2025年季節(jié)性用工勞務(wù)合同范本

2025年季節(jié)性用工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)需要，乙方愿意提供勞動力，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方季節(jié)性用工事項達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及期限1.甲方安排乙方在__________崗位從事__________工作。2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動報酬1.乙方季節(jié)性用工期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時到崗，嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方健康證明復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方生產(chǎn)許可證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書

10.乙方簽名確認(rèn)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。

4.乙方未按約定到崗工作，視為違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.季節(jié)性用工：指因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，企業(yè)臨時雇傭的勞動力。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險費(fèi)：指用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。

5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可依法向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按約定到崗工作。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除或終止勞動合同。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可解除或終止勞動合同。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因生產(chǎn)旺季需要臨時增加勞動力。

2.企業(yè)因季節(jié)性需求變化需要調(diào)整