2024年度待崗員工轉崗安置服務協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度待崗員工轉崗安置服務協(xié)議書范本合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人1.4協(xié)議雙方聯系方式二、協(xié)議背景及依據2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂依據三、待崗員工基本情況3.1待崗員工姓名3.2待崗員工崗位3.3待崗員工合同期限3.4待崗員工工作表現四、轉崗安置原則4.1轉崗安置原則4.2轉崗安置條件4.3轉崗安置程序五、轉崗安置崗位及職責5.1轉崗安置崗位5.2轉崗安置崗位職責5.3轉崗安置崗位待遇六、轉崗安置培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓方式6.4培訓費用七、協(xié)議履行及變更7.1協(xié)議履行期限7.2協(xié)議變更條件7.3協(xié)議變更程序八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3解除協(xié)議后的處理十一、協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止程序十二、其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3通知方式12.4不可抗力十三、附件13.1附件一：待崗員工轉崗安置崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章合同編號20240001_一、協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：待崗員工1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4協(xié)議雙方聯系方式二、協(xié)議背景及依據2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方業(yè)務調整，部分員工暫時無法安排原有崗位，現需對部分待崗員工進行轉崗安置。2.2協(xié)議簽訂依據根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。三、待崗員工基本情況3.1待崗員工姓名李五3.2待崗員工崗位原銷售部銷售代表3.3待崗員工合同期限2021年1月1日至2024年12月31日3.4待崗員工工作表現工作期間表現良好，無違紀違規(guī)行為。四、轉崗安置原則4.1轉崗安置原則公平、公正、公開原則。4.2轉崗安置條件1.符合國家及公司相關法律法規(guī)的要求；2.具備轉崗所需的技能和條件；3.同意接受轉崗安排。4.3轉崗安置程序1.甲方發(fā)布轉崗安置信息；2.乙方報名參加轉崗培訓；3.甲方根據培訓結果及崗位需求進行安置。五、轉崗安置崗位及職責5.1轉崗安置崗位市場部市場專員5.2轉崗安置崗位職責1.負責市場調研和分析；2.負責市場推廣和宣傳；3.負責客戶關系維護；4.完成上級領導交辦的其他工作。5.3轉崗安置崗位待遇1.工資待遇：面議；2.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；3.其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、轉崗安置培訓6.1培訓內容市場分析、市場推廣、客戶關系管理等相關知識和技能。6.2培訓時間2024年1月1日至2024年1月31日6.3培訓方式線上培訓、線下實操相結合。6.4培訓費用甲方承擔培訓費用。七、協(xié)議履行及變更7.1協(xié)議履行期限自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日。7.2協(xié)議變更條件1.因國家法律法規(guī)、政策調整等原因，導致協(xié)議內容需要變更的；2.雙方協(xié)商一致，同意變更協(xié)議內容的。7.3協(xié)議變更程序1.雙方協(xié)商達成一致后，簽署書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。八、違約責任8.1違約情形1.甲方未按協(xié)議約定提供轉崗培訓或轉崗崗位的；2.乙方未按協(xié)議約定參加培訓或未履行轉崗崗位職責的；3.雙方未按協(xié)議約定履行保密義務的；4.一方違反協(xié)議其他約定，給對方造成損失的。8.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；2.違約造成的損失超過違約金的，違約方還應賠償損失；3.一方違約導致協(xié)議解除的，違約方應承擔因解除協(xié)議而產生的全部責任。8.3違約賠償違約金的數額由雙方協(xié)商確定，但不得超過協(xié)議標的額的20%。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構仲裁委員會。9.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十、協(xié)議解除10.1協(xié)議解除條件1.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；2.一方違約，另一方有權解除協(xié)議的；3.因不可抗力導致協(xié)議無法履行的。10.2協(xié)議解除程序1.提出解除協(xié)議的一方應提前30日書面通知對方；2.雙方應在收到解除協(xié)議通知后10日內簽署解除協(xié)議書。10.3解除協(xié)議后的處理1.雙方應按照協(xié)議約定處理解除協(xié)議后的相關事宜；2.雙方應相互返還因協(xié)議履行所獲得的利益。十一、協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議終止條件1.協(xié)議履行完畢；2.協(xié)議解除；3.