2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務人員派遣服務勞務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務人員派遣服務勞務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣服務方基本信息1.2派遣服務接收方基本信息1.3派遣醫(yī)務人員基本信息2.派遣服務內容及要求2.1服務崗位及要求2.2服務時間及工作班次2.3服務質量標準2.4服務技能要求3.派遣服務費用及支付方式3.1服務費用計算方式3.2費用支付期限3.3付款方式3.4逾期付款責任4.派遣服務期限4.1服務起始日期4.2服務終止日期4.3服務期限變更5.派遣醫(yī)務人員的權利與義務5.1醫(yī)務人員的權利5.2醫(yī)務人員的義務5.3醫(yī)務人員的職責6.派遣醫(yī)務人員的培訓與考核6.1培訓內容6.2考核方式6.3培訓考核結果處理7.醫(yī)療事故及糾紛處理7.1醫(yī)療事故處理原則7.2醫(yī)療事故報告程序7.3醫(yī)療糾紛解決方式8.醫(yī)療保險及福利待遇8.1醫(yī)療保險8.2福利待遇8.3保險及福利待遇變更9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.違約責任10.1違約責任承擔10.2違約金計算方式10.3違約金支付期限11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣服務方基本信息1.1.1服務方名稱：_______1.1.2服務方法定代表人：_______1.1.3服務方注冊地址：_______1.1.4服務方聯系電話：_______1.1.5服務方電子郵箱：_______1.2派遣服務接收方基本信息1.2.1接收方名稱：_______1.2.2接收方法定代表人：_______1.2.3接收方注冊地址：_______1.2.4接收方聯系電話：_______1.2.5接收方電子郵箱：_______1.3派遣醫(yī)務人員基本信息1.3.1醫(yī)務人員姓名：_______1.3.2醫(yī)務人員身份證號碼：_______1.3.3醫(yī)務人員專業(yè)：_______1.3.4醫(yī)務人員職稱：_______1.3.5醫(yī)務人員工作單位：_______2.派遣服務內容及要求2.1服務崗位及要求2.1.1派遣崗位：_______2.1.2服務要求：_______2.2服務時間及工作班次2.2.1服務時間：_______2.2.2工作班次：_______2.3服務質量標準2.3.1服務質量標準：_______2.3.2質量監(jiān)控措施：_______2.4服務技能要求2.4.1技能要求：_______2.4.2技能考核方式：_______3.派遣服務費用及支付方式3.1服務費用計算方式3.1.1計費標準：_______3.1.2計費周期：_______3.2費用支付期限3.2.1支付期限：_______3.2.2支付方式：_______3.3付款方式3.3.1付款方式：_______3.3.2付款賬戶：_______3.4逾期付款責任3.4.1逾期付款責任：_______3.4.2違約金計算方式：_______4.派遣服務期限4.1服務起始日期：_______4.2服務終止日期：_______4.3服務期限變更4.3.1變更條件：_______4.3.2變更程序：_______5.派遣醫(yī)務人員的權利與義務5.1醫(yī)務人員的權利5.1.1獲得合理報酬：_______5.1.2參加培訓和考核：_______5.1.3享受社會保險和福利：_______5.2醫(yī)務人員的義務5.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度：_______5.2.2履行崗位職責：_______5.2.3維護患者權益：_______5.3醫(yī)務人員的職責5.3.1職責內容：_______5.3.2職責要求：_______6.派遣醫(yī)務人員的培訓與考核6.1培訓內容6.1.1培訓內容：_______6.1.2培訓方式：_______6.2考核方式6.2.1考核方式：_______6.2.2考核標準：_______6.3培訓考核結果處理6.3.1結果處理：_______6.3.2結果應用：_______8.醫(yī)療保險及福利待遇8.1醫(yī)療保險8.1.1醫(yī)療保險類型：_______8.1.2醫(yī)療保險繳納比例：_______8.1.3醫(yī)療保險待遇：_______8.2福利待遇8.2.1假期安排：_______8.2.2年終獎金：_______8.2.3其他福利：_______8.3保險及福利待遇變更8.3.1變更條件：_______8.3.2變更程序：_______9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除：_______9.1.2違約解除：_______9.2合同解除程序9.2.1提前通知期限：_______9.2.2解除通知方式：_______9.3合同終止條件9.3.1服務期滿：_______9.3.2雙方協商一致終止：_______10.違約責任10.1違約責任承擔10.1.1違約方責任：_______10.1.2違約金計算方式：_______10.2違約金支付期限10.2.1支付期限：_______10.2.2支付方式：_______11.保密條款11.1保密內容11.1.1保密信息：_______11.2保密期限11.2.1保密期限：_______11.3違反保密義務的責任11.3.1違反責任：_______11.3.2違反處理：_______12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協商解決：_______12.1.2調解解決：_______12.2爭議解決機構12.2.1調解機構：_______12.3爭議解決程序12.3.1解決程序：_______13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署：_______13.1.2生效日期：_______13.2合同變更程序13.2.1變更內容：_______13.2.2變更簽署：_______13.3合同終止條件13.3.1合同解除：_______13.3.2服務期滿：_______14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件：_______14.1.2不可抗力處理：_______14.2通知方式14.2.1通知方式：_______14.2.2通知內容：_______14.3其他約定事項14.3.1其他事項：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要，介入本合同關系，提供中介、咨詢、技術服務、財務支持等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是基于甲乙雙方共同同意，旨在提高服務質量、降低成本、優(yōu)化服務流程等目的。