二零二五年度人工智能教育與培訓合同及99年員工勞動合同升級2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.299年員工勞動合同升級內容3.合同期限3.299年員工勞動合同升級期限4.1項目總費用4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.99年員工勞動合同升級費用5.1升級費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.1項目實施地點6.2項目實施時間6.3項目實施人員7.99年員工勞動合同升級實施7.1升級實施地點7.2升級實施時間7.3升級實施人員8.1驗收標準8.2驗收時間8.3驗收方式9.99年員工勞動合同升級成果驗收9.1驗收標準9.2驗收時間9.3驗收方式10.違約責任10.299年員工勞動合同升級違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.2附件二：99年員工勞動合同升級詳細內容14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2雙方簽字蓋章確認第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：教育咨詢有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.299年員工勞動合同升級內容（1）薪資待遇調整；（2）工作職責調整；（3）工作時間和休息休假安排。3.合同期限3.299年員工勞動合同升級期限99年員工勞動合同升級期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.1項目總費用4.2費用支付方式（1）項目啟動時支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（2）項目中期支付人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）；（3）項目結束后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。4.3費用支付時間甲方應在每個支付節(jié)點前5個工作日內將相應款項支付至乙方指定賬戶。5.99年員工勞動合同升級費用5.1升級費用總額99年員工勞動合同升級費用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內支付升級費用至乙方指定賬戶。5.3費用支付時間甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內完成升級費用支付。6.1項目實施地點6.2項目實施時間項目實施時間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00。6.3項目實施人員項目實施人員由乙方指定，具備相關教學經驗和資質。7.99年員工勞動合同升級實施7.1升級實施地點99年員工勞動合同升級實施地點為甲方公司。7.2升級實施時間升級實施時間為2024年1月1日至2024年1月31日。7.3升級實施人員升級實施人員為甲方人力資源部門及乙方指定的項目負責人。8.1驗收標準（3）培訓資料完整，教學效果顯著。8.2驗收時間項目結束后10個工作日內，由甲方組織驗收。8.3驗收方式驗收采取書面報告、現(xiàn)場演示和成果展示相結合的方式進行。9.99年員工勞動合同升級成果驗收9.1驗收標準（2）工作職責明確，員工工作積極性提高；（3）工作時間和休息休假安排合理，員工身心健康。9.2驗收時間勞動合同升級實施結束后30個工作日內，由甲方進行驗收。9.3驗收方式驗收采取員工滿意度調查、工作表現(xiàn)評估和公司內部審核相結合的方式進行。10.違約責任（1）如乙方未按約定完成培訓內容，甲方有權要求乙方進行整改，并支付違約金人民幣伍仟元整（￥5,000.00）；（2）如甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停項目實施，并要求甲方支付違約金人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。10.299年員工勞動合同升級違約責任（1）如甲方未按約定調整薪資待遇，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）如乙方未按約定完成升級內容，甲方有權要求乙方進行整改，并支付違約金人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件附件一包括培訓計劃、課程安排、師資介紹等內容。13.2附件二：99年員工勞動合同升級詳細內容附件二包括薪資調整方案、工作職責調整明細、工作時間安排等內容。14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2雙方簽字蓋章確認本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提到的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、技術咨詢方、培訓機構等。15.2第三方介入的必要性在合同履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，雙方應友好協(xié)商并達成一致，明確第三方的角色、職責和權利。15.3第三方介入的程序15.3.1提出方任何一方（甲或乙）均可向對方提出引入第三方的建議。15.3.2協(xié)商一致雙方應在接到對方提議后5個工作日內進行協(xié)商，達成一致意見。15.3.3第三方選定雙方協(xié)商一致后，應共同選定第三方，并簽署相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額；（2）如第三方無合作協(xié)議，其責任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。16.2責任免除16.2.1不可抗力如因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任。16.2.2甲乙雙方責任如因甲乙雙方違反合同約定導致第三方損失，由甲乙雙方各自承擔相應的責任。