2025年度城市地鐵司機聘用協(xié)議示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市地鐵司機聘用協(xié)議示范文本合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款適用范圍第三條款定義和解釋第二章聘用條件第一條款聘用資格第二條款聘用程序第三條款聘用期限第三章職責與權(quán)利第一條款地鐵司機職責第二條款地鐵司機權(quán)利第三條款職責履行保障第四章培訓與考核第一條款培訓內(nèi)容第二條款考核方式第三條款考核結(jié)果第五章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第六章薪酬待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬發(fā)放第三條款薪酬調(diào)整第七章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款社會保險與福利調(diào)整第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約處理第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違約責任第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十二章合同的生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更效力第十三章其他約定第一條款其他約定事項第二條款合同附件第三條款合同解釋第十四章合同簽署與生效第一條款合同簽署第二條款合同生效第三條款合同備案合同編號_________第一章總則第一條款合同目的為明確2025年度城市地鐵司機的聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。第二條款適用范圍本協(xié)議適用于2025年度城市地鐵司機的聘用關(guān)系。第三條款定義和解釋本協(xié)議中涉及的定義和解釋，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第二章聘用條件第一條款聘用資格地鐵司機應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書，并符合地鐵公司的聘用條件。第二條款聘用程序1.地鐵公司發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者提交相關(guān)材料；3.地鐵公司組織面試和考核；4.雙方達成一致，簽訂本協(xié)議。第三章職責與權(quán)利第一條款地鐵司機職責1.按規(guī)定操作地鐵列車，確保行車安全；2.遵守地鐵公司的各項規(guī)章制度；3.負責地鐵列車的日常維護保養(yǎng)。第二條款地鐵司機權(quán)利1.依法享有勞動報酬；2.依法享有休息休假；3.參與公司組織的培訓和考核。第四章培訓與考核第一條款培訓內(nèi)容地鐵公司應(yīng)組織司機進行相關(guān)法律法規(guī)、操作技能、安全知識等方面的培訓。第二條款考核方式1.定期考核：每年進行一次；2.不定期考核：根據(jù)實際情況進行。第五章工作時間與休息第一條款工作時間地鐵司機的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第二條款休息時間1.每日工作結(jié)束后，享有規(guī)定的休息時間；2.每周至少休息1天。第三條款加班規(guī)定1.加班需按照國家規(guī)定支付加班費；2.地鐵公司合理安排加班，盡量減少司機的加班。第六章薪酬待遇第一條款薪酬結(jié)構(gòu)地鐵司機的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第二條款薪酬發(fā)放1.薪酬按月發(fā)放；2.地鐵公司按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付司機薪酬。第三條款薪酬調(diào)整1.薪酬調(diào)整按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；2.地鐵公司根據(jù)司機的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整薪酬。第七章社會保險與福利第一條款社會保險地鐵公司依法為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款福利待遇1.地鐵公司為司機提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；2.司機享有公司組織的體檢、培訓等福利活動。第三條款社會保險與福利調(diào)整1.社會保險和福利待遇按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；2.地鐵公司根據(jù)實際情況，適時調(diào)整社會保險和福利待遇。第八章違約責任第一條款違約情形1.地鐵司機未履行本協(xié)議約定的職責；2.地鐵公司未按照本協(xié)議約定支付薪酬或福利；3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第二條款違約責任1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第三條款違約處理1.違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.地鐵司機因個人原因提出解除本協(xié)議；2.地鐵公司因司機違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知后，司機仍未改正；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第二條款合同終止條件1.本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第三條款合同解除與終止程序1.解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對方；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章保密條款第一條款保密范圍1.地鐵公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；2.地鐵司機的個人信息。第二條款保密義務(wù)1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第三條款違約責任1.違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)1.爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照中國法律和程序進行。