2025年培訓(xùn)師聘用合同

2025年培訓(xùn)師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)師一職，甲方向乙方支付報酬等相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材，完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實性、合法性，不得傳授違法、違規(guī)知識。1.4乙方應(yīng)尊重甲方員工的隱私權(quán)，不得泄露任何員工個人信息。第二條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時間：根據(jù)甲方需求進(jìn)行安排，乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備并按時參加。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。第三條報酬與支付3.1甲方按照乙方實際完成培訓(xùn)課時支付報酬。3.2乙方報酬為每課時人民幣____元，具體金額根據(jù)實際培訓(xùn)課時計算。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后七個工作日內(nèi)，將報酬支付給乙方。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。6.2如乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報酬。6.3如甲方未按約定支付報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.培訓(xùn)計劃書5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)記錄表8.報酬支付憑證9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.甲方未按約定支付報酬，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)師：指具備相關(guān)專業(yè)知識、技能，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。2.培訓(xùn)課時：指乙方實際為甲方提供培訓(xùn)的時間段。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報酬，并與乙方協(xié)商補(bǔ)救措施。2.問題：甲方未按約定支付報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，聘請乙方作為培訓(xùn)師進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。2.甲方為外部培訓(xùn)課程，聘請乙方作為培訓(xùn)師提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3