2025年度安徽省非全日制用工勞動合同書標準范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安徽省非全日制用工勞動合同書標準范本合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點第二章合同期限第一條款合同期限起止時間第二條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責第三條款工作時間第四章工作地點第一條款工作地點第二條款工作地點變更第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間安排第二條款休息休假制度第六章勞動報酬第一條款報酬標準第二條款報酬支付方式第三條款報酬支付時間第七章社會保險第一條款社會保險繳納第二條款社會保險待遇第八章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)健康檢查第九章試用期第一條款試用期期限第二條款試用期工資第三條款試用期考核第十章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第十一章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十三章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十四章其他約定第一條款保密條款第二條款合同附件第三條款合同解釋權(quán)合同編號_____________第一章合同簽訂第一條款合同簽訂雙方1.1用人單位名稱：__________1.2用人單位住所：__________1.3用工人員姓名：__________1.4用工人員身份證號碼：__________第二條款合同簽訂日期2.1合同簽訂日期：__________第三條款合同簽訂地點3.1合同簽訂地點：__________第二章合同期限第一條款合同期限起止時間4.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條款合同續(xù)簽條件4.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位5.1用工人員工作崗位：__________第二條款工作職責5.2用工人員工作職責：5.2.1完成用人單位分配的工作任務。5.2.2遵守用人單位的各項規(guī)章制度。5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。第三條款工作時間5.3工作時間：5.3.1工作時間根據(jù)工作需要靈活安排。5.3.2工作時間不得超過國家法定工作時間的限制。第四章工作地點第一條款工作地點6.1工作地點：__________第二條款工作地點變更6.2如因工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整用工人員的工作地點。第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間安排7.1工作時間安排：7.1.1工作時間根據(jù)工作需要靈活安排。7.1.2工作時間不得超過國家法定工作時間的限制。第二條款休息休假制度7.2休息休假制度：7.2.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。7.2.2用人單位應保障用工人員的休息休假時間。第六章勞動報酬第一條款報酬標準8.1報酬標準：8.1.1用工人員的工資標準為__________元/月。8.1.2用工人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第二條款報酬支付方式8.2報酬支付方式：8.2.1用工人員的工資按月支付。8.2.2用工人員的工資應于每月的____日前支付。第三條款報酬支付時間8.3報酬支付時間：8.3.1用工人員的工資應在每月的____日前支付。8.3.2如遇國家法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間順延至下一個工作日。第七章社會保險第一條款社會保險繳納9.1用人單位應依法為用工人員繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。第二條款社會保險待遇9.2用工人員享有社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇等。第八章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施10.1用人單位應提供符合國家安全標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，并保障用工人員正確使用。10.2用人單位應定期對用工人員進行職業(yè)健康檢查，確保用工人員的身體健康。第二條款職業(yè)健康檢查10.3用工人員應定期參加職業(yè)健康檢查，并按照規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護。第九章試用期第一條款試用期期限11.1試用期期限為____個月。第二條款試用期工資11.2試用期內(nèi)，用工人員的工資標準為__________元/月。第三條款試用期考核11.3用人單位應在試用期內(nèi)對用工人員進行考核，考核不合格的，用人單位可以解除勞動合同。第十章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍12.1競業(yè)限制范圍限于與用人單位業(yè)務直接相關(guān)的領域。第二條款競業(yè)限制期限12.2競業(yè)限制期限為____個月。第十一章違約責任第一條款違約情形13.1用工人員有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：13.1.1違反合同約定，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。13.1.2拒不履行工作職責，或者不能勝任工作。13.1.3患有傳染病或者職業(yè)病，無法繼續(xù)從事工作的。第二條款違約責任承擔13.2用人單位有下列情形之一的，用工人員可以解除勞動合同：13.2.1未按照合同約定支付工資。13.2.2未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。13.2.3侵犯用工人員合法權(quán)益的。第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。第二條款合同終止條件14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿。14.2.2用工人員退休、死亡或者無法繼續(xù)工作。第十三章爭議解決第一條款爭議解決方式15.1爭議解決方式：15.1.1雙方協(xié)商解決。15.1.2爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。15.1.3爭議提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)15.2爭議解決機構(gòu)：15.2.1勞動爭議仲裁委員會。15.2.2人民法院。第十四章其他約定第一條款保密條款16.1用工人員應保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露。第二條款合同附件16.2本合同附件包括：16.2.1用工人員身份證復印件。16.2.2其他相關(guān)文件。第三條款合同解釋權(quán)16.3本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。