2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律和規(guī)章1.3合同適用的時(shí)間范圍2.特聘教授崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)及級(jí)別2.2崗位職責(zé)與要求2.3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)3.聘任程序與條件3.1聘任程序3.2聘任條件3.3聘任期限4.薪酬待遇與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇5.學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升措施5.1學(xué)術(shù)研究支持5.2學(xué)術(shù)交流與合作5.3學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)6.崗位考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：特聘教授崗位聘任申請(qǐng)表12.2附件二：學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3合同生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律和規(guī)章本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《高等學(xué)校教師職務(wù)條例》等法律、法規(guī)及規(guī)章。1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，合同期限為四年。2.特聘教授崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)及級(jí)別特聘教授崗位分為一級(jí)特聘教授、二級(jí)特聘教授、三級(jí)特聘教授三個(gè)級(jí)別。2.2崗位職責(zé)與要求（1）在學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高造詣，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展；（2）承擔(dān)本科、研究生課程教學(xué)，指導(dǎo)研究生；（3）主持或參與科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；（4）推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與合作，提升學(xué)校學(xué)術(shù)聲譽(yù)；（5）履行學(xué)校、學(xué)院和崗位職責(zé)的其他相關(guān)工作。2.3崗位考核標(biāo)準(zhǔn)特聘教授崗位考核標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)術(shù)水平、教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會(huì)服務(wù)等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行制定。3.聘任程序與條件3.1聘任程序特聘教授崗位的聘任程序如下：（1）申請(qǐng)者提交聘任申請(qǐng)及相關(guān)材料；（2）學(xué)院組織評(píng)審，提出聘任建議；（3）學(xué)校組織專(zhuān)家評(píng)審，確定聘任名單；（4）學(xué)校與聘任者簽訂聘任合同。3.2聘任條件特聘教授崗位的聘任條件如下：（1）具有博士學(xué)位；（2）在國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)工作，具有高級(jí)職稱(chēng)；（3）具有豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)，取得顯著學(xué)術(shù)成果；（4）符合學(xué)校特聘教授崗位設(shè)置的學(xué)術(shù)要求。3.3聘任期限特聘教授崗位的聘任期限為四年，合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校需要，可以續(xù)聘。4.薪酬待遇與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)特聘教授崗位的薪酬包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2薪酬發(fā)放特聘教授崗位的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由學(xué)校規(guī)定。4.3福利待遇特聘教授享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升措施5.1學(xué)術(shù)研究支持學(xué)校為特聘教授提供必要的學(xué)術(shù)研究支持，包括科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)等。5.2學(xué)術(shù)交流與合作學(xué)校鼓勵(lì)特聘教授開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，支持其參與國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、合作研究等。5.3學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校對(duì)特聘教授取得的學(xué)術(shù)成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括科研項(xiàng)目資助、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)等。6.崗位考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容特聘教授崗位考核內(nèi)容包括學(xué)術(shù)水平、教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會(huì)服務(wù)等方面。6.2考核方式特聘教授崗位考核采取定量與定性相結(jié)合的方式，具體考核方式由學(xué)校另行制定。6.3考核結(jié)果應(yīng)用特聘教授考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和調(diào)整崗位待遇的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）聘任者未履行合同約定的職責(zé)；（2）聘任者違反合同約定的保密義務(wù)；（3）聘任者因個(gè)人原因未能完成合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)；（4）聘任者違反國(guó)家法律法規(guī)，造成學(xué)校不良影響；（5）聘任者單方面解除合同，未履行提前通知義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘任者違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）學(xué)校違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約處理方式違約處理方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘任者提出解除合同，并書(shū)面通知學(xué)校；（2）學(xué)校根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)規(guī)定等原因終止。9.3合同解除與終止程序（1）解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，聘任者應(yīng)按照合同約定支付剩余薪酬。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘任條件、薪酬待遇、崗位職責(zé)等。12.合同附件12.1附件一：特聘教授崗位聘任申請(qǐng)表12.2附件二：學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署主體本合同由學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表與聘任者本人簽署。13.2簽署程序雙方簽署本合同時(shí)，應(yīng)核對(duì)合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字蓋章。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.2合同附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的10%。15.2.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中明確的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲方或乙方原因造成的損失。15.3第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲得必要的工作條件和信息；（3）在合同履行過(guò)程中，享有公平、公正的待遇。