2025年度店鋪員工培訓(xùn)與晉升勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度店鋪員工培訓(xùn)與晉升勞動(dòng)合同1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)第二條款合同目的第三條款適用范圍第四條款合同期限第五條款保密條款第二章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)費(fèi)用第五條款培訓(xùn)考核第三章員工晉升第一條款晉升條件第二條款晉升程序第三條款晉升崗位第四條款晉升待遇第五條款晉升考核第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責(zé)第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四條款工作時(shí)間第五條款工作地點(diǎn)第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款獎(jiǎng)金與提成第四條款福利待遇第五條款假期規(guī)定第六章試用期與轉(zhuǎn)正第一條款試用期期限第二條款試用期工資第三條款轉(zhuǎn)正條件第四條款轉(zhuǎn)正程序第五條款轉(zhuǎn)正后的待遇第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的通知第四條款解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖鍡l款合同解除或終止后的處理第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第五條款違約爭(zhēng)議解決第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議解決期限第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議管轄第三條款爭(zhēng)議處理依據(jù)第四條款爭(zhēng)議處理程序第五條款爭(zhēng)議處理費(fèi)用第十一章附則第一條款本合同未盡事宜第二條款合同修改第三條款合同份數(shù)第四條款合同生效第五條款合同附件第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)方式第三條款送達(dá)地址第四條款送達(dá)時(shí)間第五條款送達(dá)確認(rèn)第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義第二條款不可抗力事件第三條款不可抗力處理第四條款不可抗力通知第五條款不可抗力爭(zhēng)議解決第十四章其他第一條款本合同未盡事宜的補(bǔ)充第二條款本合同解釋權(quán)第三條款本合同附件第四條款本合同簽署第五條款本合同生效合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條款合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度店鋪員工培訓(xùn)與晉升過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條款適用范圍本合同適用于2025年度在公司旗下店鋪工作的所有員工。第四條款合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。第五條款保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章員工培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第二條款培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。第三條款培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃確定。第四條款培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用。第五條款培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。第三章員工晉升第一條款晉升條件員工晉升需滿(mǎn)足公司規(guī)定的晉升條件和考核要求。第二條款晉升程序晉升程序包括申請(qǐng)、考核、選拔、公示等環(huán)節(jié)。第三條款晉升崗位晉升崗位包括但不限于主管、經(jīng)理、總監(jiān)等。第四條款晉升待遇晉升后的員工將享受相應(yīng)的工資待遇、福利待遇和晉升后的職務(wù)待遇。第五條款晉升考核晉升考核包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容員工應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條款工作職責(zé)員工應(yīng)履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率。第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條款工作時(shí)間員工工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條款工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為公司指定的店鋪。第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和績(jī)效確定。第二條款工資支付方式工資每月支付一次，按月計(jì)發(fā)。第三條款獎(jiǎng)金與提成員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。第四條款福利待遇員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條款假期規(guī)定員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等。第六章試用期與轉(zhuǎn)正第一條款試用期期限新員工試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月。第二條款試用期工資試用期工資按照轉(zhuǎn)正后工資的80%支付。第三條款轉(zhuǎn)正條件試用期結(jié)束，員工表現(xiàn)良好，可轉(zhuǎn)為正式員工。第四條款轉(zhuǎn)正程序轉(zhuǎn)正程序包括員工申請(qǐng)、部門(mén)考核、人力資源部審批等。第五條款轉(zhuǎn)正后的待遇轉(zhuǎn)正后的員工享受正式員工的全部待遇。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止合同的通知雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。第四條款解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條款解除或終止合同后的處理解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接事宜。第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款違約處理違約處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，由人力資源部負(fù)責(zé)處理。第五條款違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第九章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為我國(guó)有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會(huì)。第四條款爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)一年。第五條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第三條款爭(zhēng)議處理依據(jù)爭(zhēng)議處理依據(jù)為中華人民共和國(guó)法律、公司規(guī)章制度及本合同條款。第四條款爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議處理程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第五條款爭(zhēng)議處理費(fèi)用爭(zhēng)議處理費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。第十一章附則第一條款本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。第三條款本合同附件本合同附件包括但不限于員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升制度等。第四條款本合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第五條款本合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。