其他導致協(xié)議終止的情形。十二、其他約定12.1保密條款雙方對本協(xié)議內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。12.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3通知方式1.除非另有約定，一方通知對方應以書面形式進行；2.通知送達地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址。12.4不可抗力1.不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；2.發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。十三、附件十三、附件一：待崗員工轉崗安置崗位說明書十三、附件二：培訓計劃十三、附件三：其他相關文件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期[日期]14.2協(xié)議簽署地點[地點]14.3協(xié)議簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方責任及義務1.1.1甲方負責制定轉崗安置計劃，包括崗位需求、培訓內容、安置方案等。1.1.2甲方應在協(xié)議簽訂后30日內向乙方提供詳細的轉崗安置計劃。1.1.3甲方應確保轉崗崗位的合理性和合法性，不得以任何形式進行歧視。2.甲方培訓責任2.1甲方負責提供必要的培訓資源，包括培訓場地、師資、教材等。2.2甲方應確保培訓質量，培訓內容應與轉崗崗位要求相符。2.3甲方應負責對乙方進行考核，考核合格者方可進入轉崗崗位。3.甲方安置責任3.1甲方應按照協(xié)議約定，在培訓結束后及時安排乙方進入轉崗崗位。3.2甲方應保障乙方在轉崗崗位的合法權益，包括工資待遇、社會保險等。4.甲方違約責任4.1若甲方未按約定提供培訓或安置崗位，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明5.乙方選擇權5.1乙方有權在甲方提供的轉崗崗位中選擇適合自己的崗位。5.2乙方在選擇崗位時，應充分考慮自身條件和崗位要求。6.乙方培訓費用承擔6.1乙方參加培訓產生的費用，由乙方自行承擔。6.2乙方在培訓期間，如因個人原因導致培訓中斷，不再享有培訓費用退還。7.乙方違約責任7.1若乙方未按約定參加培訓或未履行轉崗崗位職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明8.第三方中介責任8.1第三方中介負責協(xié)助甲方進行待崗員工的轉崗安置工作。8.2第三方中介應保證其提供的轉崗崗位信息的真實性和合法性。9.第三方中介費用9.1第三方中介的服務費用由甲方支付。9.2第三方中介的服務費用應在協(xié)議簽訂時一次性支付。10.第三方中介違約責任10.1若第三方中介未按約定履行職責，甲方有權要求第三方中介承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.第三方中介保密條款11.1第三方中介對其在協(xié)議履行過程中獲取的乙方個人信息負有保密義務。11.2第三方中介未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。12.第三方中介解除協(xié)議12.1第三方中介如需解除協(xié)議，應提前30日書面通知甲方和乙方。12.2協(xié)議解除后，第三方中介應將乙方個人信息及工作交接資料完整移交給甲方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：待崗員工轉崗安置崗位說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：其他相關文件4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：待崗員工個人信息及工作交接資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓或安置崗位。乙方未按約定參加培訓或未履行轉崗崗位職責。第三方中介未按約定履行職責。2.違約認定：甲方違約：根據協(xié)議約定的條款，甲方未履行培訓或安置義務。乙方違約：根據協(xié)議約定的條款，乙方未履行培訓或崗位職責。第三方中介違約：根據協(xié)議約定的條款，第三方中介未履行中介服務義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，規(guī)范勞動合同關系的法律。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：當事人一方違約時，根據法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定數額的金錢。4.仲裁委員會：依法設立的，負責對平等主體之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛進行仲裁的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對轉崗崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調整崗位，或提供其他補償方案。2.問題：培訓質量不達標。解決辦法：甲方應提高培訓質量，或重新安排培訓。3.問題：第三方中介泄露乙方個人信息。解決辦法：第三方中介應立即停止泄露行為，并采取措施防止再次發(fā)生。五、所有應用場景：1.公司業(yè)務調整，需要部分員工轉崗。2.員工因個人原因無法繼續(xù)在原崗位工作。3.公司與第三方中介合作，進行員工轉崗安置服務。4.員工因合同到期或公司原因，需要重新安置崗位。全文完。2024年度待崗員工轉崗安置服務協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.待崗員工基本狀況3.1員工姓名3.2員工工號3.3入職時間3.4原崗位3.5待崗原因4.