17.第三方權利17.1服務費用第三方提供服務所收取的費用，應按照雙方協(xié)商一致的價格執(zhí)行，并在合作協(xié)議中明確。17.2合作期限第三方參與本合同的時間，應與甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。17.3合作變更如甲乙雙方認為有必要變更第三方合作內容，應與第三方協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中修改。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方應按照合作協(xié)議，向甲方提供服務，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方第三方應按照合作協(xié)議，向乙方提供服務，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方第三方在履行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方需要變更，應提前30個工作日通知甲乙雙方，并經雙方同意。19.2第三方退出如第三方因故退出，應提前30個工作日通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行不受影響。20.保密條款20.1第三方保密第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.2甲乙雙方保密甲乙雙方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露第三方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓教材等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓項目的具體內容。2.附件二：99年員工勞動合同升級詳細內容要求：詳細列出薪資調整方案、工作職責調整明細、工作時間安排等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工勞動合同升級的具體內容。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內容、服務費用、合作期限、責任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體合作協(xié)議。4.附件四：驗收報告要求：詳細記錄驗收時間、驗收方式、驗收結果等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同項目的完成情況。5.附件五：違約金計算方法要求：詳細列出違約金的計算公式和計算方法。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約金的計算方式。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的方式、機構和流程。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用責任認定標準：甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。示例說明：若甲方應在2024年2月1日支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），但至2024年2月10日仍未支付，則甲方應向乙方支付違約金人民幣伍佰元整（￥500.00）。2.違約行為：乙方未按約定完成培訓內容責任認定標準：乙方未按合同約定完成培訓內容，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行義務責任認定標準：第三方未按合作協(xié)議履行義務，應向甲乙雙方支付違約金，違約金為協(xié)議約定金額的1%。示例說明：若第三方應在2024年3月15日提供技術服務，但至2024年3月25日仍未提供，則第三方應向甲乙雙方支付違約金人民幣伍佰元整（￥500.00）。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定履行合同，應根據具體違約情況，分別承擔相應的違約責任。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方聯(lián)系電話1.1.5.甲方電子郵箱1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方聯(lián)系電話1.2.5.乙方電子郵箱2.合同標的及范圍2.1.1.教育與培訓內容2.1.2.教育與培訓方式2.1.3.教育與培訓時間2.1.4.教育與培訓地點2.1.5.教育與培訓費用2.2.99年員工勞動合同升級2.2.1.原勞動合同內容2.2.2.升級后勞動合同內容2.2.3.升級后勞動合同期限2.2.4.升級后工資待遇2.2.5.升級后福利待遇3.合同履行及交付3.1.1.教育與培訓計劃3.1.2.教育與培訓進度3.1.3.教育與培訓成果3.1.4.教育與培訓費用支付3.2.99年員工勞動合同升級履行3.2.1.升級后勞動合同簽訂3.2.2.升級后勞動合同履行3.2.3.升級后勞動合同變更3.2.4.升級后勞動合同解除4.質量保證及售后服務4.1.1.教育與培訓質量標準4.1.2.教育與培訓質量考核4.1.3.教育與培訓售后服務4.2.99年員工勞動合同升級質量保證4.2.1.升級后勞動合同質量標準4.2.2.升級后勞動合同考核4.2.3.升級后勞動合同售后服務5.保密條款5.1.1.保密范圍5.1.2.保密期限5.1.3.保密責任5.2.99年員工勞動合同升級保密內容5.2.1.升級后勞動合同保密范圍5.2.2.升級后勞動合同保密期限5.2.3.升級后勞動合同保密責任6.違約責任6.1.1.違約情形6.1.2.違約責任6.1.3.違約賠償6.2.99年員工勞動合同升級違約責任6.2.1.升級后勞動合同違約情形6.2.2.升級后勞動合同違約責任6.2.3.升級后勞動合同違約賠償7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.1.1.協(xié)商7.1.2.