協(xié)作（1）與其他部門保持良好溝通，共同維護校園安全；（2）積極參與團隊合作，共同提高工作效率。四、績效評價方法1.定量評價（1）根據工作日志、巡查記錄等數據進行量化評價；（2）每月對門衛(wèi)工作進行綜合評分。2.定性評價（1）由甲方領導、同事對門衛(wèi)工作進行評價；（2）每季度進行一次定性評價。3.評價周期（1）定量評價：每月進行一次；（2）定性評價：每季度進行一次。4.評價主體（1）定量評價：由甲方人力資源部門負責；（2）定性評價：由甲方領導、同事共同參與。五、激勵措施1.獎金制度（1）根據績效評價結果，對表現優(yōu)秀的門衛(wèi)進行獎金獎勵；（2）獎金發(fā)放標準根據學校實際情況制定。2.職業(yè)發(fā)展（1）為門衛(wèi)提供培訓機會，提升業(yè)務能力；（2）根據工作表現，為優(yōu)秀門衛(wèi)提供晉升機會。3.培訓機會（1）定期組織門衛(wèi)參加專業(yè)培訓；（2）鼓勵門衛(wèi)參加各類職業(yè)技能鑒定。4.表彰獎勵（1）對年度表現優(yōu)秀的門衛(wèi)進行表彰；（2）對在突發(fā)事件中表現突出的門衛(wèi)給予特別獎勵。六、合同期限1.合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.合同終止日期本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除與終止程序（1）合同解除前，乙方應妥善交接工作；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。4.合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）合同解除或終止后，甲方應按照約定支付乙方應得報酬。八、違約責任1.違約情形（1）乙方未履行合同約定的門衛(wèi)工作職責；（2）乙方違反工作紀律，影響學校正常秩序；（3）乙方泄露學校機密或造成安全事故；（4）乙方因個人原因離職，未提前通知甲方。2.違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方因個人原因離職，未提前通知甲方，應承擔相應的違約金。3.違約賠償（1）乙方違約造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）違約金的數額由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構解決。2.爭議解決機構（1）協(xié)商解決；（2）提交所在地人民法院訴訟解決。3.爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）按照爭議解決機構的程序進行；（3）爭議解決機構做出裁決或判決。4.爭議解決費用（1）爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；（2）雙方另有約定的，從其約定。十、合同生效與變更1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容符合法律法規(guī)要求。2.合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議。3.合同變更內容（1）變更合同期限；（2）變更工作職責；（3）變更績效評價標準；（4）變更激勵措施；（5）其他雙方協(xié)商一致的內容。4.合同變更效力（1）變更后的合同內容具有同等法律效力；（2）變更內容自變更協(xié)議簽訂之日起生效。十一、合同附件1.門衛(wèi)工作職責說明書2.績效評價標準細則3.激勵措施細則4.其他相關文件十二、合同簽署1.簽署主體（1）甲方代表：________________（2）乙方代表：________________2.簽署日期：________________3.簽署地點：________________十三、合同保管1.保管主體（1）甲方：________________（2）乙方：________________2.保管方式（1）電子版存檔；（2）紙質版存檔。3.保管期限（1）自合同終止之日起不少于十年。十四、其他約定1.保密條款（1）雙方對本合同內容負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同解釋本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款（1）條款內容：甲方作為學校的管理方，對門衛(wèi)工作進行總體規(guī)劃和協(xié)調，包括但不限于工作安排、人員調配、設備維護等。（2）條款說明：甲方應確保門衛(wèi)工作的順利開展，對門衛(wèi)工作進行定期檢查和監(jiān)督，確保門衛(wèi)工作符合學校的安全標準和要求。2.工作安排調整條款（1）條款內容：甲方有權根據學校實際情況和工作需要，對門衛(wèi)的工作安排進行調整。（2）條款說明：甲方調整工作安排時，應提前通知乙方，并給予乙方合理的調整時間和過渡期。3.培訓與發(fā)展條款（1）條款內容：甲方負責為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升乙方的工作技能和綜合素質。（2）條款說明：甲方應定期組織門衛(wèi)培訓，包括安全知識、技能培訓等，并鼓勵乙方參加相關職業(yè)資格認證。4.薪酬調整條款（1）條款內容：甲方根據市場行情和學校財務狀況，有權對乙方的薪酬進行調整。（2）條款說明：甲方調整薪酬時，應考慮乙方的實際工作表現和貢獻，確保薪酬調整的公平性和合理性。5.工作環(huán)境改善條款（1）條款內容：甲方負責改善乙方的工作環(huán)境，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。（2）條款說明：甲方應定期檢查門衛(wèi)工作環(huán)境，及時維修和更換設備，保障乙方的工作條件。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款（1）條款內容：乙方作為門衛(wèi)工作的執(zhí)行者，有權對工作中遇到的問題提出建議和改進措施。（