合同方簽字：甲方（用人單位）：____________________乙方（用工人員）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作內(nèi)容變更1.1用人單位因業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)對用工人員的工作內(nèi)容進行調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應與原工作內(nèi)容相似，且不低于原工作內(nèi)容的工資水平。1.2用工人員應服從用人單位的工作內(nèi)容調(diào)整，如不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動合同。附加條款二：工作地點變更2.1用人單位因業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)對用工人員的工作地點進行調(diào)整，但調(diào)整后的工作地點應在同一城市范圍內(nèi)。2.2用工人員應服從用人單位的工作地點調(diào)整，如不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動合同。附加條款三：工作時間調(diào)整3.1用人單位因業(yè)務需要，有權(quán)對用工人員的工作時間進行調(diào)整，但調(diào)整后的工作時間應遵守國家法定工作時間規(guī)定。3.2用工人員應服從用人單位的工作時間調(diào)整，如不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工資待遇調(diào)整4.1用工人員有權(quán)要求用人單位根據(jù)市場行情和工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。4.2用人單位應在接到用工人員要求后，在一個月內(nèi)對工資待遇進行調(diào)整。附加條款二：休假安排5.1用工人員有權(quán)根據(jù)個人情況，與用人單位協(xié)商安排休假時間。5.2用人單位應尊重用工人員的休假請求，合理安排休假。附加條款三：培訓與發(fā)展6.1用工人員有權(quán)要求用人單位提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.2用人單位應定期對用工人員進行培訓，提高其職業(yè)技能和工作能力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介費用承擔7.1本合同簽訂過程中，如涉及中介費用，應由甲方承擔。7.2中介費用具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款二：中介責任8.1中介機構(gòu)應保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的合同糾紛承擔責任。8.2中介機構(gòu)應協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。附加條款三：中介變更9.1如中介機構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，原中介機構(gòu)應通知雙方，并承擔相應的責任。9.2新中介機構(gòu)應繼續(xù)履行原中介機構(gòu)的職責，并承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.用工人員身份證復印件2.用工人員學歷證書復印件3.用工人員相關(guān)技能證書復印件4.中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.工作崗位說明書6.工作地點變更通知7.工作時間調(diào)整通知8.工資調(diào)整通知9.社會保險繳納證明10.職業(yè)健康檢查報告11.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。認定：經(jīng)核實，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。2.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。認定：經(jīng)調(diào)查，甲方提供的勞動條件和勞動保護不符合國家規(guī)定。3.違約行為：用工人員未按照合同約定完成工作任務。4.違約行為：用工人員泄露用人單位的商業(yè)秘密。認定：經(jīng)證實，用工人員泄露了用人單位的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動保護：是指用人單位為保障勞動者身心健康，防止職業(yè)危害而采取的措施。3.社會保險：是指國家通過法律規(guī)定，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會保障制度。4.爭議解決：是指勞動爭議發(fā)生后，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.競業(yè)限制：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，在勞動合同解除或者終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或者相近的業(yè)務活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用工人員對工作內(nèi)容調(diào)整有異議。解決辦法：與用工人員充分溝通，解釋調(diào)整原因，爭取理解和支持。2.問題：工作時間調(diào)整后，用工人員無法按時完成工作任務。解決辦法：調(diào)整工作任務量，或者提供必要的培訓和支持。3.問題：用工人員要求調(diào)整工資待遇。解決辦法：根據(jù)市場行情和工作表現(xiàn)，合理調(diào)整工資待遇。4.問題：中介機構(gòu)發(fā)生變更，導致合同履行出現(xiàn)困難。解決辦法：與新中介機構(gòu)協(xié)商，確保合同履行不受影響。五、所有應用場景：1.非全日制用工合同簽訂。2.非全日制用工合同續(xù)簽。3.非全日制用工合同解除或終止。4.非全日制用工合同履行過程中的爭議解決。5.非全日制用工合同涉及的法律法規(guī)問題。2025年度安徽省非全日制用工勞動合同書標準范本1合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂時間第二條款合同生效條件第三條款合同期限第二章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責第三條款工作地點第三章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款考勤制度第四章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第五章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第六章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款違約責任第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔方式第三條款違約責任承擔期限第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機構(gòu)第十章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達方式第十一章合同解除與終止后的處理第一條款勞動關(guān)系解除后的待遇第二條款合同解除或終止后的爭議處理第三條款合同解除或終止后的其他事宜第十二章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十三章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更與解除的程序第十四章合同的生效、解釋與適用第一條款合同生效日期第二條款合同解釋第三條款合同適用法律合同編號_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂時間：自雙方簽字之日起生效。