仲裁7.1.3.訴訟7.2.爭議解決程序7.2.1.爭議提起7.2.2.爭議調查7.2.3.爭議調解7.2.4.爭議裁決8.合同解除8.1.1.合同解除情形8.1.2.合同解除程序8.1.3.合同解除責任8.2.99年員工勞動合同升級解除條件8.2.1.升級后勞動合同解除情形8.2.2.升級后勞動合同解除程序8.2.3.升級后勞動合同解除責任9.合同終止9.1.1.合同終止情形9.1.2.合同終止程序9.1.3.合同終止責任9.2.99年員工勞動合同升級終止條件9.2.1.升級后勞動合同終止情形9.2.2.升級后勞動合同終止程序9.2.3.升級后勞動合同終止責任10.合同生效及修改10.1.合同生效條件10.1.1.合同簽訂10.1.2.合同簽字蓋章10.1.3.合同生效日期10.2.合同修改程序10.2.1.修改提出10.2.2.修改協(xié)商10.2.3.修改簽字蓋章11.合同附件11.1.1.教育與培訓計劃11.1.2.教育與培訓課程設置11.1.3.教育與培訓師資力量11.1.4.教育與培訓費用清單11.2.99年員工勞動合同升級附件11.2.1.升級后勞動合同內容11.2.2.升級后工資待遇明細11.2.3.升級后福利待遇明細12.其他約定12.1.本合同未盡事宜12.1.1.雙方協(xié)商解決12.1.2.適用法律法規(guī)12.2.合同份數(shù)及送達12.2.1.合同份數(shù)12.2.2.合同送達13.合同簽署13.1.甲方簽署13.1.1.法定代表人簽字13.1.2.法定代表人蓋章13.2.乙方簽署13.2.1.法定代表人簽字13.2.2.法定代表人蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：教育培訓中心1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方聯(lián)系電話：021876543212.合同標的及范圍2.1.2.教育與培訓方式：線上直播授課，輔以線下實踐操作。2.1.3.教育與培訓時間：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.1.4.教育與培訓地點：線上平臺及指定線下實踐基地。2.1.5.教育與培訓費用：人民幣萬元整。2.2.99年員工勞動合同升級2.2.1.原勞動合同內容：參照原99年簽訂的勞動合同。2.2.2.升級后勞動合同內容：包括工作時間、工資待遇、福利待遇等方面的升級條款。2.2.3.升級后勞動合同期限：自2024年1月1日至2029年12月31日。2.2.4.升級后工資待遇：月薪人民幣萬元整。2.2.5.升級后福利待遇：提供五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利。3.合同履行及交付3.1.1.教育與培訓計劃：由乙方制定詳細的教育與培訓計劃，包括課程安排、師資配備等。3.1.2.教育與培訓進度：每季度向甲方提交一次教育與培訓進度報告。3.1.4.教育與培訓費用支付：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期費用，后續(xù)費用按季度支付。3.2.99年員工勞動合同升級履行3.2.1.升級后勞動合同簽訂：雙方應在2024年1月1日前完成升級后勞動合同的簽訂。3.2.2.升級后勞動合同履行：雙方應嚴格按照升級后勞動合同的約定履行各自義務。3.2.3.升級后勞動合同變更：任何一方需變更升級后勞動合同，應提前30日書面通知對方。4.質量保證及售后服務4.1.1.教育與培訓質量標準：參照國家相關行業(yè)標準和甲方要求。4.1.2.教育與培訓質量考核：每季度進行一次質量考核，考核不合格的，乙方應采取措施進行整改。4.1.3.教育與培訓售后服務：乙方應提供為期一年的售后服務，解決學員在學習過程中遇到的問題。4.2.99年員工勞動合同升級質量保證4.2.1.升級后勞動合同質量標準：參照國家相關法律法規(guī)和甲方要求。4.2.2.升級后勞動合同考核：每年進行一次考核，考核不合格的，乙方應采取措施進行整改。4.2.3.升級后勞動合同售后服務：乙方應提供為期一年的售后服務，解決員工在工作中遇到的問題。5.保密條款5.1.1.保密范圍：包括課程內容、教學方法、學員信息等。5.1.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。5.1.3.保密責任：雙方均應承擔保密責任，未經對方同意，不得泄露保密內容。5.2.99年員工勞動合同升級保密內容5.2.1.升級后勞動合同保密范圍：包括升級后勞動合同內容、工資待遇、福利待遇等。5.2.2.升級后勞動合同保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。5.2.3.升級后勞動合同保密責任：雙方均應承擔保密責任，未經對方同意，不得泄露保密內容。6.違約責任6.1.1.違約情形：包括未按時提供培訓、培訓質量不合格等。6.1.2.違約責任：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。6.1.3.違約賠償：違約金為合同總金額的%。6.2.99年員工勞動合同升級違約責任6.2.1.升級后勞動合同違約情形：包括未按時履行合同義務、違反保密條款等。6.2.2.升級后勞動合同違約責任：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。6.2.3.升級后勞動合同違約賠償：違約金為合同總金額的%。8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2.仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均有權向市仲裁委員會申請仲裁。8.1.3.訴訟：仲裁或協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決程序8.2.1.爭議提起：一方應在爭議發(fā)生后30日內向對方發(fā)出書面爭議通知。8.2.2.爭議調查：雙方應積極配合仲裁機構或法院的調查工作。8.2.3.爭議調解：仲裁機構或法院應盡力進行調解，以期達成和解。8.2.4.爭議裁決：若調解不成，仲裁機構或法院應根據事實和法律作出裁決。9.合同解除9.1.1.合同解除情形：包括一方嚴重違約、不可抗力等。9.1.2.