人工費(fèi)合同書(shū)2025年

人工費(fèi)合同書(shū)2025年通用合同編號(hào)：__________人工費(fèi)合同書(shū)甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供人工服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，為甲方提供__________（具體工作內(nèi)容）服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的要求執(zhí)行，具體工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條人工費(fèi)用3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月（或小時(shí)、天），按__________（月、小時(shí)、天）支付一次。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月/次__________日前支付上月/次工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)。3.4乙方因個(gè)人原因造成工作中斷的，甲方不支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。4.4乙方在工作期間因公受傷或患病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，嚴(yán)重影響到甲方利益；（3）乙方因患病或傷殘不能從事原工作，且在甲方指定的其他工作中仍不能勝任；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（5）乙方涉嫌犯罪，被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除和終止情形。6.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方工作成果證明

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司授權(quán)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提前終止服務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

6.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益的，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供服務(wù)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)；必要時(shí)可依法解除合同。

2.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)可依法追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作