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以獨立第三方的身份，根據甲乙雙方的要求，提供相應的中介、咨詢、技術服務、財務支持等服務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任，以甲乙雙方約定的金額為限。15.4.2第三方責任限額的具體數額，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.5第三方介入后的額外條款及說明15.5.1.1第三方服務內容：明確第三方提供的服務類型、服務范圍和服務期限。15.5.1.2第三方服務質量要求：明確第三方服務的質量標準及考核方式。15.5.1.3第三方費用及支付方式：明確第三方服務的費用構成、支付方式和支付期限。15.5.2第三方權利與義務15.5.2.1第三方權利：15.5.2.1.1按照合同約定提供服務的權利；15.5.2.1.2獲得甲乙雙方支付服務費用的權利；15.5.2.1.3要求甲乙雙方遵守合同約定的權利。15.5.2.2第三方義務：15.5.2.2.1按照合同約定提供高質量的服務；15.5.2.2.2遵守甲乙雙方的保密要求；15.5.2.2.3及時向甲乙雙方報告服務過程中發(fā)現的問題。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在本合同中的角色是獨立的，不參與甲乙雙方的權利義務關系。15.6.2第三方服務過程中產生的任何爭議，由甲乙雙方自行協商解決。15.6.3第三方服務過程中，如涉及甲乙雙方的權益，甲乙雙方有權要求第三方提供相應配合。15.7第三方變更及退出15.7.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。15.7.2第三方退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并完成合同約定的服務。15.7.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利義務。15.8第三方違約責任15.8.1第三方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.8.2第三方違約責任的具體內容，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.9第三方服務評價15.9.1甲乙雙方應定期對第三方服務進行評價，評價結果作為后續(xù)合作和支付費用的依據。15.9.2第三方服務評價的具體標準和程序，由甲乙雙方在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣醫(yī)務人員名單要求：詳細列出派遣醫(yī)務人員的姓名、身份證號碼、專業(yè)、職稱、工作單位等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣醫(yī)務人員的身份和資質。2.附件二：派遣服務協議要求：詳細列出派遣服務的內容、時間、費用、支付方式等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣服務的具體細節(jié)。3.附件三：醫(yī)療保險合同要求：詳細列出醫(yī)療保險的類型、繳納比例、待遇等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣醫(yī)務人員的醫(yī)療保險內容。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列出福利待遇的種類、標準、發(fā)放方式等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣醫(yī)務人員的福利待遇。5.附件五：第三方服務協議要求：詳細列出第三方服務的類型、內容、費用、期限等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。6.附件六：服務評價報告要求：詳細列出第三方服務的評價結果、改進措施等信息。說明：此附件作為合同附件，用于評估第三方服務質量。7.附件七：違約通知書要求：詳細列出違約行為的描述、違約責任認定等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付服務費用。1.2第三方未按約定提供服務。1.3派遣醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度。1.4甲乙雙方未按約定解除或終止合同。2.違約責任認定標準：2.1對于甲乙雙方未按時支付服務費用，違約責任認定為逾期付款責任，按照合同約定的違約金計算方式支付。2.2對于第三方未按約定提供服務，違約責任認定為服務不到位，由第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3對于派遣醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，違約責任認定為個人行為，由派遣醫(yī)務人員承擔相應的責任。2.4對于甲乙雙方未按約定解除或終止合同，違約責任認定為單方面違約，違約方承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1示例一：甲乙雙方約定每月1日支付上一個月的服務費用，但乙方未在約定時間內支付，逾期10天。違約責任認定為逾期付款責任，乙方應支付合同約定的逾期付款違約金。3.2示例二：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方業(yè)務受到影響。