第三條款爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的要求提交證據(jù)和材料；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)作出裁決。第十二章合同的生效與變更第一條款合同生效條件1.雙方在本協(xié)議上簽字蓋章；2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同變更程序1.變更本協(xié)議，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致；2.變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款合同解釋1.本協(xié)議的解釋以中文為準；2.如對本協(xié)議內(nèi)容有爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十三章其他約定第一條款其他約定事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條款合同附件1.本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分；2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款合同解釋1.本協(xié)議的解釋以中文為準；2.如對本協(xié)議內(nèi)容有爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十四章合同簽署與生效第一條款合同簽署1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.雙方在本協(xié)議上簽字蓋章，即表示同意本協(xié)議內(nèi)容。第二條款合同生效1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議的生效日期為本協(xié)議簽署日期。第三條款合同備案1.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理備案手續(xù)；2.備案手續(xù)的辦理不影響本協(xié)議的生效。甲方（地鐵公司）：____________________乙方（地鐵司機）：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一附加條款：培訓費用承擔說明：甲方作為主導(dǎo)方，負責為乙方提供入職前的專業(yè)培訓。培訓期間，甲方承擔乙方的一切培訓費用，包括但不限于學費、住宿費、交通費等。培訓結(jié)束后，乙方需按照合同約定履行相應(yīng)的服務(wù)期限。第二附加條款：工作地點調(diào)整說明：在合同履行期間，如因地鐵公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并確保乙方的工作條件和待遇不受影響。第三附加條款：甲方提供的工作設(shè)備說明：甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作設(shè)備，包括但不限于地鐵列車操作設(shè)備、個人防護用品等。甲方應(yīng)保證設(shè)備的安全性和有效性，并對設(shè)備進行定期檢查和維護。第四附加條款：甲方對乙方表現(xiàn)的考核說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)?？己私Y(jié)果應(yīng)客觀公正，并告知乙方。第五附加條款：甲方對乙方違規(guī)行為的處理說明：如乙方在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。甲方應(yīng)在處理決定作出后及時通知乙方，并給予乙方申訴的機會。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一附加條款：乙方的工作時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定每周的工作時間表。甲方應(yīng)尊重乙方的個人時間安排，并確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。第二附加條款：乙方的工作內(nèi)容調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見，并在條件允許的情況下進行調(diào)整。第三附加條款：乙方的工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。甲方應(yīng)積極采納合理建議，為乙方創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。第四附加條款：乙方的工作成果回報說明：乙方在工作中取得的成果，如技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展等，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和回報。獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、榮譽等。第五附加條款：乙方對甲方?jīng)Q策的參與說明：乙方有權(quán)參與甲方關(guān)于地鐵運營管理的決策過程，提出意見和建議。甲方應(yīng)尊重乙方的意見，并在決策中充分考慮乙方的合理訴求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一附加條款：中介機構(gòu)的責任和義務(wù)說明：中介機構(gòu)應(yīng)在本協(xié)議中明確其責任和義務(wù)，包括但不限于協(xié)助雙方簽訂協(xié)議、提供相關(guān)咨詢服務(wù)、監(jiān)督協(xié)議履行等。第二附加條款：中介機構(gòu)的費用承擔說明：中介機構(gòu)的費用由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。費用支付方式、時間等應(yīng)在協(xié)議中明確。第三附加條款：中介機構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。第四附加條款：中介機構(gòu)的爭議解決說明：如中介機構(gòu)在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五附加條款：中介機構(gòu)的退出機制說明：中介機構(gòu)在協(xié)議履行期間，如因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方完成協(xié)議的變更或解除。附件及其他補充說明一、附件列表：1.地鐵公司員工培訓計劃2.地鐵列車操作規(guī)范3.個人防護用品清單4.薪酬待遇明細表5.社會保險和福利明細表6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.爭議解決流程圖8.合同變更記錄9.乙方個人簡歷10.