二零二五年度grc線條裝飾線條技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度grc線條裝飾線條技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標概述2.2培訓課程設(shè)置2.3培訓內(nèi)容深度與廣度3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓周期3.3培訓日程安排4.培訓師資力量4.1師資力量要求4.2師資名單及資質(zhì)4.3師資變更程序5.培訓地點與設(shè)施5.1培訓地點選擇標準5.2培訓場地設(shè)施要求5.3設(shè)施提供與維護責任6.學員選拔與錄取6.1學員選拔標準6.2錄取程序與方法6.3學員資格確認7.學費收取與支付7.1學費總額7.2學費收取方式7.3學費支付時間與方式7.4學費退費規(guī)定8.培訓管理與考核8.1培訓管理制度8.2學員考核方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.人才培養(yǎng)計劃9.1人才培養(yǎng)目標9.2人才培養(yǎng)方案9.3人才評價標準10.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1培訓成果形式10.2成果轉(zhuǎn)化途徑10.3成果應(yīng)用推廣11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責任12.違約責任與爭議解決12.1違約情形與責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：培訓課程大綱14.2附件二：師資力量明細表14.3附件三：學員名單14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名]2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標概述本次培訓旨在提升乙方員工在GRC線條裝飾線條技術(shù)方面的專業(yè)能力，培養(yǎng)一批具備獨立設(shè)計和施工能力的技術(shù)人才。2.2培訓課程設(shè)置（1）GRC線條裝飾線條基礎(chǔ)知識（2）設(shè)計原理與技巧（3）施工工藝與質(zhì)量控制（4）材料選用與搭配（5）案例分析及實戰(zhàn)演練2.3培訓內(nèi)容深度與廣度培訓內(nèi)容深度將涵蓋GRC線條裝飾線條技術(shù)的核心要點，廣度將涉及相關(guān)領(lǐng)域的最新動態(tài)與發(fā)展趨勢。3.培訓時間安排3.1培訓起止時間培訓時間自[培訓起始日期]起至[培訓結(jié)束日期]止。3.2培訓周期培訓周期為[培訓總天數(shù)]天，分為[培訓階段數(shù)]階段，每階段[培訓天數(shù)]天。3.3培訓日程安排具體培訓日程安排見附件一：《培訓日程安排表》。4.培訓師資力量4.1師資力量要求（2）高級工程師或教授級職稱4.2師資名單及資質(zhì)詳見附件二：《師資力量明細表》。4.3師資變更程序如需變更師資，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認后生效。5.培訓地點與設(shè)施5.1培訓地點選擇標準（1）交通便利，方便學員參加（2）場地設(shè)施齊全，能滿足培訓需求5.2培訓場地設(shè)施要求（1）多媒體教室（2）實操實訓場地（3）休息室及茶歇區(qū)5.3設(shè)施提供與維護責任培訓場地及設(shè)施由甲方負責提供和維護，確保培訓期間正常運行。8.學員選拔與錄取8.1學員選拔標準（2）對GRC線條裝飾線條技術(shù)有興趣和熱情8.2錄取程序與方法錄取程序如下：（1）乙方根據(jù)選拔標準進行初步篩選（2）甲方組織面試，評估學員綜合素質(zhì)（3）雙方根據(jù)面試結(jié)果確定錄取名單8.3學員資格確認（1）身份證原件及復(fù)印件（2）學歷證書原件及復(fù)印件（3）個人簡歷9.學費收取與支付9.1學費總額培訓費用總額為人民幣[培訓費用總額]元。9.2學費收取方式甲方在培訓開始前收取全部培訓費用。9.3學費支付時間與方式學員應(yīng)在[支付時間]前，以[支付方式]的方式支付學費。9.4學費退費規(guī)定如因甲方原因?qū)е屡嘤柸∠蚪K止，甲方應(yīng)全額退還學員已支付的全部學費。10.培訓管理與考核10.1培訓管理制度甲方應(yīng)建立健全培訓管理制度，確保培訓質(zhì)量。10.2學員考核方式培訓結(jié)束后，甲方將對學員進行考核，考核方式包括理論考試和實操考核。10.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為學員是否合格的標準，合格者可獲得培訓證書。11.人才培養(yǎng)計劃11.1人才培養(yǎng)目標通過本次培訓，培養(yǎng)出具備GRC線條裝飾線條技術(shù)設(shè)計、施工與管理能力的人才。11.2人才培養(yǎng)方案（1）理論培訓（2）實操培訓（3）項目實踐（4）跟蹤指導(dǎo)11.3人才評價標準人才評價標準包括：（1）理論知識掌握程度（2）實操技能水平（3）項目完成質(zhì)量（4）職業(yè)素養(yǎng)12.培訓成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用12.1培訓成果形式（1）學員培訓證書（2）項目設(shè)計方案（3）施工技術(shù)文件12.2成果轉(zhuǎn)化途徑（1）內(nèi)部項目應(yīng)用（2）外部項目合作（3）技術(shù)交流與推廣12.3成果應(yīng)用推廣甲方將定期舉辦技術(shù)交流會議，推廣培訓成果。13.保密與知識產(chǎn)權(quán)13.1保密內(nèi)容本次培訓過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。14.違約責任與爭議解決14.1違約情形與責任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。14.