違約責任認定為服務不到位，第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.3示例三：派遣醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成患者不良后果。違約責任認定為個人行為，派遣醫(yī)務人員應承擔相應的責任，包括但不限于賠償患者損失。3.4示例四：甲乙雙方約定在服務期滿前一個月書面通知對方解除合同，但甲方未在約定時間內通知乙方。違約責任認定為單方面違約，甲方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務人員派遣服務勞務合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2醫(yī)務人員基本信息第二條派遣服務內容2.1醫(yī)務人員崗位及職責2.2服務期限2.3服務地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假安排3.3法定節(jié)假日安排第四條工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4社會保險和公積金第五條工作條件與安全5.1工作場所安全5.2個人防護用品5.3職業(yè)健康檢查第六條職業(yè)培訓與繼續(xù)教育6.1培訓內容與計劃6.2繼續(xù)教育要求6.3培訓費用承擔第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密義務的責任第九條解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3合同解除與終止的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件第十二條其他約定事項12.1其他權利與義務12.2其他補充條款12.3其他約定事項第十三條合同解除后的處理13.1解除合同后的工資結算13.2解除合同后的社會保險和公積金13.3解除合同后的其他處理第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：醫(yī)院1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3派遣單位聯系人：1.4派遣單位聯系電話：13856781.5醫(yī)務人員姓名：1.6醫(yī)務人員身份證號碼：1.7醫(yī)務人員聯系電話：1395678第二條派遣服務內容2.1醫(yī)務人員崗位：內科主治醫(yī)師2.2醫(yī)務人員職責：負責內科患者的診斷、治療和管理工作2.3服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4服務地點：醫(yī)院內科病房第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天3.2休息休假安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年度休假根據醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行3.3法定節(jié)假日安排：根據國家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2崗位工資：根據醫(yī)院規(guī)定，內科主治醫(yī)師崗位工資為人民幣5000元/月4.3績效獎金：根據醫(yī)院年度績效考核結果，績效獎金最高可達人民幣5000元/月4.4社會保險和公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納，由派遣單位負責辦理第五條工作條件與安全5.1工作場所安全：派遣單位保證工作場所符合國家安全生產標準5.2個人防護用品：派遣單位提供必要的工作服和個人防護用品5.3職業(yè)健康檢查：派遣單位負責安排醫(yī)務人員定期進行職業(yè)健康檢查第六條職業(yè)培訓與繼續(xù)教育6.1培訓內容與計劃：根據醫(yī)院要求和醫(yī)務人員個人發(fā)展需要，制定年度培訓計劃6.2繼續(xù)教育要求：醫(yī)務人員每年參加繼續(xù)教育不少于24學時6.3培訓費用承擔：培訓費用由派遣單位承擔第七條違約責任（1）醫(yī)務人員未按約定履行崗位職責；（2）醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）派遣單位未按約定支付工資待遇；（4）派遣單位未按約定提供工作條件；7.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.3違約賠償：賠償金額根據違約情形和損失情況由雙方協商確定。第八條保密條款8.1保密內容：包括但不限于醫(yī)院內部資料、患者隱私、商業(yè)機密等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內8.3違反保密義務的責任：違反保密義務的，應立即停止泄露，并承擔相應的法律責任第九條解除與終止合同9.1解除合同的情形：（1）醫(yī)務人員因個人原因提出解除合同；（2）派遣單位因醫(yī)務人員嚴重違約提出解除合同；（3）合同約定的服務期限屆滿；9.2終止合同的情形：（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同；9.3合同解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的方應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的有關事宜進行協商，達成一致意見；（3）解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資待遇和社保公積金等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協商解決；10.2爭議解決機構：協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進行。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內容，需經雙方協商一致，并以書面形式修改；（1）醫(yī)務人員個人簡歷；（2）工作安排表；（3）其他相關證明材料。