教師離職解除聘用合同申請表

教師離職解除聘用合同申請表合同編號：__________教師離職解除聘用合同申請表甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職及解除聘用合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請；1.2乙方因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；1.3其他原因：__________二、離職時間2.1乙方預計離職日期為：__________；2.2乙方實際離職日期以甲方批準為準；2.3乙方在離職前應完成交接手續(xù)，確保工作順利進行。三、解除合同后的權益處理3.1乙方在合同解除后，享有依法獲得的經(jīng)濟補償；3.2乙方在合同解除后，應放棄與甲方的一切爭議，不得再向甲方提出任何要求；3.3乙方在合同解除后，應按照甲方的要求歸還相關證件、工作資料等；3.4乙方在合同解除后，應保持與甲方的良好關系，不得損害甲方聲譽。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同解除后，仍應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等；4.2乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1乙方如違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任；5.2甲方如違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方離職申請3.甲方批準離職文件4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟補償計算依據(jù)7.相關法律法規(guī)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等。2.乙方未按照約定時間完成交接手續(xù)。3.乙方在離職后向第三方提出對甲方的任何要求或訴訟。4.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償。5.甲方未按照約定提供相關證明文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的勞動合同關系。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在合同解除后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、個人隱私等。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中，如出現(xiàn)工作交接問題，應先進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方如違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。3.甲方如未按照約定時間支付經(jīng)濟補償，乙方可以要求甲方支付，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（教職工）之間因個人原因或甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時。2.甲方（用人單位）與乙方（教職工）在合同履行過程中，因乙方違反保密協(xié)議或未按照約定時間完成交接手續(xù)等原因產(chǎn)生糾紛時。3.甲方（用人單位）與乙方（教職工）在合同解除后，因乙方提出對