15.4第三方義務(wù)第三方的義務(wù)包括但不限于：（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（3）按照合同約定，對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的資料和成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3第三方介入程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開(kāi)展相關(guān)工作；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)其合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利，甲乙雙方各自享有其合同項(xiàng)下的權(quán)利。17.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行過(guò)程中信息暢通，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方責(zé)任的具體規(guī)定18.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力原因?qū)е路?wù)中斷或無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可免除其部分或全部責(zé)任。18.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。19.2第三方介入的費(fèi)用在服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。19.3第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，在服務(wù)協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：特聘教授崗位聘任申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)者需填寫(xiě)完整的申請(qǐng)表，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等。說(shuō)明：此附件為特聘教授崗位聘任的重要依據(jù)。2.附件二：學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升計(jì)劃要求：計(jì)劃需包括具體目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等，并由申請(qǐng)者簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件為特聘教授崗位聘任后提升學(xué)術(shù)聲譽(yù)的指導(dǎo)文件。3.附件三：特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)需詳細(xì)列出特聘教授崗位的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。4.附件四：特聘教授薪酬待遇表要求：表格需明確特聘教授的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放時(shí)間等。5.附件五：特聘教授考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)需包括學(xué)術(shù)水平、教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會(huì)服務(wù)等方面的具體考核指標(biāo)。說(shuō)明：此附件為特聘教授崗位考核的重要依據(jù)。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：證明需包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：此附件為合同生效的憑證。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為第三方介入服務(wù)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)；特聘教授違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密；特聘教授違反國(guó)家法律法規(guī)，造成學(xué)校不良影響；學(xué)校未按時(shí)支付特聘教授薪酬；學(xué)校未提供合同約定的支持與服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：特聘教授未履行合同約定的教學(xué)、科研任務(wù)，每項(xiàng)任務(wù)違約金為10000元；特聘教授泄露學(xué)校秘密，每泄露一次，賠償學(xué)校損失100000元；特聘教授違反國(guó)家法律法規(guī)，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；學(xué)校未按時(shí)支付特聘教授薪酬，每延期一天，支付違約金5000元；學(xué)校未提供合同約定的支持與服務(wù)，每項(xiàng)違約金為10000元。3.示例說(shuō)明：特聘教授B泄露學(xué)校一項(xiàng)商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，B需賠償學(xué)校100000元；學(xué)校C未按時(shí)支付特聘教授D的薪酬，根據(jù)合同約定，C需支付D違約金5000元。全文完。2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、特聘教授崗位要求1.學(xué)歷背景2.學(xué)術(shù)成果3.教育教學(xué)能力4.研究方向5.職稱(chēng)等級(jí)三、聘任程序1.聘任申請(qǐng)2.審核與評(píng)審3.聘任決定4.聘任證書(shū)四、崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)2.研究任務(wù)3.學(xué)術(shù)交流4.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.職業(yè)年金六、工作考核1.教學(xué)考核2.研究考核3.學(xué)術(shù)成果考核4.學(xué)術(shù)聲譽(yù)考核5.績(jī)效考核七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止的補(bǔ)償5.合同解除與終止后的責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密信息的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、合同附件1.聘任申請(qǐng)書(shū)2.聘任協(xié)議書(shū)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議十一、合同簽署與生效1.簽署方式2.生效條件3.生效日期4.生效后的權(quán)利義務(wù)5.生效后的變更與解除十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔2.職位空缺公告3.繼任人選推薦4.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算5.合同解除與終止后的其他事宜十三、合同解釋與適用1.合同解釋原則2.合同適用范圍3.合同變更與補(bǔ)充4.合同的補(bǔ)充協(xié)議5.合同的解釋權(quán)十四、其他1.合同的合法性2.合同的合規(guī)性3.合同的簽署地點(diǎn)4.合同的生效日期5.合同的附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升合同2.合同雙方：甲方（大學(xué)名稱(chēng)）與乙方（特聘教授姓名）3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.合同目的：明確甲乙雙方在特聘教授崗位聘任及學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升方面的權(quán)利和義務(wù)二、特聘教授崗位要求1.學(xué)歷背景：具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域有顯著成就2.學(xué)術(shù)成果：在國(guó)際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，或在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議上作主題報(bào)告4.研究方向：與甲方學(xué)科發(fā)展相結(jié)合，具有明確的研究方向和計(jì)劃三、聘任程序1.聘任申請(qǐng)：乙方需向甲方提交聘任申請(qǐng)及相關(guān)材料2.審核與評(píng)審：甲方成立評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審核和評(píng)審3.聘任決定：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否聘任乙方為特聘教授4.聘任證書(shū)：甲方為乙方頒發(fā)特聘教授聘任證書(shū)四、崗位職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：承擔(dān)本科生、研究生及博士生教學(xué)任務(wù)，參與課程建設(shè)與改革2.