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責，如擅自離崗、操作失誤等；甲方未按時支付乙方薪酬或福利；任何一方未按照合同約定提供或使用工作設(shè)備；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；任何一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行；任何一方提出違約行為，需提供相應(yīng)證據(jù)；雙方協(xié)商一致后，可認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)資格證書：指國家規(guī)定的從事特定職業(yè)所必須具備的資格證書。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：指能夠識別公民個人身份的各種信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。5.爭議解決程序：指雙方在發(fā)生爭議時，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)采取的解決爭議的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，確保乙方的工作條件符合其合理需求。2.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即查明原因，并按照合同約定支付薪酬。3.問題：雙方在爭議解決過程中意見不合。解決辦法：可尋求第三方調(diào)解或仲裁，以公正、公平的方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.地鐵公司招聘新司機時使用。2.地鐵公司對現(xiàn)有司機進行合同續(xù)簽或調(diào)整。3.地鐵公司與其他企業(yè)合作時，涉及司機聘用關(guān)系。4.地鐵公司內(nèi)部管理，如司機培訓、考核、獎懲等。2025年度城市地鐵司機聘用協(xié)議示范文本1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款雙方名稱及法定代表人第二條款聯(lián)系方式第三條款地點第二章聘用條件第一條款職位描述第二條款聘用期限第三條款職稱及技能要求第三章薪酬及福利第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險及住房公積金第四條款其他福利第四章工作時間及休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款值班制度第五章工作內(nèi)容與職責第一條款職責范圍第二條款工作標準第三條款安全操作規(guī)范第六章培訓與考核第一條款培訓內(nèi)容第二條款考核制度第三條款考核結(jié)果與應(yīng)用第七章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償?shù)诎苏卤Ｃ軛l款第一條款保密信息定義第二條款保密義務(wù)第三條款違約責任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機構(gòu)第十一章其他約定第一條款其他約定事項第二條款不可抗力第三條款協(xié)議生效第十二章合同附件第十三章通知與送達第十四章合同簽署與生效合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款雙方名稱及法定代表人1.1甲方：_________（公司名稱）1.2甲方法定代表人：_________1.3乙方：_________（個人姓名）1.4乙方身份證號碼：_________第二條款聯(lián)系方式2.1甲方聯(lián)系方式：2.1.1聯(lián)系電話：_________2.1.2電子郵箱：_________2.1.3通訊地址：_________2.2乙方聯(lián)系方式：2.2.1聯(lián)系電話：_________2.2.2電子郵箱：_________2.2.3通訊地址：_________第三條款地點3.1本協(xié)議簽訂地為：_________第二章聘用條件第一條款職位描述4.1乙方被聘用為甲方地鐵司機，負責地鐵車輛的駕駛工作。第二條款聘用期限4.2本協(xié)議聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款職稱及技能要求4.3.1具備地鐵司機相關(guān)職業(yè)資格證書；4.3.3具備較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神。第三章薪酬及福利第一條款基本工資5.1乙方的基本工資為每月____元。第二條款績效獎金5.2乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。第三條款社會保險及住房公積金5.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條款其他福利5.4.1年假；5.4.2帶薪休假；5.4.3體檢；5.4.4其他福利。第四章工作時間及休息第一條款工作時間6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。第二條款休息時間6.2乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。第三條款值班制度6.3乙方根據(jù)甲方安排執(zhí)行值班制度。第五章工作內(nèi)容與職責第一條款職責范圍7.1乙方負責地鐵車輛的駕駛工作，確保行車安全。第二條款工作標準7.2乙方應(yīng)按照國家及行業(yè)相關(guān)標準執(zhí)行駕駛操作。第三條款安全操作規(guī)范7.3乙方應(yīng)嚴格遵守地鐵安全操作規(guī)范，確保行車安全。第六章培訓與考核第一條款培訓內(nèi)容8.1甲方對乙方進行崗前培訓，內(nèi)容包括但不限于：8.1.1地鐵駕駛技能培訓；8.1.2安全操作規(guī)范培訓；8.1.3職業(yè)道德培訓。第二條款考核制度8.2甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：8.2.1駕駛技能；8.2.2安全操作規(guī)范；8.2.3職業(yè)道德。第三條款考核結(jié)果與應(yīng)用8.3甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七章違約責任第一條款違約行為定義9.1本協(xié)議所稱違約行為包括但不限于：9.1.1乙方違反本協(xié)議約定，未能履行職責；9.1.2甲方違反本協(xié)議約定，未能按時支付工資或福利；9.1.3任何一方違反保密條款。第二條款違約責任承擔9.2.1按照本協(xié)議約定承擔違約責任；9.2.2依法承擔相應(yīng)的法律責任。第三條款違約賠償9.3違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為嚴重程度確定。