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓任務(wù)，提高培訓效率和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的類型16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同洽談、簽訂、執(zhí)行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。16.2顧問服務(wù)第三方作為顧問，提供專業(yè)意見和解決方案，協(xié)助甲乙雙方解決培訓過程中的問題。16.3供應(yīng)商服務(wù)第三方作為供應(yīng)商，提供培訓所需的物資、設(shè)備或服務(wù)。16.4服務(wù)商服務(wù)第三方作為服務(wù)商，提供培訓場地、設(shè)施或技術(shù)支持。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)職責，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)對其提供的物資、設(shè)備或服務(wù)承擔質(zhì)量責任。（3）第三方應(yīng)對其違反合同約定所造成的損失承擔賠償責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對培訓內(nèi)容進行調(diào)整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議，明確三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量及合同約定確定。19.2責任限額的履行第三方應(yīng)在合同約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。19.3超出責任限額的處理如第三方責任超出合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。20.第三方的變更與退出20.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認后生效。20.2退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方，并履行相應(yīng)的退出程序。20.3退出后的責任第三方退出合同后，應(yīng)承擔其退出前已產(chǎn)生的合同責任。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在合同執(zhí)行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。21.2保密責任第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或以任何形式使用甲乙雙方的保密信息。21.3違約責任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《培訓日程安排表》詳細要求：包含培訓日期、時間、課程內(nèi)容、師資安排、學員名單等詳細信息。說明：此表用于明確培訓的具體安排，確保培訓的順利進行。2.《師資力量明細表》詳細要求：列出每位師資的姓名、職稱、工作經(jīng)驗、教學成果等。說明：此表用于展示師資實力，增強學員對培訓質(zhì)量的信心。3.《學員名單》詳細要求：包含學員的姓名、聯(lián)系方式、報名日期、培訓費用等。說明：此表用于記錄學員信息，便于后續(xù)的培訓管理和考核。4.《培訓場地設(shè)施清單》詳細要求：列出培訓場地的名稱、位置、設(shè)施情況、維護責任等。說明：此表用于確保培訓場地和設(shè)施符合培訓需求。5.《培訓費用明細表》詳細要求：列出培訓費用的構(gòu)成、支付方式、退費規(guī)定等。說明：此表用于明確培訓費用的相關(guān)事項。6.《培訓考核結(jié)果表》詳細要求：記錄學員的考核成績、評價意見等。說明：此表用于評估培訓效果和學員能力。7.《人才培養(yǎng)計劃書》詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、方案、評價標準等。說明：此書用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作，確保人才質(zhì)量。8.《保密協(xié)議》詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.《三方協(xié)議》詳細要求：明確三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明：此協(xié)議用于明確三方關(guān)系，確保合作順利進行。10.《合同變更協(xié)議》詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于處理合同變更事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約未能按期提供培訓場地或設(shè)施提供的培訓場地或設(shè)施不符合要求師資力量不符合約定標準未按時支付培訓費用（2）乙方違約學員選拔不符合要求學員考核結(jié)果不真實未能按期支付培訓費用未能按時完成培訓任務(wù)（3）第三方違約服務(wù)質(zhì)量不符合要求未按時提供物資或設(shè)備未能履行保密義務(wù)2.責任認定標準（1）甲方違約責任甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方損失。（2）乙方違約責任乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。（3）第三方違約責任第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例（1）甲方違約示例甲方未能按期提供培訓場地，導(dǎo)致培訓推遲，乙方要求賠償誤工費。（2）乙方違約示例乙方提供的學員考核結(jié)果不真實，甲方要求乙方重新考核，并賠償損失。（3）第三方違約示例第三方未能按時提供物資，導(dǎo)致培訓中斷，甲乙雙方要求第三方賠償培訓費用。