合同解除程序：一方提出解除合同的通知，對方應在收到通知后15日內予以回復。9.1.3.合同解除責任：解除合同后，雙方應按照約定承擔相應的責任。9.2.99年員工勞動合同升級解除條件9.2.1.升級后勞動合同解除情形：參照原勞動合同及升級后合同的相關條款。9.2.2.升級后勞動合同解除程序：參照原勞動合同及升級后合同的相關條款。9.2.3.升級后勞動合同解除責任：參照原勞動合同及升級后合同的相關條款。10.合同終止10.1.1.合同終止情形：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。10.1.2.合同終止程序：合同終止前，雙方應進行清算，確認各自的權利義務。10.1.3.合同終止責任：合同終止后，雙方應按照約定承擔相應的責任。10.2.99年員工勞動合同升級終止條件10.2.1.升級后勞動合同終止情形：參照原勞動合同及升級后合同的相關條款。10.2.2.升級后勞動合同終止程序：參照原勞動合同及升級后合同的相關條款。10.2.3.升級后勞動合同終止責任：參照原勞動合同及升級后合同的相關條款。11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.1.1.合同簽訂：雙方代表簽字蓋章。11.1.2.合同簽字蓋章：自合同簽訂之日起生效。11.2.合同修改程序11.2.1.修改提出：一方提出修改建議，另一方應在收到建議后15日內回復。11.2.2.修改協(xié)商：雙方應就修改內容進行協(xié)商。11.2.3.修改簽字蓋章：經雙方協(xié)商一致后，修改內容應簽字蓋章。12.合同附件12.1.1.教育與培訓計劃12.1.2.教育與培訓課程設置12.1.3.教育與培訓師資力量12.1.4.教育與培訓費用清單12.2.99年員工勞動合同升級附件12.2.1.升級后勞動合同內容12.2.2.升級后工資待遇明細12.2.3.升級后福利待遇明細13.其他約定13.1.本合同未盡事宜13.1.1.雙方協(xié)商解決：對于合同未約定的事項，雙方應協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。13.1.2.適用法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2.合同份數(shù)及送達13.2.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.2.合同送達：本合同自簽字蓋章之日起生效，合同副本應通過快遞或掛號信方式送達。14.合同簽署14.1.甲方簽署14.1.1.法定代表人簽字：14.1.2.法定代表人蓋章：科技有限公司公章14.2.乙方簽署14.2.1.法定代表人簽字：14.2.2.法定代表人蓋章：教育培訓中心公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，參與合同履行或提供相關服務的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供商、資金提供方等。15.2.第三方介入條件15.2.1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責、權利和義務。15.2.2.第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商，簽訂三方協(xié)議，明確各自的權利義務。15.3.2.三方協(xié)議應與本合同具有同等法律效力，與本合同沖突時，以三方協(xié)議為準。16.甲乙雙方額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方在第三方介入的情況下，應確保第三方遵守合同約定，并承擔相應的法律責任。16.1.2.甲方有權要求第三方提供必要的資質證明和業(yè)績證明。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方在第三方介入的情況下，應確保第三方遵守合同約定，并承擔相應的法律責任。16.2.2.乙方有權要求第三方提供必要的資質證明和業(yè)績證明。17.第三方責任限額17.1.第三方責任界定17.1.1.第三方在本合同項下的責任，限于其直接參與的部分，且不超出其在本合同中的約定責任范圍。17.1.2.第三方不承擔因甲乙雙方違約或其他非第三方原因導致的合同損失。17.2.責任限額17.2.1.第三方的責任限額為本合同總金額的%。17.2.2.若第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失，超出責任限額的部分由第三方自行承擔。17.3.責任承擔17.3.1.第三方在責任限額內承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。17.3.2.第三方在責任限額外承擔的責任，由其自行承擔，甲乙雙方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方18.1.1.第三方與甲方之間的權利義務，由三方協(xié)議約定，甲方應監(jiān)督第三方履行其義務。18.1.2.甲方在第三方介入的情況下，仍保留對合同履行的監(jiān)督權和調整權。18.2.第三方與乙方18.2.1.第三方與乙方之間的權利義務，由三方協(xié)議約定，乙方應監(jiān)督第三方履行其義務。18.2.2.乙方在第三方介入的情況下，仍保留對合同履行的監(jiān)督權和調整權。18.3.第三方與合同其他方18.3.1.第三方與合同其他方（如未參與合同履行或提供服務的其他方）之間的權利義務，由三方協(xié)議約定。18.3.2.合同其他方在第三方介入的情況下，不受影響，仍按合同約定履行其權利義務。19.第三方變更19.1.若第三方發(fā)生變更，包括但不限于更換服務內容、調整服務價格等，需經甲乙雙方一致同意，并在三方協(xié)議中予以明確。19.2.第三方變更后的責任承擔19.2.1.第三方變更后的責任承擔，由變更后的第三方承擔，原第三方不承擔責任。19.2.2.若變更后的第三方不履行其義務，甲乙雙方有權要求其承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育與培訓計劃詳細要求：包括課程安排、教學大綱、考核方式、師資力量等。說明：此附件用于明確教育與培訓的具體內容，確保雙