2025年勞動保密協(xié)議

2025年勞動保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及的保密信息及競業(yè)限制等相關事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.1本協(xié)議所稱保密信息，是指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知曉的、具有實用價值并能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息、合同文件、財務報告等。1.2乙方在甲方工作期間，因職務行為或利用甲方提供的資源所獲悉的保密信息，包括但不限于甲方未公開的科研成果、技術資料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、市場規(guī)劃、客戶資料等，均屬保密信息。二、保密義務2.1乙方應當對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或以其他任何方式使用甲方的保密信息。2.2乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，不得在競爭對手或與甲方有業(yè)務往來的單位從事與保密信息相關的工作。2.3乙方在離職時，應將所有涉密資料、辦公設備和工作資料交還給甲方，并保證不存在任何可能導致保密信息泄露的留存。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤、調查費用、律師費用等。3.3如果乙方泄露保密信息給第三方，而該第三方因使用該等信息給甲方造成損失的，乙方應承擔連帶賠償責任。四、爭議解決4.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2本協(xié)議簽訂后，如雙方對協(xié)議內容進行修改或補充，應以書面形式簽訂，并作為本協(xié)議的附件。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明

3.保密信息清單

4.競業(yè)限制證明

5.乙方離職證明

6.乙方簽署的保密協(xié)議

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.甲方組織機構代碼證復印件

9.甲方稅務登記證復印件

10.其他與本協(xié)議有關的附件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自向第三方披露或透露甲方的保密信息。

2.未履行保密義務：乙方未按照本協(xié)議約定的保密義務對甲方的保密信息進行保護。

3.競業(yè)限制違反：乙方在離職后一年內，利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。

4.未交還涉密資料：乙方在離職時未將所有涉密資料、辦公設備和工作資料交還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知曉的、具有實用價值并能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。

2.技術秘密：技術信息中的不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。

3.經(jīng)營秘密：與經(jīng)營活動有關的、不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益并具有實用性的信息。

4.競業(yè)限制：合同一方在終止或解除合同后一定期限內，不得在與合同對方有競爭關系的行業(yè)從事相同或類似業(yè)務的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動法律程序追究其法律責任，要求賠償損失。

2.乙方未履行保密義務：提醒乙方合同中的保密義務，如乙方仍不履行，甲方有權采取法律手段追究其責任。

3.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動法律程序追究其法律責任，要求賠償損失。

4.乙方未交還涉密資料：書面通知乙方立即交還涉密資料，如乙方不配合，甲方有權采取法律手段追究其責任。五、所有應用場景：1.科技公司與員工之間的保密協(xié)議。

2.制造業(yè)企業(yè)與員工