第十二章通知與送達(dá)第一條款通知方式通知方式包括書(shū)面通知、電子郵件、短信等。第二條款送達(dá)方式送達(dá)方式包括郵寄、直接送達(dá)、委托送達(dá)等。第三條款送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。第四條款送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。第五條款送達(dá)確認(rèn)送達(dá)后，接收方應(yīng)在收到通知之日起3日內(nèi)予以確認(rèn)。第十三章不可抗力第一條款不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第三條款不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件，受影響方應(yīng)在事件發(fā)生后3日內(nèi)通知對(duì)方。第五條款不可抗力爭(zhēng)議解決不可抗力爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十四章其他第一條款本合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。第三條款本合同附件本合同附件包括但不限于員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升制度等。第四條款本合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。第五條款本合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）簽字：_________乙方（員工）簽字：_________日期：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方保留在合同有效期內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)變化、業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的權(quán)利。調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)積極配合。第二附加條款：晉升機(jī)會(huì)保障說(shuō)明：甲方保證乙方在達(dá)到晉升條件后，將獲得相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。如因甲方原因?qū)е乱曳綍x升機(jī)會(huì)受限，甲方應(yīng)給予合理補(bǔ)償。第三附加條款：工資調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方保留在合同有效期內(nèi)根據(jù)公司整體薪酬策略和市場(chǎng)薪酬水平調(diào)整乙方工資的權(quán)利。調(diào)整后的工資應(yīng)在雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第四附加條款：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：甲方制定員工考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，并定期進(jìn)行修訂。第五附加條款：工作條件保障說(shuō)明：甲方保證為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。如工作條件發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方并采取相應(yīng)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：培訓(xùn)需求提出權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求提出培訓(xùn)計(jì)劃，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見(jiàn)并給予必要的支持。第二附加條款：工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，在確保工作質(zhì)量的前提下，提出調(diào)整工作內(nèi)容的建議。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方建議并給予答復(fù)。第三附加條款：休息與休假權(quán)說(shuō)明：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息與休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休息與休假時(shí)間，不得無(wú)故占用乙方休息與休假時(shí)間。第四附加條款：個(gè)人隱私保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)尊重乙方個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個(gè)人信息。第五附加條款：合同解除權(quán)說(shuō)明：乙方在合同履行期間，如遇到不可抗力等特殊情況，有權(quán)單方面解除合同。乙方應(yīng)提前通知甲方并說(shuō)明原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：若合同涉及第三方中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何中介費(fèi)用。第二附加條款：中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容及雙方信息。第三附加條款：中介責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明：第三方中介在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四附加條款：中介服務(wù)質(zhì)量說(shuō)明：第三方中介應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保合同雙方權(quán)益得到充分保障。第五附加條款：中介更換權(quán)說(shuō)明：在合同履行期間，若第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方和乙方均有權(quán)更換中介。更換中介前，應(yīng)協(xié)商一致并提前通知中介方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.晉升制度3.員工考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資調(diào)整方案5.休息與休假規(guī)定6.個(gè)人隱私保護(hù)政策7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.合同簽訂證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。違約認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容提供培訓(xùn)，或未按照晉升條件和程序進(jìn)行晉升。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。違約認(rèn)定：乙方未能按照崗位要求完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。違約認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付工資，或未提供合同約定的福利待遇。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露公司或甲方信息。違約認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露公司或甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者在用人單位試用期間，雙方可以解除或終止勞動(dòng)合同的期限。3.晉升：勞動(dòng)者在用人單位內(nèi)部從較低職位向較高職位提升的過(guò)程。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個(gè)人信息等負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。2.問(wèn)題：晉升機(jī)制不透明。解決辦法：制定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保晉升過(guò)程的公正性。3.問(wèn)題：工資調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：建立工資調(diào)整機(jī)制，定期根據(jù)市場(chǎng)情況和員工績(jī)效進(jìn)行工資調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工培訓(xùn)與晉升。2.員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同管理。