全文完。二零二四年度grc線條裝飾線條技術(shù)培訓與人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1培訓項目背景1.2培訓項目目的2.培訓內(nèi)容2.1培訓課程設(shè)置2.2培訓教材與資料2.3培訓方式與時間安排3.培訓師資3.1師資力量要求3.2師資團隊構(gòu)成3.3師資培訓與考核4.培訓對象及人數(shù)4.1培訓對象資格要求4.2培訓對象人數(shù)限制5.培訓費用5.1費用組成5.2費用支付方式5.3費用退還與調(diào)整6.培訓場地與設(shè)施6.1場地要求6.2設(shè)施配備6.3場地租賃與維護7.培訓實施與管理7.1培訓組織實施7.2培訓進度管理7.3培訓質(zhì)量監(jiān)控8.人才培養(yǎng)8.1人才培養(yǎng)計劃8.2人才培養(yǎng)考核8.3人才培養(yǎng)成果應(yīng)用9.合同期限與生效9.1合同期限9.2合同生效條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：師資團隊介紹12.3附件三：培訓費用明細12.4附件四：合同簽訂文件13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項14.1合同保密14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1培訓項目背景1.2培訓項目目的（1）提升乙方員工在GRC線條裝飾線條技術(shù)方面的理論知識和實際操作能力；（2）培養(yǎng)一批具備高級技能的GRC線條裝飾線條技術(shù)人才，為乙方業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程設(shè)置（1）GRC線條裝飾線條技術(shù)概述；（2）GRC線條裝飾線條設(shè)計原理與技巧；（3）GRC線條裝飾線條施工工藝與質(zhì)量控制；（4）GRC線條裝飾線條材料選擇與應(yīng)用；2.2培訓教材與資料乙方將提供相關(guān)培訓教材和資料，包括但不限于：（1）GRC線條裝飾線條技術(shù)手冊；（2）施工工藝流程圖；（3）工程案例集；（4）相關(guān)行業(yè)規(guī)范與標準。2.3培訓方式與時間安排（1）培訓方式：采用集中授課、現(xiàn)場操作、案例分析等多種形式；（2）培訓時間：2024年1月至2024年12月，具體時間安排以培訓計劃為準。第三條培訓師資3.1師資力量要求乙方將選派具有豐富實踐經(jīng)驗和技術(shù)理論水平的師資團隊，確保培訓質(zhì)量。3.2師資團隊構(gòu)成師資團隊包括：（1）GRC線條裝飾線條技術(shù)專家；（2）資深設(shè)計師；（3）高級工程師。3.3師資培訓與考核乙方對師資團隊進行定期培訓和考核，確保其教學水平和專業(yè)能力。第四條培訓對象及人數(shù)4.1培訓對象資格要求（1）具備一定的GRC線條裝飾線條技術(shù)基礎(chǔ)；（2）熱愛GRC線條裝飾線條技術(shù)，愿意投入時間和精力學習。4.2培訓對象人數(shù)限制本培訓項目人數(shù)限制為50人。第五條培訓費用5.1費用組成（1）培訓課程費用；（2）師資費用；（3）教材及資料費用；（4）場地及設(shè)施費用。5.2費用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，向甲方支付全部培訓費用。5.3費用退還與調(diào)整（1）如乙方在合同簽訂前提出取消培訓，甲方應(yīng)在收到通知后7個工作日內(nèi)退還已收取的費用；（2）如甲方在培訓開始前3個工作日內(nèi)通知乙方取消培訓，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓費用；（3）如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓取消，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決費用問題。第六條培訓場地與設(shè)施6.1場地要求甲方應(yīng)提供符合培訓要求的場地，包括但不限于教室、實操室、會議室等。6.2設(shè)施配備甲方應(yīng)確保培訓場地配備必要的設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備、桌椅等。6.3場地租賃與維護甲方負責培訓場地的租賃和維護，確保培訓順利進行。第七條培訓實施與管理7.1培訓組織實施（1）甲方負責制定培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、時間安排等；（2）乙方負責組織實施培訓，確保培訓質(zhì)量。7.2培訓進度管理（1）甲方定期對培訓進度進行跟蹤和檢查；（2）乙方應(yīng)按計劃完成培訓任務(wù)。7.3培訓質(zhì)量監(jiān)控（1）甲方對培訓質(zhì)量進行監(jiān)控，包括師資、教材、設(shè)施等方面；（2）乙方應(yīng)及時向甲方反饋培訓過程中的問題，確保培訓效果。第八條人才培養(yǎng)8.1人才培養(yǎng)計劃（1）乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定人才培養(yǎng)計劃；（2）人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等；（3）人才培養(yǎng)計劃應(yīng)經(jīng)甲方審核批準后實施。8.2人才培養(yǎng)考核（1）乙方將對培訓對象進行考核，考核方式包括理論考試、實操考核等；（2）考核成績合格者，乙方將頒發(fā)相應(yīng)證書；（3）考核不合格者，乙方將提供補考機會。8.3人才培養(yǎng)成果應(yīng)用（1）乙方應(yīng)將培訓成果應(yīng)用于甲方實際業(yè)務(wù)中；（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報人才培養(yǎng)成果及應(yīng)用效果。第九條合同期限與生效9.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。