2024年美發(fā)店員工考核聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美發(fā)店員工考核聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二條聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期工資第五條工作條件與設(shè)施5.1工作條件5.2工作設(shè)施5.3職業(yè)健康安全第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除的條件第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽第十二條其他條款12.1合同附件12.2合同附件效力12.3通知與送達(dá)12.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理第十三條合同的附件13.1聘用合同附件一13.2聘用合同附件二13.3聘用合同附件三第十四條合同簽訂14.1簽訂時(shí)間14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂雙方代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方信息乙方姓名：________乙方性別：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方聯(lián)系方式：________乙方住址：________第二條聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱乙方所聘職位為：________2.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格遵守美發(fā)店各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的發(fā)型設(shè)計(jì)和剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)；（3）保持店內(nèi)工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生；（4）協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店內(nèi)管理；（5）完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。2.3工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容如下：（1）按照顧客要求提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的銷售及推廣；（3）參加店內(nèi)組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)；（4）保持與顧客的良好溝通，提高顧客滿意度。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由店長(zhǎng)安排。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和店內(nèi)業(yè)績(jī)，每月可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4假期工資乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作條件與設(shè)施5.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備等。5.2工作設(shè)施乙方使用的美發(fā)工具和設(shè)備由甲方提供，乙方應(yīng)妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3職業(yè)健康安全甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)健康安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。6.2晉升機(jī)制乙方在符合公司晉升條件的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)。晉升機(jī)制如下：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，評(píng)定晉升等級(jí)；（2）晉升后，相應(yīng)調(diào)整工資待遇。第七條保密條款7.1保密信息范圍乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密期限乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е碌陜?nèi)財(cái)產(chǎn)損失；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е碌陜?nèi)財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算（1）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的______倍；（2）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為一個(gè)月工資的______倍。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商不成的爭(zhēng)議，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議通知；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行仲裁。第十條合同的變更與解除10.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。10.2合同解除（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的違約情形，甲方有權(quán)解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同解除的條件（1）合同解除需提前______個(gè)工作日通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清一切費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力等原因無(wú)法履行而終止。11.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______個(gè)工作日協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂續(xù)簽合同。第十二條其他條款12.1合同附件本合同附件一、附件二、附件三與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件效力合同附件的修改、補(bǔ)充、變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3通知與送達(dá)（1）本合同的通知以書(shū)面形式發(fā)送；（2）通知自發(fā)送之日起______個(gè)工作日后視為送達(dá)。12.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十三條合同的附件13.1聘用合同附件一（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件。13.2聘用合同附件二（1）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）店內(nèi)規(guī)章制度。13.3聘用合同附件三（1）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；（2）乙方晉升記錄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入合同關(guān)系，需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得甲乙雙方的書(shū)面同意。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介方因中介服務(wù)不當(dāng)造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的兩倍；（2）咨詢方：咨詢方因咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)的十倍；（3）評(píng)估方：評(píng)估方因評(píng)估結(jié)果錯(cuò)誤造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)的二十倍；（4）擔(dān)保方：擔(dān)保方因擔(dān)保不當(dāng)造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為擔(dān)保金額的三十倍。第三條第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。第四條第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同履行過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的個(gè)人信息。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，并尊重雙方的合法權(quán)益。5.2第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同履行過(guò)程中的權(quán)益平衡。第六條第三方介入的具體情形6.1中介方介入：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，需明確中介方的中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；（2）中介方應(yīng)在合同簽訂前，向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的中介服務(wù)信息。6.2咨詢方介入：（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需咨詢，應(yīng)選擇具有專業(yè)資質(zhì)的咨詢方；（2）咨詢方應(yīng)在合同簽訂前，向甲乙雙方提供咨詢服務(wù)的范圍、費(fèi)用等。6.3評(píng)估方介入：（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需評(píng)估，應(yīng)選擇具有專業(yè)資質(zhì)的評(píng)估方；（2）評(píng)估方應(yīng)在合同簽訂前，向甲乙雙方提供評(píng)估服務(wù)的范圍、費(fèi)用等。