保稅區(qū)衛(wèi)生管理員招聘合同樣本

保稅區(qū)衛(wèi)生管理員招聘合同樣本合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事保稅區(qū)衛(wèi)生管理員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保稅區(qū)衛(wèi)生管理員工作，負(fù)責(zé)保稅區(qū)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)及安全生產(chǎn)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方如能勝任工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金、提成等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的部分。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，如雙方均無異議，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方土地使用權(quán)證8.甲方環(huán)保審批文件9.甲方安全生產(chǎn)許可證10.甲方規(guī)章制度11.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)12.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作過程中，未按照甲方規(guī)章制度和安全生產(chǎn)要求操作，導(dǎo)致安全事故。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，造成合同無效。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，造成乙方權(quán)益受損。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。4.職業(yè)病：因工作原因?qū)е碌募膊　?.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。6.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解約，應(yīng)按照合同約定辦理。2.安全事故：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，救治傷員，排查原因，并根據(jù)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.提供虛假信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。5.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.休假待遇問題：甲方應(yīng)按照約定提供乙方休假待遇，如有違反，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方從