第二條款合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。第三條款合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，在規(guī)定的工作地點從事____工作。第二條款工作職責：乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。第三條款工作地點：甲方指定的____地點。第三章工作時間與休息第一條款工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。第二條款休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。第三條款考勤制度：乙方應遵守甲方制定的考勤制度。第四章工資與福利第一條款工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。第二條款工資支付方式：甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。第三條款福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五章保密條款第一條款保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。第二條款保密期限：本合同終止后____年內(nèi)，乙方仍需對甲方保密內(nèi)容保密。第三條款違約責任：如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。第六章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領域內(nèi)任職或從事競爭業(yè)務。第二條款競業(yè)限制期限：本合同終止后____年內(nèi)，乙方應遵守競業(yè)限制條款。第三條款違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件：下列情況下，任何一方可解除合同：（一）一方違約，另一方給予書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施；（二）不可抗力導致合同無法履行；（三）雙方協(xié)商一致。第二條款合同終止條件：下列情況下，合同自然終止：（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第三條款合同解除或終止的程序：合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章違約責任第一條款違約情形：下列情況屬于違約：（一）甲方未按時足額支付乙方工資；（二）乙方未按合同約定履行工作職責；（三）任何一方違反合同約定的保密或競業(yè)限制條款。第二條款違約責任承擔方式：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三條款違約責任承擔期限：違約責任自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約責任履行完畢為止。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會或人民法院。第十章通知與送達第一條款通知方式：本合同通知以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。第二條款送達地址：甲方地址：____；乙方地址：____。第三條款送達方式：通過上述送達地址進行送達，自送達之日起視為送達完畢。第十一章合同解除與終止后的處理第一條款勞動關(guān)系解除后的待遇：合同解除或終止后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金。第二條款合同解除或終止后的爭議處理：合同解除或終止后，雙方應友好協(xié)商解決爭議。第三條款合同解除或終止后的其他事宜：合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。第十二章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十三章合同變更與解除第一條款合同變更條件：合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第二條款合同解除條件：如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第三條款合同變更與解除的程序：合同變更或解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四章合同的生效、解釋與適用第一條款合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同解釋：本合同的解釋以中文為準。第三條款合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：工作進度與質(zhì)量監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督，乙方應定期向甲方匯報工作進展，并接受甲方的檢查。甲方有權(quán)要求乙方對不符合質(zhì)量標準的工作進行整改。2.第二附加條款：甲方提供必要資源說明：甲方應確保乙方在履行合同過程中所需的工作場所、設備、材料等資源得到及時提供，并保持其正常運行。3.第三附加條款：甲方培訓與指導說明：甲方應提供必要的職業(yè)培訓和技術(shù)指導，幫助乙方提高工作技能，確保乙方能夠勝任工作。4.第四附加條款：甲方?jīng)Q策權(quán)說明：在合同履行過程中，甲方對工作內(nèi)容、工作方式及工作調(diào)整擁有最終決策權(quán)。5.第五附加條款：甲方變更通知說明：甲方在變更工作內(nèi)容或工作要求時，應提前____天以書面形式通知乙方，乙方應予以配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：乙方自主安排工作時間說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作性質(zhì)，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主安排工作時間。2.第二附加條款：乙方工作成果歸屬說明：乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。3.第三附加條款：乙方拒絕不合理要求說明：如甲方提出的要求超出合同約定或違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.第四附加條款：乙方提出改進建議說明：乙方有權(quán)向甲方提出工作改進建議，甲方應予以考慮并給予合理反饋。5.第五附加條款：乙方離職補償說明：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應按照合同約定支付乙方相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一附加條款：中介機構(gòu)職責說明：中介機構(gòu)應協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況，確保合同雙方權(quán)益。2.第二附加條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.