研究任務(wù)：開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，主持或參與科研項(xiàng)目，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文3.學(xué)術(shù)交流：參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)校學(xué)術(shù)聲譽(yù)4.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：指導(dǎo)青年教師，培養(yǎng)研究生，建設(shè)高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)5.學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升：通過(guò)學(xué)術(shù)成果、社會(huì)服務(wù)等方式提升學(xué)校學(xué)術(shù)聲譽(yù)五、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及乙方職稱(chēng)等級(jí)確定2.獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納住房公積金5.職業(yè)年金：按照學(xué)校規(guī)定繳納職業(yè)年金六、工作考核1.教學(xué)考核：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行考核2.研究考核：根據(jù)科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等成果進(jìn)行考核3.學(xué)術(shù)成果考核：根據(jù)學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)利、著作等學(xué)術(shù)成果進(jìn)行考核4.學(xué)術(shù)聲譽(yù)考核：根據(jù)學(xué)術(shù)交流、社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)進(jìn)行考核七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除與終止的程序：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.合同解除與終止的補(bǔ)償：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況給予乙方合理補(bǔ)償5.合同解除與終止后的責(zé)任：雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任八、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)成果等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方秘密的安全5.保密信息的處理：乙方應(yīng)按照甲方要求處理保密信息，不得擅自對(duì)外泄露九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議2.爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)十、合同附件1.聘任申請(qǐng)書(shū)2.聘任協(xié)議書(shū)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議十一、合同簽署與生效1.簽署方式：雙方代表簽字蓋章2.生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效3.生效日期：自合同簽署之日起生效4.生效后的權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)5.生效后的變更與解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致十二、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.資料歸檔：乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將甲方提供的所有資料歸檔保存2.職位空缺公告：合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時(shí)公布空缺職位3.繼任人選推薦：乙方應(yīng)積極推薦合適人選接替其工作4.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算：雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算5.合同解除與終止后的其他事宜：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除或終止后的其他事宜十三、合同解釋與適用1.合同解釋原則：按照合同文義進(jìn)行解釋?zhuān)贤瑮l款有爭(zhēng)議的，按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則解釋2.合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方在特聘教授崗位聘任及學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升方面的權(quán)利和義務(wù)3.合同變更與補(bǔ)充：合同的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為合同附件4.合同的補(bǔ)充協(xié)議：合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力5.合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有十四、其他1.合同的合法性：本合同符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定2.合同的合規(guī)性：本合同符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定3.合同的簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)4.合同的生效日期：____年____月____日5.合同的附件清單：見(jiàn)合同附件甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方的決策權(quán)說(shuō)明：甲方作為合同主導(dǎo)方，對(duì)特聘教授崗位的聘任、考核、解聘等重大事項(xiàng)擁有最終決策權(quán)。2.甲方提供的研究條件說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方獲得必要的研究條件，包括實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、資金等，以支持乙方開(kāi)展學(xué)術(shù)研究。3.甲方組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)說(shuō)明：甲方應(yīng)定期組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者參與，為乙方提供學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)。4.甲方對(duì)乙方的考核評(píng)估說(shuō)明：甲方應(yīng)建立完善的考核評(píng)估體系，對(duì)乙方在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。5.甲方對(duì)乙方成果的推廣說(shuō)明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方推廣其學(xué)術(shù)成果，包括但不限于發(fā)表論文、申請(qǐng)專(zhuān)利、舉辦學(xué)術(shù)講座等。6.甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)乙方的突出貢獻(xiàn)給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的自主權(quán)說(shuō)明：乙方在履行合同職責(zé)的同時(shí)，享有在教學(xué)、科研等方面的自主權(quán)，包括選擇研究方向、參與學(xué)術(shù)會(huì)議等。2.乙方的成果歸屬說(shuō)明：乙方在任職期間取得的學(xué)術(shù)成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。3.乙方的學(xué)術(shù)休假說(shuō)明：乙方可根據(jù)個(gè)人學(xué)術(shù)發(fā)展需要，經(jīng)甲方同意后申請(qǐng)學(xué)術(shù)休假。4.乙方的職稱(chēng)晉升說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)，如符合學(xué)校及相關(guān)部門(mén)的職稱(chēng)晉升條件，甲方應(yīng)予以支持。5.