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電子產(chǎn)品研發(fā)工程師招聘協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家專注于電子產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為電子產(chǎn)品研發(fā)工程師。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:參與電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、改進(jìn)及技術(shù)支持等。第二條試用期2.1乙方自正式入職之日起,試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。2.3試用期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條薪資待遇3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果,屬于甲方所有。4.2乙方在甲方任職期間所形成的著作權(quán)作品,屬于甲方所有。4.3乙方在離職后,對(duì)因職務(wù)行為所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)繼續(xù)承擔(dān)保密和保護(hù)義務(wù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前____天通知甲方。6.3甲方違反本協(xié)議的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方工資支付證明8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度12.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議,未按照約定提前通知甲方,視為違約。3.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等,視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,或違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限,用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。3.工資:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):用人單位按照法律規(guī)定,為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前通知甲方,并協(xié)商解決。如乙方無(wú)故不到崗,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議:按照約定提前通知甲方,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方保密信息:立即要求乙方停止違約行為,并協(xié)商賠償損失。如無(wú)法協(xié)商,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等:乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件:乙方有權(quán)要求甲方改正,并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘電子產(chǎn)品研發(fā)工程師。2.乙方尋求加入甲方,從事電子產(chǎn)品研發(fā)工作。3.雙方就乙方的工資、
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