第十二條其他約定事項12.1其他權利與義務：雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度以及雙方約定的權利義務；12.2其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十三條合同解除后的處理13.1解除合同后的工資結算：根據合同約定，結算解除合同前一個工作月的工資；13.2解除合同后的社會保險和公積金：派遣單位應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)；13.3解除合同后的其他處理：雙方應就解除合同后的其他事宜進行協商，包括但不限于設備歸還、工作交接等。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協助合同雙方履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，保障合同目的的實現。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額應根據第三方介入的具體內容和合同約定的風險承擔比例確定。3.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協議中予以確認。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，合同雙方應書面同意第三方介入，并簽署第三方介入協議。（1）第三方介入的職責和權限；（2）第三方介入的期限和范圍；（3）第三方介入的費用承擔；（4）第三方責任限額；（5）合同雙方的權利和義務；（6）爭議解決機制。第五條第三方職責與權限（1）協助合同雙方履行合同義務；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（3）提供專業(yè)意見和建議；（4）處理合同執(zhí)行過程中出現的問題。5.2第三方的權限包括但不限于：（1）查閱合同相關文件；（2）與合同雙方進行溝通；（3）提出整改建議；（4）參與合同執(zhí)行過程中的決策。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與合同雙方之間的關系是獨立的，第三方不代表任何一方。6.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用應根據合同約定和第三方介入協議確定。7.2合同雙方應按照約定支付第三方介入費用。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，合同雙方應根據合同約定和第三方介入協議處理相關事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的補充條款11.1本合同如有未盡事宜，第三方介入協議可作為補充條款。11.2第三方介入協議與本合同不一致的，以第三方介入協議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)務人員個人簡歷要求：包含個人信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：用于了解醫(yī)務人員的背景和能力，作為派遣依據。2.工作安排表要求：詳細列出醫(yī)務人員的工作時間、休息時間、輪班安排等。說明：用于確保醫(yī)務人員的合理安排和工作秩序。3.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、職責、權限、費用、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權益。4.社會保險和公積金繳納證明要求：提供繳納證明文件，證明派遣單位已按規(guī)定繳納社會保險和公積金。說明：用于證明派遣單位履行了社會保險和公積金繳納義務。5.職業(yè)健康檢查報告要求：提供醫(yī)務人員近期的職業(yè)健康檢查報告，證明其健康狀況符合工作要求。說明：用于確保醫(yī)務人員的健康狀況適合從事相關工作。6.合同履行過程中的相關文件要求：包括但不限于會議紀要、通知、函件等，證明合同履行情況。說明：用于證明合同履行過程中的相關事項和雙方溝通記錄。7.違約賠償協議要求：在發(fā)生違約行為時，雙方簽署的賠償協議。說明：用于明確違約責任和賠償金額，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)務人員未按約定履行崗位職責責任認定：醫(yī)務人員未按約定履行職責，導致工作質量下降或延誤，應承擔相應責任。示例：醫(yī)務人員未按時完成患者診斷，導致患者等待時間過長。2.醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度責任認定：醫(yī)務人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，應承擔相應責任。示例：醫(yī)務人員在值班期間擅離崗位，導致工作受到影響。3.派遣單位未按約定支付工資待遇責任認定：派遣單位未按約定支付工資待遇，應承擔相應責任。示例：派遣單位未按時發(fā)放工資，導致醫(yī)務人員生活困難。4.派遣單位未按約定提供工作條件責任認定：派遣單位未按約定提供工作條件，應承擔相應責任。示例：派遣單位未提供必要的工作防護用品，導致醫(yī)務人員受傷。5.第三方未按協議履行職責責任認定：第三方未按協議履行職責，應承擔相應責任。示例：第三方未按時完成技術服務，導致項目進度延誤。6.不可抗力導致合同無法履行責任認定：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。示例：自然災害導致醫(yī)院無法正常運營，合同無法履行。全文完。2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務人員派遣服務勞務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2醫(yī)務人員姓名及身份證號碼1.3派遣單位法定代表人姓名及聯系方式2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱及科室2.2醫(yī)務人員工作職責2.3工作內容及要求3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及班次4.1工作時間安排4.2班次及休息日安排4.3調班及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資構成5.2工資支付方式及時間5.3福利待遇5.4社會保險及住房公積金6.