轉崗安置原則4.1原則一4.2原則二4.3原則三5.轉崗安置流程5.1轉崗申請5.2審核與評估5.3安置方案制定5.4雙方確認5.5安置實施6.轉崗安置崗位及待遇6.1崗位名稱6.2崗位職責6.3崗位待遇7.培訓與支持7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4支持措施8.服務期限與費用8.1服務期限8.2費用構成8.3費用支付方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系人：[甲方聯系人姓名]1.3.2甲方聯系電話：[甲方聯系電話]1.3.3乙方聯系人：[乙方聯系人姓名]1.3.4乙方聯系電話：[乙方聯系電話]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景[詳細描述甲方公司及乙方公司背景信息，包括但不限于公司規(guī)模、行業(yè)、歷史等]2.2協(xié)議目的[明確協(xié)議的目的，例如：為妥善安置待崗員工，提高員工滿意度，優(yōu)化人力資源配置等]3.待崗員工基本狀況3.1員工姓名[待崗員工姓名]3.2員工工號[待崗員工工號]3.3入職時間[待崗員工入職時間]3.4原崗位[待崗員工原崗位名稱]3.5待崗原因[詳細說明待崗員工待崗原因，例如：業(yè)務調整、人員優(yōu)化等]4.轉崗安置原則4.1原則一[原則一的具體內容，例如：優(yōu)先考慮員工個人意愿和崗位需求]4.2原則二[原則二的具體內容，例如：保證員工合法權益，確保安置崗位與原崗位待遇相當]4.3原則三[原則三的具體內容，例如：促進員工個人發(fā)展和企業(yè)整體效益]5.轉崗安置流程5.1轉崗申請[詳細描述員工提出轉崗申請的流程，包括申請方式、時間等]5.2審核與評估[詳細描述審核和評估員工的流程，包括評估標準、時間等]5.3安置方案制定[詳細描述制定安置方案的流程，包括方案內容、時間等]5.4雙方確認[詳細描述雙方確認安置方案的流程，包括確認方式、時間等]5.5安置實施[詳細描述安置實施的流程，包括實施時間、實施方式等]6.轉崗安置崗位及待遇6.1崗位名稱[安置崗位的名稱]6.2崗位職責[詳細描述安置崗位的職責]6.3崗位待遇[詳細描述安置崗位的待遇，包括工資、福利等]8.服務期限與費用8.1服務期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為[服務期限時長]，自協(xié)議生效之日起計算。8.1.2本協(xié)議服務期限屆滿，如雙方無特殊約定，本協(xié)議自動終止。8.2費用構成8.2.1服務費：[服務費金額]，用于支付乙方提供轉崗安置服務的費用。8.2.2其他費用：包括但不限于培訓費用、差旅費用等，具體費用根據實際情況另行協(xié)商確定。8.3費用支付方式8.3.1乙方應在服務開始前，向甲方提交詳細的費用預算，經甲方審核同意后，由甲方支付預付款[預付款金額]。8.3.2服務完成后，乙方應在[服務完成后的時間節(jié)點]內向甲方提交服務報告及費用結算清單，甲方應在收到后[付款時間節(jié)點]內支付剩余費用。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付費用的；9.1.2乙方未按約定提供服務的；9.1.3雙方違反保密條款的；9.1.4其他違反本協(xié)議約定情形的。9.2違約責任9.2.1對于違約情形，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金金額為[違約金金額]，具體計算方式根據違約程度及損失情況確定。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時長]。11.3違約責任11.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行；12.2.4其他法定或約定終止條件。12.3合同解除條件12.3.1一方違約，另一方有權解除合同；12.3.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除；12.3.3其他法定或約定解除條件。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：待崗員工基本信息表14.2附件二：轉崗安置崗位及待遇明細表14.3附件三：服務費用預算表14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲、乙雙方以外的，根據本協(xié)議的約定參與轉崗安置服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.1.2第三方介入目的1.1.2.1增強轉崗安置服務的專業(yè)性和效率；1.1.2.2提供額外的資源和支持，確保服務質量的達成；1.1.2.3促進雙方在轉崗安置過程中的溝通和協(xié)調。2.第三方選擇與授權2.1第三方選擇2.1.1甲、乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。2.1.2選擇第三方前，雙方應進行充分的調查和評估，包括但不限于第三方過往業(yè)績、信譽等。2.1.2授權2.1.2.1甲、乙雙方應書面授權第三方在本協(xié)議項下履行相關職責，并明確授權范圍和期限。3.第三方責任與義務3.1責任限額3.1.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額為[責任限額金額]，超出該限額部分由甲、乙雙方根據實際情況另行承擔。3.1.2第三方應遵守本協(xié)議的約定，并確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方應妥善保管甲、乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分4.1.1第三方對甲、乙雙方的責任僅限于其在本協(xié)議項下的服務內容，對于因第三方原因導致的甲、乙雙方損失，由第三方承擔相應責任。4.1.2甲、乙雙方應各自承擔其在本協(xié)議項下的責任和義務，第三方不參與甲、乙雙方之間的責任承擔。