2025年度學校與教師簽訂的勞動服務合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校與教師簽訂的勞動服務合同范本1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二章合同主體信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息第三章合同期限3.1合同期限起止時間3.2合同期限類型第四章教師崗位與職責4.1教師崗位設置4.2教師崗位職責第五章工作任務與工作量5.1教學工作任務5.2教學工作量5.3其他工作任務第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.2課時費6.3獎金與津貼6.4社會保險6.5其他福利待遇第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3年假7.4病假第八章教學質(zhì)量與評價8.1教學質(zhì)量標準8.2教學評價方式8.3教學評價結(jié)果應用第九章教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容與方式9.2培訓時間安排9.3培訓成果考核第十章教師考核與獎懲10.1教師考核標準10.2教師考核程序10.3教師獎懲措施第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位說明書13.2附件二：教學計劃與課程安排13.3附件三：其他相關文件第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同變更與解除14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的為明確學校與教師之間的勞動服務關系，保障雙方的合法權益，促進教育事業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。第二章合同主體信息2.1學?；拘畔ⅲù颂幪顚憣W校全稱、地址、法定代表人等）2.2教師基本信息（此處填寫教師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等）第三章合同期限3.1合同期限起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限類型本合同為____年固定期限勞動合同。第四章教師崗位與職責4.1教師崗位設置教師崗位為____崗位。4.2教師崗位職責（此處列出教師的具體崗位職責，如教學、科研、管理等工作）第五章工作任務與工作量5.1教學工作任務（此處列出教師應承擔的教學工作任務，如授課、輔導、考試等）5.2教學工作量（此處列出教師應完成的教學工作量，如課時數(shù)、輔導次數(shù)等）5.3其他工作任務（此處列出教師應承擔的其他工作任務）第六章工資與福利待遇6.1基本工資教師基本工資為每月____元。6.2課時費教師課時費為每課時____元。6.3獎金與津貼（此處列出教師應獲得的獎金與津貼，如考核獎金、課時津貼等）6.4社會保險學校依法為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.5其他福利待遇（此處列出教師應享受的其他福利待遇，如帶薪年假、住房補貼等）第七章工作時間與休息休假7.1工作時間教師實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。7.2休息休假教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.3年假教師年休假為____天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。7.4病假教師因病需休息時，應提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準后按國家規(guī)定享受病假待遇。第八章教學質(zhì)量與評價8.1教學質(zhì)量標準教師應按照學校制定的教學質(zhì)量標準進行教學工作，確保教學質(zhì)量。8.2教學評價方式教學評價采取學生評教、同行評議、學?？己讼嘟Y(jié)合的方式進行。8.3教學評價結(jié)果應用教學評價結(jié)果作為教師考核、獎懲和職稱評定的依據(jù)。第九章教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容與方式教師培訓內(nèi)容包括教育教學理論、專業(yè)知識和技能等。9.2培訓時間安排教師培訓時間安排在寒暑假及工作日的業(yè)余時間。9.3培訓成果考核教師培訓成果通過考核、論文發(fā)表、教學成果等形式進行考核。第十章教師考核與獎懲10.1教師考核標準教師考核標準包括師德師風、教學能力、科研水平、工作態(tài)度等方面。10.2教師考核程序教師考核程序分為個人自評、同行評議、學?？己说拳h(huán)節(jié)。10.3教師獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的教師進行批評教育或處罰。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（此處列出合同解除的條件，如嚴重違紀、無法履行合同等）11.2合同終止條件（此處列出合同終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）11.3合同解除與終止程序合同解除或終止應提前____個工作日通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十三章合同附件13.1附件一：教師崗位說明書13.2附件二：教學計劃與課程安排13.3附件三：其他相關文件第十四章其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，學校執(zhí)____份，教師執(zhí)____份。14.3合同變更與解除合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同簽署日期____年____月____日學校（蓋章）：教師（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的教學安排權甲方有權根據(jù)學校的教學計劃和課程安排，對乙方的工作任務進行調(diào)整，乙方應予以配合。說明：本條款確保甲方在教育教學管理中的主導地位，乙方需遵循學校的教學安排。1.2甲方主導的考核評價權甲方負責制定教師考核評價標準和方法，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。說明：甲方作為學校方，有權對乙方的工作進行評價，以確保教學質(zhì)量和管理水平。