第三附加條款：中介機構(gòu)保密義務說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。4.第四附加條款：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應確保合同條款的合法性和有效性，對因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行承擔相應責任。5.第五附加條款：中介機構(gòu)終止合同說明：如中介機構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.甲方提供的資源清單5.乙方的工作成果清單6.中介機構(gòu)服務協(xié)議7.合同變更記錄8.離職補償協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未提供必要的資源或未保證資源正常運行。未提供必要的培訓與指導。違反合同約定的變更通知要求。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責。未按時完成工作。泄露甲方商業(yè)秘密。違反競業(yè)限制條款。違約行為的認定由合同雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同訂立時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決。3.訴訟：指通過法院對爭議進行審理和判決。4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予人們對其智力成果享有專有權(quán)利的制度。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，如溝通無效，可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按合同履行工作職責。解決辦法：甲方應提供明確的職責說明，并對乙方進行監(jiān)督和指導。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應共同協(xié)商，以合同條款為準，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應用場景：1.適用于安徽省非全日制用工。2.適用于甲方為用人單位，乙方為勞動者。3.適用于甲方提供資源和服務，乙方提供勞動力的合作。4.適用于存在商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護需求的情況。5.適用于需要第三方中介機構(gòu)介入的情況。2025年度安徽省非全日制用工勞動合同書標準范本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同訂立時間與地點第四條款合同生效時間第二章用工雙方基本情況第一條款用工單位基本情況第二條款用工人員基本情況第三章工作內(nèi)容與地點第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第三條款工作時間第四章工資與福利待遇第一條款工資支付方式第二條款工資支付時間第三條款社會保險與住房公積金第四條款其他福利待遇第五章工作條件與安全第一條款工作條件第二條款工作場所安全第三條款個人防護用品第六章休假與假期第一條款休息日第二條款法定節(jié)假日第三條款年休假第四條款其他假期第七章違約責任第一條款用工單位違約責任第二條款用工人員違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決費用第十章其他約定第一條款法律適用第二條款合同變更與解除第三條款合同附件第十一章合同簽署第一條款合同簽署時間第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人員第十二章合同附件第十三章合同生效第十四章合同備案合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同訂立時間與地點第四條款合同生效時間第二章用工雙方基本情況第一條款用工單位基本情況第二條款用工人員基本情況第三章工作內(nèi)容與地點第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第三條款工作時間第四章工資與福利待遇第一條款工資支付方式第二條款工資支付時間第三條款社會保險與住房公積金第四條款其他福利待遇第五章工作條件與安全第一條款工作條件第二條款工作場所安全第三條款個人防護用品第六章休假與假期第一條款休息日第二條款法定節(jié)假日第三條款年休假第四條款其他假期第七章違約責任第一條款用工單位違約責任第二條款用工人員違約責任第三條款違約金的計算與支付第四條款違約行為的處理第五條款合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诹鶙l款合同解除或終止后的其他責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止的程序第四條款合同解除或終止的通知第五條款合同解除或終止后的處理第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決結(jié)果的法律效力第十章其他約定第一條款法律適用第二條款合同變更與解除第三條款合同附件第四條款通知與送達第五條款合同解除或終止后的保密義務第十一章合同簽署第一條款合同簽署時間第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人員第四條款合同簽署的效力第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第三條款合同生效的法律效力第十四章合同備案第一條款備案機關(guān)第二條款備案程序第三條款備案期限第四條款未備案的法律后果用工單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：用工人員（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權(quán)條款說明：為確保甲方對用工單位的有效管理，本條款規(guī)定甲方有權(quán)對用工單位的日常運營、財務管理、人事安排等進行監(jiān)督和管理，用工單位應積極配合甲方的管理要求。第一條款：甲方管理權(quán)甲方可對用工單位的日常運營、財務管理、人事安排等進行監(jiān)督和管理，用工單位應無條件配合。2.甲方培訓與指導條款說明：甲方有權(quán)對用工人員進行必要的培訓與指導，以提高其工作技能和效率。第一條款：甲方培訓與指導甲方有權(quán)對用工人員進行必要的培訓與指導，用工人員應積極參與并接受培訓。3.甲方優(yōu)先權(quán)條款說明：在同等條件下，甲方享有對用工人員的優(yōu)先錄用權(quán)。第一條款：甲方優(yōu)先權(quán)在同等條件下，甲方享有對用工人員的優(yōu)先錄用權(quán)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)條款說明：乙方作為用工人員，享有在規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇工作內(nèi)容和工作時間的權(quán)利。第一條款：乙方自主權(quán)乙方有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)自主選擇工作內(nèi)容和工作時間，甲方應予以尊重。2.乙方休息權(quán)條款說明：乙方有權(quán)依法享有休息日、法定節(jié)假日和年休假等休息時間。第一條款：乙方休息權(quán)乙方享有休息日、法定節(jié)假日和年休假等休息時間，甲方應予以保障。3.乙方權(quán)益保障條款說明