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離職員工合同責(zé)任移交細(xì)則合同編號(hào):__________甲方(轉(zhuǎn)讓方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(接收方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________一、責(zé)任移交范圍1.本細(xì)則適用于離職員工在甲方任職期間所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)、項(xiàng)目及工作事項(xiàng)。2.離職員工在甲方任職期間所簽訂的有效合同、協(xié)議等文件,由乙方繼續(xù)履行。3.離職員工在甲方任職期間所涉及的業(yè)務(wù)往來、客戶關(guān)系等,由乙方接手處理。二、責(zé)任移交程序1.離職員工應(yīng)在離開甲方前,向乙方提供詳細(xì)的工作交接資料,包括但不限于業(yè)務(wù)資料、客戶信息、項(xiàng)目進(jìn)度等。2.離職員工應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行工作交接,確保乙方能夠順利接手相關(guān)業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在離職員工離開后,及時(shí)向乙方提供離職員工的離職證明及相關(guān)檔案資料。三、責(zé)任移交時(shí)間1.本細(xì)則自離職員工離開甲方之日起生效。2.離職員工應(yīng)在離開甲方前完成與乙方的責(zé)任移交工作。四、責(zé)任移交后的責(zé)任承擔(dān)1.乙方在接手離職員工的工作后,如因履行合同、協(xié)議等產(chǎn)生的法律責(zé)任,由乙方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)對(duì)離職員工在任職期間的言行負(fù)責(zé),如離職員工在離職后因其在甲方的行為產(chǎn)生的法律責(zé)任,由甲方承擔(dān)。五、保密條款1.離職員工應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)對(duì)離職員工提供的業(yè)務(wù)資料、客戶信息等保密信息予以保密。六、爭(zhēng)議解決1.本細(xì)則的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在簽訂本細(xì)則過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本細(xì)則一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本細(xì)則自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(轉(zhuǎn)讓方):__________乙方(接收方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.離職員工工作交接資料2.離職員工離職證明3.離職員工檔案資料4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定:1.離職員工未按照本細(xì)則規(guī)定完成工作交接,認(rèn)定為本細(xì)則違約行為。2.離職員工在離開甲方后,因其在甲方的行為產(chǎn)生的法律責(zé)任,認(rèn)定為甲方違約行為。3.乙方未按照本細(xì)則規(guī)定履行合同、協(xié)議等,認(rèn)定為乙方違約行為。三、法律名詞及解釋:1.離職員工:指即將離開甲方的員工。2.乙方:指接收離職員工工作職責(zé)的單位或個(gè)人。3.責(zé)任移交:指離職員工將其在甲方的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)往來、客戶關(guān)系等交接給乙方的過程。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.離職員工不配合工作交接:與離職員工溝通,說明其應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,如仍不配合,可依法采取措施追究其責(zé)任。2.工作交接過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.乙方在接手業(yè)務(wù)后出現(xiàn)違約行為:按照本細(xì)則約定,追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.離職員工離開甲方,需要將其工作職責(zé)、業(yè)務(wù)往來、客戶關(guān)系等交接給乙方。2.甲方與乙方簽訂本細(xì)則,明確雙方在
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