2025年門衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議

2025年門衛(wèi)值班人員聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在本合同期內的工作崗位為門衛(wèi)值班人員。1.2乙方應按照甲方的要求，提供門衛(wèi)值班服務，確保甲方場所的安全與秩序。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，具體的休息休假安排由甲方根據工作需要進行調整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的相關費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的2倍。6.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，否則乙方應向甲方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月工資的2倍。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供門衛(wèi)值班服務，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費及社會保險。4.甲方未按合同約定提供乙方休息休假。5.任何一方提前解除合同未按約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)值班人員：指在甲方場所提供安全保衛(wèi)、交通管理等服務的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實，解決辦法是要求乙方提供真實有效的身份證明文件，否則甲方有權解除合同。2.乙方未按約定提供門衛(wèi)值班服務，解決辦法是甲方有權扣除乙方的工資，并要求乙方立即改正。3.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法是甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費及社會保險，解決辦法是甲方應及時支付乙方應得的工資和保險，否則乙方有權解除合同。5.甲方未按約定提供乙方休息休假，解決辦法是甲方應按照合同約定和國家的法律法規(guī)，合理安排乙方的休息休假。五、所有應用場景：1.甲方為商業(yè)樓宇、住宅小區(qū)、工廠、學校等場所招聘門衛(wèi)值班人員。2.乙方具備門衛(wèi)值班相關工作經驗和職業(yè)資格