6.4擔(dān)保方介入：（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需擔(dān)保，應(yīng)選擇具有專業(yè)資質(zhì)的擔(dān)保方；（2）擔(dān)保方應(yīng)在合同簽訂前，向甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的范圍、費(fèi)用等。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。7.2第三方介入的合同變更，不影響甲乙雙方在原合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方和第三方之間因第三方介入而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間因第三方介入而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，應(yīng)按照本合同的終止條款執(zhí)行。10.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方之間因第三方介入而產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，需提供相關(guān)證明材料。2.聘用合同附件二：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方所聘職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，需經(jīng)乙方確認(rèn)。3.聘用合同附件三：店內(nèi)規(guī)章制度要求：包含店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施等，需經(jīng)全體員工簽字確認(rèn)。4.聘用合同附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。5.聘用合同附件五：晉升記錄要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、晉升情況等。6.聘用合同附件六：乙方工資條要求：詳細(xì)列明乙方每月工資、獎(jiǎng)金、福利等。7.聘用合同附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的相關(guān)證明材料。8.聘用合同附件八：乙方離職證明要求：詳細(xì)列明乙方離職原因、離職時(shí)間、離職后待遇等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е碌陜?nèi)財(cái)產(chǎn)損失；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的______倍；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的______倍；（3）乙方嚴(yán)重違反店內(nèi)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е碌陜?nèi)財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的______倍；（5）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付相應(yīng)滯納金。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量下降，造成甲方損失人民幣10000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_____元。2.乙方在任職期間，泄露了甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，給甲方造成損失人民幣50000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_____元。3.乙方因遲到早退，違反店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失，賠償金額為人民幣_(tái)_____元。4.乙方在工作中不慎損壞店內(nèi)設(shè)備，造成損失人民幣2000元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)_____元。5.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣_(tái)_____元，并支付相應(yīng)滯納金人民幣_(tái)_____元。全文完。2024年美發(fā)店員工考核聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2考核聘用方基本信息3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.考核標(biāo)準(zhǔn)與流程4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核流程4.3考核結(jié)果5.員工崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述5.2具體崗位職責(zé)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2考核聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方充分了解合同條款、達(dá)成一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上生效。2.雙方基本信息2.1員工基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話、居住地址等。2.2考核聘用方基本信息：?jiǎn)挝幻Q、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等。3.聘用性質(zhì)與期限3.1聘用性質(zhì)：本合同為勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2聘用期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.考核標(biāo)準(zhǔn)與流程4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求，考核內(nèi)容包括但不限于技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。4.2考核流程：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升或解聘的依據(jù)。5.員工崗位職責(zé)5.1崗位職責(zé)概述：?jiǎn)T工應(yīng)按照崗位要求，提供美發(fā)服務(wù)，維護(hù)店鋪形象，確?？蛻魸M意度。5.2具體崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.2.2參加店內(nèi)培訓(xùn)，提升自身技能；5.2.3維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔；5.2.4配合店內(nèi)其他員工完成工作任務(wù)。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息時(shí)間：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年假。7.工資待遇7.1基本工資：?jiǎn)T工基本工資為人民幣_(tái)___元/月。7.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)員工考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。7.3工資支付方式：每月____日前支付上月工資，遇國(guó)家法定節(jié)假日順延。8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職后，考核聘用方將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等，具體假期安排按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃：考核聘用方將為員工提供定期培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)等。9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工可通過(guò)考核和表現(xiàn)，獲得晉升和加薪的機(jī)會(huì)。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：10.1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，考核聘用方有權(quán)解除合同；10.1.2員工因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____天書(shū)面通知考核聘用方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2考核聘用方違約責(zé)任：10.2.1考核聘用方未按合同規(guī)定支付工資，員工有權(quán)要求支付工資及賠償；10.2.2考核聘用方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，員工有權(quán)要求履行或賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職，且考核聘用方同意；12.1.3考核聘用方因特殊原因需要解除合同，并提前____天通知員工。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)保守考核聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。13.2保密期限：保密期限自合同終止之日起____年。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方、見(jiàn)證方等，其定義和具體職責(zé)將在本合同附件中明確。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中約定的具體數(shù)額確定。17.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在本合同項(xiàng)下僅作為甲乙雙方的合作方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與員工的關(guān)系：第三方在介入本合同過(guò)程中，與員工的關(guān)系僅限于工作協(xié)作，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，員工的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙雙方承擔(dān)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間，應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得相互推諉。