工作條件及保障6.1工作場所及設備6.2個人防護用品6.3安全生產及職業(yè)健康7.培訓及考核7.1培訓內容7.2考核制度及標準7.3考核結果運用8.違約責任及處理8.1違約情形及責任8.2違約處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同變更及終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：考核標準12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.簽署日期及地點14.1派遣單位簽署日期及地點14.2醫(yī)務人員簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：公立醫(yī)院1.2派遣單位地址：市區(qū)路號1.3醫(yī)務人員姓名：1.4醫(yī)務人員身份證號碼：56199001011.5派遣單位法定代表人：1.6派遣單位法定代表人聯系方式：1382.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：內科主治醫(yī)師2.2派遣科室：內科2.3醫(yī)務人員工作職責：2.3.1負責內科患者的診療工作2.3.2參與科室內的醫(yī)療、教學、科研工作2.3.3遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據工作需要及醫(yī)務人員表現，雙方可協商續(xù)簽合同4.工作時間及班次4.1工作時間安排：實行每周五天工作制，每日工作時間8小時4.2班次及休息日安排：根據科室工作需要，實行輪班制，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3調班及加班規(guī)定：醫(yī)務人員因工作需要調班或加班，需經科室領導批準，并按相關規(guī)定給予調休或加班費5.工資及福利待遇5.1工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、夜班費等5.2工資支付方式及時間：每月15日前支付上月工資5.3福利待遇：5.3.1按國家規(guī)定參加社會保險5.3.2按國家規(guī)定享受帶薪年假5.3.3提供工作餐及住宿補貼6.工作條件及保障6.1工作場所及設備：公立醫(yī)院內科科室，配備必要的工作設備和設施6.2個人防護用品：提供符合國家標準的個人防護用品6.3安全生產及職業(yè)健康：遵守醫(yī)院安全生產規(guī)定，確保醫(yī)務人員職業(yè)健康7.培訓及考核7.1培訓內容：包括崗前培訓、在職培訓、繼續(xù)教育等7.2考核制度及標準：根據醫(yī)院及科室考核制度，對醫(yī)務人員進行定期考核7.3考核結果運用：考核結果作為醫(yī)務人員晉升、獎懲的依據8.違約責任及處理8.1違約情形及責任：8.1.1派遣單位未按時支付工資，應向醫(yī)務人員支付違約金，違約金為應支付工資的百分之十8.1.2醫(yī)務人員未經批準擅自離崗，應承擔違約責任，向派遣單位支付違約金，違約金為一個月工資8.1.3雙方協商一致解除合同，無需支付違約金8.2違約處理方式：8.2.1違約一方應立即采取措施糾正違約行為8.2.2雙方協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議9.1.2協商不成，可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為派遣單位所在地的人民法院10.合同變更及終止10.1合同變更條件：10.1.1雙方協商一致，可對合同內容進行變更10.1.2變更內容不得違反法律法規(guī)及本合同約定10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協商一致解除合同10.2.3因不可抗力導致合同無法履行10.3合同解除程序：10.3.1提前三十日書面通知對方10.3.2雙方應在解除合同后妥善處理相關事宜11.合同附件11.1附件一：派遣崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：考核標準12.合同生效及解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2派遣單位批準12.2合同解除條件：12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.簽署日期及地點14.1派遣單位簽署日期：2024年1月1日14.2派遣單位簽署地點：市區(qū)路號14.3醫(yī)務人員簽署日期：2024年1月1日14.4醫(yī)務人員簽署地點：市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需求引入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、監(jiān)理單位等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照合同約定和委托事項，履行相應的職責，保證服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定收取服務費用，并在完成委托事項后獲得相應的報酬。15.2.3利益：第三方應維護派遣單位和醫(yī)務人員的合法權益，不得損害雙方的權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1派遣單位與第三方之間為委托與被委托關系，第三方對派遣單位負責。15.3.2醫(yī)務人員與第三方之間為勞務關系，第三方對醫(yī)務人員負責。15.3.3第三方不得以任何形式介入派遣單位與醫(yī)務人員之間的直接合同關系。16.第三方介入的程序16.1派遣單位根據工作需要，經與醫(yī)務人員協商一致，決定引入第三方。16.2派遣單位與第三方簽訂書面委托合同，明確雙方的權利義務。16.3醫(yī)務人員與第三方簽訂勞務合同，明確雙方的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由派遣單位與第三方在委托合同中約定。17.2若第三方因自身原因造成派遣單位