第四條款違約金支付9.4違約金支付方式為：9.4.1以現(xiàn)金形式支付；9.4.2以轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條款違約金比例9.5違約金比例為：9.5.1乙方未履行職責，導(dǎo)致甲方損失，違約金比例為損失金額的____%；9.5.2甲方未按時支付工資或福利，違約金比例為應(yīng)支付金額的____%；9.5.3任何一方違反保密條款，違約金比例為損失金額的____%。第八章保密條款10.1乙方對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息包括但不限于：甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)計劃等。10.3乙方在協(xié)議期滿或解除后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。第九章合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.2.1乙方嚴重違反本協(xié)議約定；11.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；11.2.3乙方觸犯刑法，被依法追究刑事責任。11.3.1甲方未按時支付工資或福利；11.3.2甲方違反本協(xié)議約定，嚴重影響乙方權(quán)益。11.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。第十章法律適用與爭議解決12.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的修改、補充需經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。13.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷；14.1.2地鐵司機職業(yè)資格證書復(fù)印件；14.1.3乙方簽署的保密協(xié)議。第十三章通知與送達15.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)采用書面形式，并按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式送達。15.2通知自送達對方之日起生效。第十四章合同簽署與生效16.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。合同簽署部分：甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任說明：為確保乙方能夠勝任地鐵司機的崗位，甲方應(yīng)提供必要的培訓。甲方負責安排乙方參加崗前培訓、專業(yè)技能培訓及不定期的安全培訓。1.2甲方車輛維護責任1.3甲方調(diào)度權(quán)說明：甲方擁有對乙方工作時間的調(diào)度權(quán)，包括班次安排、加班情況等。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排。1.4甲方信息發(fā)布權(quán)說明：甲方負責向乙方發(fā)布與工作相關(guān)的各類信息，包括但不限于安全通知、運營計劃等。乙方應(yīng)關(guān)注并遵守甲方發(fā)布的信息。1.5甲方考核監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方休息時間保障說明：乙方享有國家規(guī)定的休息時間，甲方應(yīng)保障乙方休息時間的合法權(quán)益，不得隨意占用乙方休息時間。2.2乙方職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持，并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。2.3乙方個人隱私保護說明：甲方應(yīng)尊重乙方個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。2.4乙方勞動爭議處理說明：若乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，甲方應(yīng)積極配合仲裁機構(gòu)的調(diào)查和處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)在促成本協(xié)議簽訂過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如實提供乙方相關(guān)信息，并對所提供信息的真實性負責。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在協(xié)議簽訂過程中及簽訂后，應(yīng)嚴格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)協(xié)調(diào)責任說明：中介機構(gòu)在協(xié)議簽訂后，應(yīng)協(xié)助雙方解決可能出現(xiàn)的爭議，確保協(xié)議的順利履行。3.5中介機構(gòu)責任追究說明：若中介機構(gòu)在協(xié)議簽訂過程中存在違規(guī)行為，導(dǎo)致協(xié)議無效或損害一方權(quán)益，中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.地鐵司機職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方簽署的保密協(xié)議4.甲方提供的培訓材料5.甲方提供的車輛維護記錄6.甲方發(fā)布的各類信息文件7.乙方的工作表現(xiàn)考核記錄8.中介機構(gòu)提供的乙方信息9.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行職責，導(dǎo)致甲方損失；甲方未按時支付工資或福利；任何一方違反保密條款；乙方違反工作紀律，造成安全事故；甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件。2.違約行為認定：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核記錄及安全事故報告進行認定；乙方根據(jù)甲方未支付工資或福利的記錄及甲方違反合同約定的行為進行認定；雙方協(xié)商一致，通過書面形式確認違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.勞動仲裁：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定一方對另一方提供的信息負有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或福利。