9.2合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章；（2）乙方支付首期培訓費用。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）如甲方未能按照合同約定提供培訓，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）如乙方未能按照合同約定完成培訓任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）如因任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除11.1合同變更（1）雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同進行變更；（2）任何變更均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署。11.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理剩余事項。第十二條合同附件12.1附件一：培訓課程安排12.2附件二：師資團隊介紹12.3附件三：培訓費用明細12.4附件四：合同簽訂文件第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽署并加蓋公章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1合同保密雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解釋本合同以中文文本為準，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，與本合同具有法律關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢顧問等。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確列明。2.2如無特殊約定，第三方對甲乙雙方的責任限額為第三方在合同中承諾的賠償金額。2.3第三方的責任限額不影響其對本合同中其他當事人的責任。第三條第三方責權(quán)利界定3.1第三方在本合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)報酬；（2）根據(jù)合同約定，享有合同履行的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行其義務(wù)。3.2第三方在本合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行其職責；（2）對合同履行過程中的信息保密；（3）對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行承擔相應(yīng)責任。3.3第三方在本合同中的責任：（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（2）第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任；（3）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)；（3）甲方有權(quán)對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其義務(wù)；（3）乙方有權(quán)對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在本合同中的角色是獨立的，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；（2）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同順利履行；（3）甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的合同條款調(diào)整（1）明確第三方的介入目的、職責和權(quán)利義務(wù)；（2）約定第三方責任限額；（3）約定第三方介入的具體方式和時間；（4）約定第三方與甲乙雙方之間的溝通機制。（1）第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同確保合同履行；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同。第六條第三方介入的合同解除條件6.1如第三方在合同履行過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。6.2如第三方在合同履行過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。6.3如第三方在合同履行過程中給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更8.1如甲乙雙方認為有必要對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意后，按照合同變更程序進行。8.2第三方在合同變更過程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行其新增或變更的義務(wù)。第九條第三方介入的合同終止9.1如合同因法定或約定原因終止，第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)隨之終止。9.2第三方在本合同終止后，應(yīng)向甲乙雙方提供合同履行情況的報告，并配合甲乙雙方進行合同終止后的善后工作。第十條第三方介入的合同附件10.1合同附件中應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)協(xié)議或文件。10.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充