2025天津市用人單位勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.試用期為（填寫試用期期限，如有試用期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），每小時(shí)工資為人民幣（填寫每小時(shí)工資）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（填寫月工資），工資支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)按約定支付乙方獎(jiǎng)金及提成。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方自行繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)所涉及的工作成果，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。a）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；b）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；e）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他原因，甲方解除勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在填寫甲方和乙方信息時(shí)，需確保所有數(shù)據(jù)和名稱的準(zhǔn)確性。解決辦法是，由雙方分別提供相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等有效證件，并由對(duì)方進(jìn)行核實(shí)。2.明確合同期限和試用期：雙方需明確合同期限和試用期的長(zhǎng)度，避免日后因模糊不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定合同期限和試用期的起止日期。3.工作時(shí)間和休息休假：確保工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)。解決辦法是，參照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定合理的工作時(shí)間和休息休假制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式和時(shí)間，避免薪酬糾紛。解決辦法是，在合同中詳細(xì)規(guī)定工資的構(gòu)成、支付方式和時(shí)間，并明確獎(jiǎng)金、提成等額外收入的計(jì)算方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)：遵守國(guó)家和地方的社保政策，為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法是，參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免泄露和侵權(quán)。解決辦法是，明確乙方在合同期內(nèi)的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)信息安全教育和管理。7.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，避免違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法是，參照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，并告知乙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于乙方因過錯(cuò)給甲方造成的損失，要求乙方進(jìn)行賠償。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間，在企業(yè)內(nèi)部制定相應(yīng)的規(guī)章制度，對(duì)于乙方過錯(cuò)造成的損失進(jìn)行認(rèn)定和賠償。9.爭(zhēng)議解決：對(duì)于合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法是，在合同中明確爭(zhēng)議解決的途徑和地點(diǎn)，加強(qiáng)雙方之間的溝通和協(xié)商，盡可能避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合法成立的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合要求而設(shè)立的一定期限。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.天津市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合。3.用人單位與員工就工作內(nèi)容、待遇、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，需要書面固定協(xié)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)保證提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。如一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更或解除合同。3.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。4.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.本合