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付；若甲方拒絕支付，乙方可申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反工作紀律，造成安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)事故原因及乙方責任進行處罰，并加強安全培訓。3.問題：中介機構(gòu)泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方可要求中介機構(gòu)承擔相應(yīng)責任，并要求其停止泄露行為。五、所有應(yīng)用場景：1.城市地鐵公司聘用司機。2.地鐵司機與公司簽訂勞動合同。3.地鐵司機在培訓、考核、工作過程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。4.地鐵司機與公司因合同履行發(fā)生的爭議。5.地鐵司機與公司因保密協(xié)議發(fā)生的爭議。2025年度城市地鐵司機聘用協(xié)議示范文本2合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款協(xié)議雙方名稱及地址第二條款協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表第三章聘用條件及范圍第一條款職位名稱及職責第二條款聘用條件第三條款聘用范圍第四章聘用期限第一條款聘用起始日期第二條款聘用終止日期第三條款聘用期限的延長第五章工作內(nèi)容與要求第一條款工作內(nèi)容第二條款工作要求第三條款工作地點第六章工資及福利待遇第一條款工資標準第二條款工資支付方式第三條款社會保險及公積金第四條款其他福利待遇第七章工作時間及休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班制度第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十一章協(xié)議的生效、變更與解除第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議變更第三條款協(xié)議解除第十二章協(xié)議的其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項的解釋第十三章合同附件第一條款附件一：司機崗位職責第二條款附件二：工資表第三條款附件三：福利待遇明細第十四章協(xié)議的終止與清算第一條款協(xié)議終止第二條款清算程序第三條款清算責任合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款協(xié)議雙方名稱第二條款協(xié)議雙方地址第三條款法定代表人或授權(quán)代表姓名第四條款聯(lián)系方式第二章聘用條件及范圍第一條款職位名稱第二條款職位職責描述第三條款聘用條件第四條款聘用范圍第三章聘用期限第一條款聘用起始日期第二條款聘用終止日期第三條款聘用期限的延長條件及程序第四章聘用條件及范圍第一條款工作內(nèi)容第二條款工作要求第三條款職業(yè)資格要求第四條款工作地點第五章工資及福利待遇第一條款工資標準第二條款工資支付周期第三條款社會保險及公積金繳納比例第四條款其他福利待遇第六章工作時間及休息休假第一條款工作時間安排第二條款休息休假制度第三條款加班工資計算標準第四條款特殊情況下的工作時間調(diào)整第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔方式第三條款違約賠償計算方法第四條款違約責任的免除條件第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第九章協(xié)議的生效、變更與解除第一條款協(xié)議生效條件第二條款協(xié)議變更程序第三條款協(xié)議解除條件第四條款解除協(xié)議的通知方式第十章協(xié)議的其他約定第一條款其他約定事項第二條款其他約定事項的解釋第十一章合同附件第一條款附件一：司機崗位職責第二條款附件二：工資表第三條款附件三：福利待遇明細第十二章協(xié)議的終止與清算第一條款協(xié)議終止條件第二條款清算程序第三條款清算責任第十三章違約金第一條款違約金標準第二條款違約金支付方式第三條款違約金的計算方法第十四章附則第一條款本協(xié)議的適用法律第二條款本協(xié)議的解釋權(quán)第三條款本協(xié)議的生效日期____________________甲方（單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字：日期：____________________乙方（單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任條款第一條款：甲方有責任對乙方進行必要的崗前培訓和專業(yè)技能培訓。第二條款：培訓內(nèi)容包括但不限于地鐵運營安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等。第三條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓設(shè)施和師資，確保培訓質(zhì)量。2.甲方監(jiān)督責任條款第一條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。第二條款：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。第三條款：甲方對乙方的監(jiān)督不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.甲方信息保密條款第一條款：甲方對乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。第二條款：未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方個人信息及工作內(nèi)容泄露給第三方。第三條款：違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方提供設(shè)備條款第一條款：甲方負責提供乙方工作所需的設(shè)備、工具及交通工具。第二條款：甲方應(yīng)保證設(shè)備、工具及交通工具的安全性能符合國家標準。第三條款：因設(shè)備、工具及交通工具故障導(dǎo)致的乙方損失，甲方應(yīng)承擔賠償責任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主決策條款第一條款：乙方在履行職責過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況做出合理的決策。第二條款：乙方的決策應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，確保工作順利進行。第三條款：乙方?jīng)Q策失誤導(dǎo)致的責任，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.乙方休息時間條款第一條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日及年休假。第二條款：甲方應(yīng)