乙方的學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化說(shuō)明：乙方有權(quán)將其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。6.乙方的權(quán)益保障說(shuō)明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于合同約定的薪酬待遇、工作條件等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成特聘教授崗位的招聘、考核、解聘等事宜。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何信息。4.第三方中介的合同終止說(shuō)明：如第三方中介違反合同約定或不再具備履行職責(zé)的能力，甲乙雙方可終止其服務(wù)。5.第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：第三方中介如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。6.第三方中介的糾紛解決說(shuō)明：第三方中介與甲乙雙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘任申請(qǐng)書(shū)2.聘任協(xié)議書(shū)3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)。甲方未按照合同約定提供研究條件或薪酬待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W術(shù)成果。第三方中介未履行保密義務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：由合同雙方或第三方中介根據(jù)合同條款及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.學(xué)術(shù)成果：指乙方在任職期間，通過(guò)獨(dú)立研究或與他人合作取得的學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)利、著作等。3.職稱(chēng)晉升：指乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)學(xué)校及相關(guān)部門(mén)的規(guī)定，申請(qǐng)并獲得更高一級(jí)的職稱(chēng)。4.學(xué)術(shù)休假：指乙方因?qū)W術(shù)發(fā)展需要，經(jīng)甲方同意后，在一定期限內(nèi)暫停工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方無(wú)法獲得必要的科研條件。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)、協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室資源等。2.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，必要時(shí)可由第三方中介進(jìn)行調(diào)解。3.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大學(xué)特聘教授崗位的聘任。2.教學(xué)與科研工作的開(kāi)展。3.學(xué)術(shù)聲譽(yù)的提升。4.保密信息的保護(hù)。5.爭(zhēng)議的解決。全文完。2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和合作，提高學(xué)校整體學(xué)術(shù)水平。2.2目的本合同的目的在于通過(guò)特聘教授崗位的設(shè)立，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加入甲方，推動(dòng)甲方學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)術(shù)聲譽(yù)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高造詣，且在國(guó)內(nèi)外享有一定聲譽(yù)。3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中“學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升”指乙方在甲方工作期間，通過(guò)學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面的工作，提升甲方的學(xué)術(shù)地位和影響力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在合同期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（2）甲方應(yīng)提供乙方在合同期間所需的辦公條件、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等；（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的學(xué)術(shù)成果；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行特聘教授崗位職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方工作地點(diǎn)履行合同規(guī)定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定完成剩余工作；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算報(bào)酬；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)學(xué)術(shù)聲譽(yù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱(chēng)、學(xué)歷和甲方相關(guān)規(guī)定確定；（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：用于乙方開(kāi)展學(xué)術(shù)研究的初始費(fèi)用；（3）學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)：用于乙方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、訪問(wèn)等；（4）福利待遇：包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，其他費(fèi)用根據(jù)合同約定分批支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將乙方基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠；（2）乙方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，提供相關(guān)證明材料；（3）如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間和方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；（2）甲方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)履行義務(wù)價(jià)值的_____%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方在合同履行期間和合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在合同期間取得的學(xué)術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)在乙方離職后繼續(xù)使用。13.2特殊權(quán)力保留在合同履行過(guò)程中，如乙方發(fā)現(xiàn)新的研究項(xiàng)目或技術(shù)，甲方保留對(duì)項(xiàng)目或技術(shù)的優(yōu)先合作權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同之后。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推動(dòng)學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度大學(xué)特聘教授崗位聘任與學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及學(xué)術(shù)成果證明材料2.特聘教授崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.甲方提供的辦公條件、實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.任何甲乙雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約。未按約定提供工作條件：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定履行合同義務(wù)：認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)