集體勞動合同

集體勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“乙方”）：單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同目的甲乙雙方為規(guī)范雙方在勞動合同關系中的權利、義務，依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本集體勞動合同（以下簡稱“本合同”）。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方之間因勞動關系的建立、履行、變更、解除和終止所發(fā)生的各項事宜。1.3合同效力本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章勞動合同的訂立2.1勞動合同簽訂甲乙雙方應當簽訂書面勞動合同，勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等事項，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2勞動合同變更勞動合同變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。2.3勞動合同解除和終止勞動合同的解除和終止，應當符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。第三章勞動報酬3.1勞動報酬支付甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。3.2工資構成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成，具體工資標準由甲乙雙方在勞動合同中約定。3.3工資調整甲方根據生產經營狀況、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，適時調整乙方工資。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。4.2休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，甲方應保障乙方依法享受休息休假。4.3延長工作時間甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，并依法支付加班費。第五章社會保險與福利5.1社會保險甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2福利待遇甲方應當根據乙方的工作年限、貢獻大小等，給予相應的福利待遇。5.3體檢甲方每年為乙方安排一次體檢，保證乙方身體健康。5.4培訓甲方為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方職業(yè)技能?！?52577第六章勞動安全與保護6.1勞動安全甲方必須嚴格遵守國家關于勞動安全的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。6.1.1安全生產甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和應急處理能力。6.1.2安全防護甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。6.2勞動保護甲方應遵守女職工和未成年工的特殊保護規(guī)定，不得安排乙方從事禁忌勞動。6.2.1女職工保護甲方應給予女職工孕期、產期、哺乳期特殊的勞動保護，保證其身心健康。6.2.2未成年人保護甲方不得招用未滿十六周歲的未成年人，并對年滿十六周歲的未成年工給予必要的勞動保護。第七章勞動爭議的解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2調解仲裁如協(xié)商不成，甲乙任何一方均可向勞動合同爭議調解委員會申請調解，調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3司法訴訟甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。第八章員工培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方應根據企業(yè)發(fā)展需要和乙方個人職業(yè)發(fā)展需求，制定員工培訓計劃。8.1.1在職培訓甲方應定期為乙方提供在職培訓，提升其專業(yè)技能和工作效率。8.1.2職業(yè)發(fā)展甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展機會。8.2培訓費用甲方負擔乙方在職培訓的費用，乙方應認真參加培訓，并遵守培訓紀律。8.3培訓協(xié)議甲乙雙方可以簽訂培訓協(xié)議，約定培訓期間乙方服務期限和服務內容。第九章職工紀律與獎懲9.1職工紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律，履行勞動合同約定的義務。9.1.1紀律規(guī)定甲方應制定明確的職工紀律規(guī)定，并向乙方進行宣傳教育。9.1.2紀律處分乙方違反職工紀律的，甲方應根據情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。9.2獎懲制度甲方應建立獎懲制度，對表現(xiàn)突出的乙方給予獎勵，對違反規(guī)定的乙方給予處罰。第十章其他事項10.1合同的修改和補充本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致后，以書面形式對本合同進行修改和補充。10.2合同的解除和終止本合同的解除和終止，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲乙雙方應提前書面通知對方。10.3合同的續(xù)簽本合同期限屆滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應提前協(xié)商并簽訂新的勞動合同。10.4合同的保管甲乙雙方各執(zhí)一份本合同副本，正本由甲方保管，以備查驗。10.5附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：《崗位說明書》、《培訓協(xié)議》等。第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密義務乙方在合同期間及解除、終止合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。11.1.1商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶信息、市場策略、財務數(shù)據等。11.1.2技術秘密包括但不限于甲方研發(fā)成果、生產配方、工藝流程等。11.2競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后的______個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位就業(yè)。11.2.1經濟補償甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，具體金額雙方約定。11.2.2違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方約定。第十二章勞動合同的變更和解除12.1合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。12.1.1變更程序變更勞動合同應書面提出，經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除甲乙雙方在勞動合同期限內，可以因以下原因解除勞動合同：12.2.1雙方協(xié)商一致解除12.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度12.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害12.3合同終止勞動合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，勞動合同即行終止。第十三章勞動合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件甲乙雙方在勞動合同期限屆滿前，如雙方均同意續(xù)簽，應提前______天書面提出。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動合同應參照原合同條款，雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面勞動合同。第十四章違約責任14.1違約行為甲乙雙方應嚴格履行勞動合同，任何一方違反合同約定，均應承擔相應的違約責任。14.1.1甲方違約甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。14.1.2乙方違約乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十五章其他15.1合同的附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.2合同的保存甲乙雙方各執(zhí)一份本合同副本，正本由甲方保存。15.3合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。