3.第三方中介服務(wù)合同管理。4.公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督。5.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司戰(zhàn)略相結(jié)合。2025年度店鋪員工培訓(xùn)與晉升勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱(chēng)及地址第二條款法定代表人或授權(quán)代表第三條款聯(lián)系方式第二章培訓(xùn)目的與目標(biāo)第一條款培訓(xùn)目的第二條款培訓(xùn)目標(biāo)第三條款培訓(xùn)內(nèi)容第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)第一條款培訓(xùn)時(shí)間安排第二條款培訓(xùn)地點(diǎn)第三條款培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整第四章培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式第一條款培訓(xùn)費(fèi)用第二條款費(fèi)用支付方式第三條款費(fèi)用支付時(shí)間第五章培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)第一條款考核方式第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果應(yīng)用第六章員工晉升條件與流程第一條款晉升條件第二條款晉升流程第三條款晉升結(jié)果第七章工資調(diào)整與福利待遇第一條款工資調(diào)整第二條款福利待遇第三條款調(diào)整時(shí)間第八章合同期限與續(xù)簽第一條款合同期限第二條款續(xù)簽條件第三條款續(xù)簽流程第九章違約責(zé)任與處理第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款通知條款第三條款合同附件第十二章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除條件第三條款合同解除流程第十三章合同附件第一條款附件一：培訓(xùn)計(jì)劃第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：晉升條件第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字第三條款簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱(chēng)及地址第二條款法定代表人或授權(quán)代表第三條款聯(lián)系方式第二章培訓(xùn)目的與目標(biāo)第一條款培訓(xùn)目的第二條款培訓(xùn)目標(biāo)第三條款培訓(xùn)內(nèi)容第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)第一條款培訓(xùn)時(shí)間安排第二條款培訓(xùn)地點(diǎn)第三條款培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整第四章培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式第一條款培訓(xùn)費(fèi)用第二條款費(fèi)用支付方式第三條款費(fèi)用支付時(shí)間第五章培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)第一條款考核方式第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果應(yīng)用第六章員工晉升條件與流程第一條款晉升條件第二條款晉升流程第三條款晉升結(jié)果第七章工資調(diào)整與福利待遇第一條款工資調(diào)整第二條款福利待遇第三條款調(diào)整時(shí)間第八章合同期限與續(xù)簽第一條款合同期限第二條款續(xù)簽條件第三條款續(xù)簽流程第九章違約責(zé)任與處理第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理第十章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款通知條款第三條款合同附件第十二章合同生效與解除第一條款合同生效第二條款合同解除條件第三條款合同解除流程第十三章合同附件第一條款附件一：培訓(xùn)計(jì)劃第二條款附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：晉升條件第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字第三條款簽署單位蓋章甲方（員工）簽字：____________日期：________________乙方（公司）簽字：____________日期：________________附件：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.晉升條件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第四條款甲方主導(dǎo)權(quán)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和晉升標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)決定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并提前通知乙方。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此作出晉升決定。第五條款甲方培訓(xùn)責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和師資力量。2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司需求。3.甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括人身安全和健康。第六條款甲方晉升責(zé)任1.甲方應(yīng)制定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，并向乙方公示。2.甲方應(yīng)確保晉升過(guò)程公平、公正，不得存在任何歧視行為。3.甲方應(yīng)對(duì)晉升后的乙方提供相應(yīng)的薪酬調(diào)整和福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第七條款乙方主導(dǎo)權(quán)1.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求和員工能力，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和晉升標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方有權(quán)決定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并提前通知甲方。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此作出晉升決定。第八條款乙方培訓(xùn)責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備和師資力量。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司需求。3.乙方應(yīng)保障甲方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括人身安全和健康。第九條款乙方晉升責(zé)任1.乙方應(yīng)制定明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，并向甲方公示。2.乙方應(yīng)確保晉升過(guò)程公平、公正，不得存在任何歧視行為。3.乙方應(yīng)對(duì)晉升后的甲方提供相應(yīng)的薪酬調(diào)整和福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第十條款第三方中介職責(zé)1.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與晉升工作。2.第三方中介應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。3.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)與晉升工作的順利進(jìn)行。第十一條款第三方中介費(fèi)用1.第三方中介費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.第三方中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行約定。3.第三方中介費(fèi)用支付后，不得因任何原因要求返還。第十二條款第三方中介保密1.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介在合同履行