教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同范本

教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)一職，甲方支付報(bào)酬，雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方教育機(jī)構(gòu)的全面工作，組織實(shí)施甲方boardofdirectors（董事會(huì)）和executivebody（執(zhí)行機(jī)構(gòu)）的決定，對(duì)甲方的教育質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保證教育機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行，提高教育質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育政策，確保教育機(jī)構(gòu)的合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)，每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，幫助乙方解決實(shí)際困難。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方教育機(jī)構(gòu)相關(guān)資質(zhì)文件5.甲方教育機(jī)構(gòu)章程6.甲方董事會(huì)決議書(shū)7.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表8.教育政策法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行校長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致教育質(zhì)量下降或經(jīng)營(yíng)狀況惡化。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件。6.甲方隨意解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響教育質(zhì)量。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方必要的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需聘請(qǐng)