2025勞動(dòng)合同書(shū)（版）2

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話(huà)：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商確定試用期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的法律法規(guī)，如有疑問(wèn)，可咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律人士。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違約行為，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)合同的保管，確保合同安全，防止泄露。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方可設(shè)立專(zhuān)門(mén)的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，按照甲方要求從事工作。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)獲得的報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)應(yīng)工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和合同規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者提供的一些額外福利。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害所采取的措施。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于個(gè)體工商戶(hù)與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)法律法規(guī)。3.雙方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、健康等方面的法律法規(guī)。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4