1.3甲方主導的培訓與發(fā)展甲方負責組織教師培訓和發(fā)展活動，乙方應積極參加，提高自身教育教學能力。說明：甲方作為主導方，有責任提升教師隊伍的整體素質(zhì)，乙方有義務參與培訓。1.4甲方主導的合同解除權在乙方出現(xiàn)嚴重違紀、無法履行合同等情況時，甲方有權解除合同。說明：甲方作為合同主導方，在乙方違反合同條款時，有權解除合同以維護自身權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的教學內(nèi)容選擇權乙方有權根據(jù)學科特點和學生需求，選擇合適的教學內(nèi)容和方法。說明：乙方作為教師，有權根據(jù)自身專業(yè)知識和學生特點，自主選擇教學內(nèi)容。2.2乙方主導的教學方式創(chuàng)新權乙方有權在遵守國家教育政策的前提下，探索和創(chuàng)新教學方法。說明：本條款鼓勵乙方在教學過程中嘗試新的教學方式，提高教學質(zhì)量。2.3乙方主導的教學成果分享權乙方有權將自己的教學成果在學術交流、專業(yè)培訓等場合進行分享。說明：本條款保障乙方在教育教學工作中的成果得到認可和推廣。2.4乙方主導的休息休假權乙方有權根據(jù)合同規(guī)定和學校實際情況，合理安排休息休假時間。說明：本條款保障乙方在教育教學工作之余，享有充分的休息休假權利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的參與權在合同履行過程中，第三方中介有權參與合同監(jiān)督、調(diào)解和評估。說明：本條款確保第三方中介在合同履行過程中的監(jiān)督和調(diào)解作用，維護合同雙方的合法權益。3.2第三方中介的保密義務第三方中介在參與合同履行過程中，應嚴格保守雙方商業(yè)秘密。說明：本條款保障雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密不受泄露。3.3第三方中介的調(diào)解權當合同雙方發(fā)生爭議時，第三方中介有權進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成一致。說明：本條款明確第三方中介在爭議解決過程中的調(diào)解職責，提高爭議解決效率。3.4第三方中介的評估權合同履行完畢后，第三方中介有權對合同履行情況進行評估。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位說明書2.教學計劃與課程安排3.教學質(zhì)量評價標準4.教師培訓與發(fā)展計劃5.教師考核評價細則6.第三方中介機構資質(zhì)證明7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按照合同規(guī)定的時間、地點履行教學職責。認定：教師未提前通知學校，且連續(xù)兩次未履行教學職責。2.違約行為：教師違反學校規(guī)章制度，嚴重影響學校教育教學秩序。認定：教師的行為被學校紀律委員會認定為嚴重違紀。3.違約行為：教師未按合同規(guī)定參加培訓，影響自身教育教學能力。認定：教師連續(xù)兩次未參加學校組織的培訓。4.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付教師工資或福利待遇。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資或福利待遇。5.違約行為：甲方未按合同規(guī)定提供必要的教學資源。認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提供或修復必要的教學設施。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規(guī)范。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權利義務和教師隊伍建設的基本法律。5.教學質(zhì)量：教育產(chǎn)品滿足教育目標的程度，包括教學效果、教學過程等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作安排有異議。解決辦法：通過協(xié)商解決，確保教師合理的工作安排。2.問題：教師對考核評價結(jié)果有異議。解決辦法：設立申訴機制，由第三方機構進行公正評價。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應用場景：1.學校與教師簽訂勞動服務合同。2.學校與第三方中介機構合作，共同管理教師隊伍。3.學校對教師進行培訓與發(fā)展。4.學校對教師進行考核與獎懲。5.學校與教師解決合同履行過程中的問題。全文完。2024年度學校與教師簽訂的勞動服務合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請?zhí)顚懀┒⒑贤把?.1背景：鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為了更好地保障學校教育教學質(zhì)量，維護教師合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特簽訂本合同。2.2目的：本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范學校與教師之間的勞動關系，保障教師合法權益，促進學校教育教學質(zhì)量的提高。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指專業(yè)屬于，是指乙方在簽訂本合同前已取得的相關專業(yè)資格證書或具有相應教學能力的證明。3.2關鍵詞解釋：（1）教育教學：指乙方按照學校教育教學計劃，承擔相應的教學、教研、班主任等工作。（2）工作年限：指乙方自簽訂本合同之日起至合同終止之日止，在甲方單位從事教育教學工作的年限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權按照國家有關法律法規(guī)和學校教育教學計劃，對乙方進行教育教學、班主任等工作的管理和考核。（2）甲方應保障乙方按照國家規(guī)定享受工資、福利待遇。（3）甲方應保障乙方的工作條件、教學資源，為乙方提供必要的教學支持。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權按照國家有關法律法規(guī)和學校教育教學計劃，履行教育教學、班主任等工作的職責。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。（3）乙方應按照學校要求，完成教育教學任務，不斷提高教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在學校。5.3合同履行方式：乙方應按照學校教育教學計劃，完成教育教學、班主任等工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意，可以解除合同。（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實，可以解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或乙方提出辭職，甲乙雙方應提前_______天書面通知對方。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，甲方應進行調(diào)查核實，并在_______日內(nèi)書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應按照學校要求，完成教育教學、班主任等工作任務。（3）合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)，妥善處理雙方債權債務關系。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，乙方應得的月基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任教學崗位的級別及工作量，甲方應支付的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校年度考核結(jié)果，甲方應支付的績效工資。（4）課時補貼：根據(jù)乙方實際承擔的教學課時，甲方應支付的課時補貼。（5）其他補貼：包括交通補貼、住房補貼等，根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資和補貼直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方在每月工資發(fā)放日，將工資和補貼以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間：（1）基本工資、崗位工資、績效工資：甲方應在每月一個工作日之前支付給乙方。（2）課時補貼：甲方應在乙方完成相應課時后，于次月一個工作日之前支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的工資和補貼真實、準確、及時。（2）乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和補貼的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方未按合同約定提供教學資源和條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成教育教學任務的，甲方有權扣除相應工資。（2）乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，給學校造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，并采取貨幣賠償?shù)姆绞健＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學資源、學生信息、學校發(fā)展規(guī)劃等。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為_______年。9.3保密履行方式：乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應相互理解，積極采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同不能履行的，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、動亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，被學校解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學工作的指導和監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓和考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充，應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作情況。（2）甲乙雙方應相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立的法律文件，與其他文件無關聯(lián)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方專業(yè)資格證書復印件。2.乙方工作經(jīng)歷證明。3.乙方個人信用報告。4.甲方提供的學校規(guī)章制度。5.甲方提供的教育教學計劃。6.甲方提供的教師培訓計劃。7.任何經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資和補貼。未按合同約定提供教學資源和條件。違反國家法律法規(guī)，解除乙方勞動合同。乙方違約行為：未按時完成教育教學任務。違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度。在合同履行期間離職。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)乙方提供的工資支付記錄和教學資源情況，以及相關法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違約行為的認定：根據(jù)學校規(guī)章制度和教育教學計劃的執(zhí)行情況，以及相關法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.賠償責任：違約方因違約行為給對方造成損失，應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和補貼。解決辦法：乙方應及時收集證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資支付憑證等，向甲方提出支付要求。如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按時完成教育教學任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并給予必要的幫助。如乙方故意拖延或未履行職責，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應積極采取措施減輕損失，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，