4.1.3第三方不承擔甲、乙雙方之間因本協(xié)議履行產生的任何直接或間接責任。5.第三方介入的具體條款5.1第三方服務內容5.1.1.1轉崗崗位信息收集與發(fā)布；5.1.1.2待崗員工評估與推薦；5.1.1.3轉崗安置過程中的溝通協(xié)調；5.1.1.4其他雙方約定的服務內容。5.1.2第三方服務期限5.1.2.1第三方服務期限應與甲、乙雙方協(xié)議的服務期限一致。5.1.2.2第三方服務期限屆滿，如甲、乙雙方同意，可協(xié)商延長服務期限。6.第三方費用的承擔6.1第三方費用6.1.1第三方費用包括但不限于服務費、差旅費、資料費等，具體費用由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。6.1.2第三方費用應在服務完成后，由甲、乙雙方按約定支付。7.第三方變更與退出7.1第三方變更7.1.1如第三方需要變更，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。7.1.2第三方退出7.1.2.1第三方因故退出服務，甲、乙雙方應協(xié)商解決后續(xù)事宜。7.1.2.2第三方退出服務后，甲、乙雙方應根據實際情況，重新選擇第三方或自行履行相關職責。8.第三方介入的法律適用與爭議解決8.1法律適用8.1.1本協(xié)議項下第三方的責任和義務適用中華人民共和國法律。8.1.2爭議解決8.1.2.1第三方與其他各方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.1.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：待崗員工基本信息表要求：詳細記錄待崗員工的姓名、工號、入職時間、原崗位、待崗原因等信息。說明：此表用于記錄待崗員工的基本信息，為轉崗安置提供依據。2.附件二：轉崗安置崗位及待遇明細表要求：詳細列出轉崗崗位的名稱、職責、待遇、工作地點等信息。說明：此表用于明確轉崗崗位的具體情況，確保員工了解轉崗后的工作條件。3.附件三：服務費用預算表要求：詳細列出服務費用的構成、金額、支付方式等信息。說明：此表用于明確服務費用的預算，便于雙方進行費用管理和控制。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方及第三方在協(xié)議履行過程中，對所了解的對方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。說明：此協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和合法使用。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細描述第三方的服務內容、服務期限、費用、責任等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本協(xié)議項下的權利和義務，確保服務質量和效果。6.附件六：轉崗安置方案要求：詳細描述轉崗安置的具體方案，包括安置流程、時間節(jié)點、責任分配等。說明：此方案用于指導轉崗安置的實施，確保過程順利進行。7.附件七：培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、培訓方式、培訓時間等信息。說明：此計劃用于確保待崗員工在轉崗后能夠快速適應新崗位，提高工作效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付費用的；1.1.2未按約定提供服務的；1.1.3未履行保密義務的；1.1.4其他違反本協(xié)議約定情形的。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定提供服務的；1.2.2未履行保密義務的；1.2.3未按時提交服務報告及費用結算清單的；1.2.4其他違反本協(xié)議約定情形的。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供服務的；1.3.2未履行保密義務的；1.3.3未按時完成服務的；1.3.4其他違反本協(xié)議約定情形的。2.責任認定標準2.1違約責任認定2.1.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.1.2違約金金額為[違約金金額]，具體計算方式根據違約程度及損失情況確定。2.2責任認定示例2.2.1甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因甲方違約造成的損失。2.2.2乙方未按約定提供轉崗安置服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約造成的損失。2.2.3第三方未按約定完成服務，甲、乙雙方有權要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年度待崗員工轉崗安置服務協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“待崗員工”指因甲方業(yè)務調整、組織架構優(yōu)化等原因，暫時處于待崗狀態(tài)的甲方員工。3.2關鍵詞解釋（1）轉崗安置：指甲方將待崗員工安排至其他崗位或部門工作，確保待崗員工繼續(xù)在甲方公司工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，對員工進行轉崗安置；（2）甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障待崗員工的合法權益；（3）甲方應及時與乙方溝通，共同研究制定待崗員工轉崗安置方案。