幼兒園園長(zhǎng)聘用合同模板

幼兒園園長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任幼兒園園長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行園長(zhǎng)職責(zé)，確保幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3.乙方的工作業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升等因素，可能導(dǎo)致工資待遇的調(diào)整，具體事項(xiàng)雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第五條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)，不得在任何時(shí)間以任何方式損害甲方利益。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方職務(wù)晉升方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。7.甲方違法解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求。解決辦法：提前終止試用，不涉及違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方因客觀原因需要解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知乙方，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受并履行工作職責(zé)。2.甲方乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按約定支付乙方工