玩具公司會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同

玩具公司會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方在工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.雙方應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、合同的簽訂與生效1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方人力資源管理制度8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保險(xiǎn)約定。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，違反勞動(dòng)條件約定。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，違反保密協(xié)議。6.乙方提前離職未按規(guī)定提前通知甲方，違反解除勞動(dòng)合同約定。7.乙方在工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損失，違反工作職責(zé)約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等時(shí)間休息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；協(xié)商不成可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作條件不符合約定：乙方可與甲方協(xié)商改善工作條件；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉；如造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.提前離職未通知：乙方應(yīng)按規(guī)定提前通知甲方，如未通知應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.工作中造成經(jīng)濟(jì)損失：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如需要協(xié)助賠償，可與甲方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為玩具公司，乙方為甲方會(huì)計(jì)人員。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.乙方在甲方工作期間，遵守國(guó)家