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供待崗員工轉崗安置服務；（2）乙方應協(xié)助甲方做好待崗員工的培訓、考核等工作；（3）乙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障待崗員工的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度待崗員工轉崗安置工作完成之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方共同協(xié)商，制定待崗員工轉崗安置方案，并由乙方具體實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的待崗員工轉崗安置工作完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理終止事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理待崗員工的勞動關系；（2）本協(xié)議終止后，雙方應相互歸還所提供的資料和物品。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方為待崗員工提供的轉崗安置服務費用；（2）乙方為待崗員工提供的培訓費用；（3）乙方為待崗員工提供的考核費用；（4）乙方為待崗員工提供的其他相關費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同簽訂后5個工作日內，向乙方支付首期費用；（2）待崗員工轉崗安置工作完成后，甲方應在5個工作日內支付剩余費用；（3）乙方應在每月5日前向甲方提交費用結算報告，甲方應在收到報告后5個工作日內支付相應費用。7.3支付時間（1）合同簽訂后5個工作日內支付首期費用；（2）待崗員工轉崗安置工作完成后5個工作日內支付剩余費用；（3）每月5日前支付當月費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項直接匯入乙方指定賬戶；（2）乙方應在收到款項后出具相應的收款憑證；（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按約定提供待崗員工轉崗安置服務的，應承擔相應的違約責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供待崗員工轉崗安置服務的，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方未按時提交費用結算報告的，應向甲方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額×違約天數×千分之五；（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得將保密內容泄露給任何第三方；（3）保密內容僅限于工作需要，不得用于其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、罷工等社會事件；（3）政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調整、國際形勢變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務；（2）如一方需轉讓本協(xié)議項下的權利和義務，應書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內容；（2）涉及待崗員工轉崗安置服務的具體實施；（3）涉及雙方合法權益的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在法律、法規(guī)及政策允許范圍內享有的其他權利；（2）任何一方未經對方同意，不得擅自變更、轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。13.2特殊權力保留（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權要求對方立即停止；（2）如因不可抗力等原因導致本協(xié)議無法履行，雙方有權要求對方提供相應的證明材料。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本協(xié)議內容提出修改或補充意見的，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后5個工作日內，就修改或補充內容達成一致意見。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改或補充內容經雙方簽字蓋章后生效；（2）修改或補充內容與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改或補充內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；（2）雙方應在本協(xié)議履行過程中，積極配合對方完成相關工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，采取合理的協(xié)作與配合方式；（2）雙方應定期召開會議，溝通協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間就待崗員工轉崗安置服務事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件；3.待崗員工名單及基本情況；4.待崗員工轉崗安置方案；5.費用結算報告；6.爭議解決過程中的相關文件；7.不可抗力事件的證明材料；8.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：甲方未按時支付費用。認定：甲方未按照合同約定的支付時間和方式支付費用，構成違約。處理：甲方應支付違約金，違約金按每日千分之五計算。2.乙方違約行為及認定：違約行為：乙方未按約定提供待崗員工轉崗安置服務。認定：乙方未按照合同約定的服務內容和標準提供轉崗安置服務，構成違約。處理：乙方應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.保密違約行為及認定：違約行為：泄露合同中的商業(yè)秘密、技