4S店店長(zhǎng)聘用合同范本

4S店店長(zhǎng)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位、地點(diǎn)、期限1.乙方擔(dān)任甲方4S店店長(zhǎng)，甲方地址為：__________。2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容、職責(zé)及要求1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保乙方及其管理團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作符合甲方的要求。3.乙方應(yīng)確保甲方在合同期限內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)模、市場(chǎng)份額、盈利水平等指標(biāo)逐年增長(zhǎng)。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方員工的管理與培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。5.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行彈性工作制。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方管理團(tuán)隊(duì)名單6.乙方年度業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇：以甲方遲延支付或未支付乙方工資、獎(jiǎng)金為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)：以乙方未能完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、服務(wù)要求等為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反保密條款：以乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.甲乙雙方未按照合同約定解除、終止合同：以雙方未書面通知對(duì)方解除、終止合同為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的協(xié)議。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付乙方工資、獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方未能完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、服務(wù)要求：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。如乙方仍任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不停止泄露行為，甲方可以解除合同，并要求乙方賠償損失。4.甲乙雙方未按照合同約定解除、終止合同：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除、終止合同。如一方未書面通知對(duì)方，另一方可以要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于4S店與店長(zhǎng)之間的聘用關(guān)系，用于明確雙