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議的生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。21.其他21.1本合同附件：本合同附件包括第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。21.2本合同解釋權(quán)：本合同及其附件的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的定義、介入目的、工作范圍、責(zé)任義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的具體角色和責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，以及超過(guò)責(zé)任限額后的責(zé)任承擔(dān)方式。說(shuō)明：本附件用于限制第三方在合同項(xiàng)下的最大責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益。3.員工考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的考核情況，作為調(diào)整工資、晉升或解聘的依據(jù)。4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，確保員工技能不斷提升。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等。說(shuō)明：本附件用于證明考核聘用方已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的工資支付情況。7.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括福利種類、享受條件、福利金額等。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的福利待遇情況。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成客戶投訴或損失。1.2提前離職，未按合同規(guī)定提前通知考核聘用方。1.3泄露考核聘用方商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，考核聘用方有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.考核聘用方違約行為：2.1未按合同規(guī)定支付工資。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，員工有權(quán)要求考核聘用方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為：3.1故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。3.2違反合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年美發(fā)店員工考核聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇4.員工考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3考核結(jié)果及處理4.4考核申訴5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間及考勤6.2保密協(xié)議6.3職業(yè)操守6.4禁止行為7.員工晉升7.1晉升條件7.2晉升程序7.3晉升待遇8.離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職審批8.3離職待遇8.4離職手續(xù)辦理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：美發(fā)店名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名聯(lián)系電話：電話號(hào)碼乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：電話號(hào)碼1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為年，自生效之日起計(jì)算。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方美發(fā)店發(fā)型師。2.2職責(zé)范圍乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；（2）維護(hù)美發(fā)店環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔；（3）遵守美發(fā)店規(guī)章制度，服從管理；（4）參與美發(fā)店舉辦的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。2.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)店，具體地址詳見(jiàn)第一條。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得獎(jiǎng)金及提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣元；（2）提成：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，可獲得銷售額的%作為提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有帶薪年假天；（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條員工考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、客戶滿意度等。4.2考核周期甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次考核。4.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、降薪或解除勞動(dòng)合同。4.4考核申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在日內(nèi)給予答復(fù)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：（1）入職培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將組織入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括美發(fā)店規(guī)章制度、服務(wù)流程等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，包括發(fā)型設(shè)計(jì)、色彩搭配等；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議。5.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條工作紀(jì)律6.1工作時(shí)間及考勤乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠工。6.2保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.3職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.4禁止行為（1）不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（2）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）不得在工作中對(duì)客戶進(jìn)行言語(yǔ)侮辱或肢體暴力。第八條離職手續(xù)8.1離職通知乙方提前天向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方在接到離職通知后天內(nèi)予以審批。8.2離職審批甲方在收到乙方離職申請(qǐng)后，天內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。8.3離職待遇（1）乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇；（2）乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.4離職手續(xù)辦理（1）歸還甲方提供的所有物品及工具；（2）結(jié)清所有欠款；（3）辦理工作交接；（4）簽署離職證明。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償（1）乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失人民幣元。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，確需解除合同；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行。11.2合同解除程序（1）甲方提出解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知乙方；（2）乙方收到解除合同通知后，應(yīng)在天內(nèi)簽署解除合同協(xié)議。11.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化。12.2合同變更程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定終止條件。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。13.3合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的評(píng)估和監(jiān)督；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的建議和指導(dǎo)，確保合同履行質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在合同履行過(guò)程中因其自身原因?qū)е录?、乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲、