2024年新型物業(yè)管理公司綠化養(yǎng)護(hù)員工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型物業(yè)管理公司綠化養(yǎng)護(hù)員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2員工姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的處理13.1工資及福利待遇13.2離職手續(xù)13.3其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：物業(yè)管理公司1.1.1地址：市區(qū)路號1.2員工姓名：1.2.1身份證號：1101011990030765231.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138001380001.3.2員工聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139001390002.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)小區(qū)綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作2.2.2按照綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃進(jìn)行澆水、修剪、施肥等操作2.2.3負(fù)責(zé)綠化工具的維護(hù)和管理2.2.4參與綠化項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)2.3工作內(nèi)容2.3.1綠化區(qū)域巡查2.3.2綠化植物澆水、修剪2.3.3綠化肥料的使用與管理2.3.4綠化工具的清潔與保養(yǎng)3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、日休息4.2休息休假：按國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假4.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績效，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1提供工作服及必要的防護(hù)用品5.4.2定期組織員工體檢5.4.3提供節(jié)假日福利6.培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會：公司提供綠化養(yǎng)護(hù)相關(guān)培訓(xùn)，員工可根據(jù)自身需求報(bào)名參加6.2晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司需求，員工可申請晉升6.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)7.離職及終止合同7.1離職條件：員工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請7.2離職手續(xù)：員工離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等7.3終止合同條件：公司因故終止合同，需提前一個(gè)月通知員工，并支付相應(yīng)補(bǔ)償7.4終止合同手續(xù)：雙方辦理合同終止手續(xù)，并簽訂終止合同協(xié)議8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1若聘用方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于所欠工資的50%作為賠償。8.1.2若聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用兩倍的賠償。8.1.3若聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)對員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工違約責(zé)任8.2.1若員工未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2若員工因個(gè)人原因未能履行合同，且未提前一個(gè)月通知聘用方，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露，并賠償對方因此遭受的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動仲裁委員會。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。12.1.2聘用方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按合同約定支付賠償。13.合同解除后的處理13.1工資及福利待遇：合同解除后，聘用方應(yīng)支付員工截至解除合同之日應(yīng)得的工資及福利待遇。13.2離職手續(xù)：員工應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。13.3其他事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中詳細(xì)列明。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍及權(quán)利義務(wù)。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有義務(wù)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，確保各自的權(quán)利義務(wù)清晰。15.5.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的條件、方式及責(zé)任范圍。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)或協(xié)助工作。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。16.4甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.3第三方責(zé)任限額的賠償方式，包括但不限于直接賠償、修復(fù)、更換等。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解合同履行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其按照約定履行合同義務(wù)。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟，由法院依法裁決。19.3在爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入后的合同終止20.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男袩o法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除后的結(jié)算、賠償?shù)取５谌糠郑浩渌a(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說明：本附件為第三方介入的必要文件，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為績效評估的依據(jù)。3.附件三：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明工資支付情況。說明：本附件用于證明聘用方已支付員工工資，作為雙方結(jié)算的依據(jù)。4.附件四：社會保險(xiǎn)及公積金繳納憑證要求：包括繳納證明、繳納明細(xì)等，證明聘用方已繳納社會保險(xiǎn)及公積金。說明：本附件用于證明聘用方履行了社會保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。5.附件五：綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：包括綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃、實(shí)施時(shí)間、實(shí)施效果等。說明：本附件用于證明綠化養(yǎng)護(hù)工作的執(zhí)行情況，作為考核依據(jù)。6.附件六：離職手續(xù)辦理清單要求：包括離職申請、工作交接清單、工資結(jié)算單等。說明：本附件用于證明離職手續(xù)的辦理情況，作為雙方結(jié)算的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用方違約未按時(shí)足額支付工資未提供培訓(xùn)機(jī)會違反保密義務(wù)1.2員工違約未履行保密義務(wù)因個(gè)人原因未能履行合同，未提前一個(gè)月通知1.3第三方違約因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：按所欠工資的50%賠償未提供培訓(xùn)機(jī)會：支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用兩倍的賠償違反保密義務(wù)：賠償對方因此遭受的全部損失2.2員工違約責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)：賠償對方因此遭受的全部損失因個(gè)人原因未能履行合同，未提前一個(gè)月通知：賠償對方因此遭受的損失2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失：賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失3.示例說明：3.1聘用方違約示例：聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求聘用方支付相當(dāng)于所欠工資的50%作為賠償。3.2員工違約示例：員工在離職前未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因此遭受的全部損失。3.3第三方違約示例：第三方因自身原因?qū)е戮G化養(yǎng)護(hù)工作受阻，需賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。全文完。2024年新型物業(yè)管理公司綠化養(yǎng)護(hù)員工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.社會保險(xiǎn)及公積金5.4.福利待遇6.考核及績效6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.績效評定7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2.歸屬主體9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：__________________1.1.2.甲方地址：__________________1.1.3.甲方法定代表人：__________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：__________________1.1.5.甲方開戶銀行：__________________1.1.6.甲方銀行賬號：__________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：__________________1.2.2.乙方身份證號碼：__________________1.2.3.乙方住址：__________________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：__________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1.職位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)綠化帶的日常養(yǎng)護(hù)工作；2.2.2.負(fù)責(zé)綠化植物的澆水、修剪、施肥等工作；2.2.3.負(fù)責(zé)綠化區(qū)域內(nèi)病蟲害的防治；2.2.4.負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；2.2.5.遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。3.聘用期限3.1.起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2.合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2.休息休假：按國家法定節(jié)假日休息，并享受年假、病假等休假待遇。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資：每月人民幣____元；5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼；5.3.社會保險(xiǎn)及公積金：按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險(xiǎn)及公積金；5.4.福利待遇：享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：節(jié)日慰問、生日禮品等。6.考核及績效6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；6.2.績效評定：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行績效評定，評定結(jié)果作為獎(jiǎng)金及晉升依據(jù)。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容；7.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；7.3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：乙方在工作中產(chǎn)生的任何原創(chuàng)性作品、技術(shù)成果、創(chuàng)意等知識產(chǎn)權(quán)；8.2.歸屬主體：上述知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方同意甲方有權(quán)對其使用、許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件：9.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；9.1.2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，需調(diào)整綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)；9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2.甲方提前通知乙方解除合同；9.3.解除及終止程序：任何一方解除或終止合同，均應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.違約情形：10.1.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；10.1.3.乙方因個(gè)人原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失；10.2.違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.合同修改程序：任何一方對本合同進(jìn)行修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2.1.郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；13.2.2.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；13.2.3.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱。14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.簽署地點(diǎn)：__________________；14.3.簽署人：14.3.1.甲方代表（簽字）：__________________14.3.2.乙方（簽字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行中的問題。16.第三方介入程序16.1.甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方；16.2.甲方或乙方與第三方達(dá)成合作協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本發(fā)送給對方。17.第三方責(zé)任17.1.第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何損失，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額為人民幣____元；17.2.第三方責(zé)任免除：如第三方因不可抗力或自身原因?qū)е聯(lián)p失，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；18.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；19.2.第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；19.3.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同履行20.1.甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；20.2.第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量；20.3.第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問題，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決。21.第三方介入后的合同變更21.1.甲方、乙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行變更；21.2.合同變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。22.第三方介入后的合同解除22.1.如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲方、乙方和第三方可協(xié)商解除合同；22.2.合同解除需提前____天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入后的爭議解決23.1.甲方、乙方和第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；23.2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同終止24.1.合同終止條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲方、乙方和第三方可協(xié)商終止合同；24.2.合同終止需提前____天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。25.第三方介入后的合同生效及修改25.1.合同生效條件：本合同經(jīng)三方簽字（或蓋章）之日起生效；25.2.合同修改程序：任何一方對本合同進(jìn)行修改，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。26.第三方介入后的合同簽署及生效日期26.1.簽署日期：本合同經(jīng)三方簽字（或蓋章）之日起生效；26.2.簽署地點(diǎn)：__________________；26.3.簽署人：26.3.1.甲方代表（簽字）：__________________26.3.2.乙方（簽字）：__________________26.3.3.第三方代表（簽字）：__________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方合作協(xié)議4.第三方資質(zhì)證明文件5.薪酬及福利待遇明細(xì)表6.考核及績效評定標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關(guān)文件10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.合同終止協(xié)議13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.第三方合作協(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。4.第三方資質(zhì)證明文件：證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。5.薪酬及福利待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方應(yīng)得的薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。6.考核及績效評定標(biāo)準(zhǔn)：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、評定程序及結(jié)果應(yīng)用。7.保密協(xié)議：約定雙方保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。8.不可抗力事件證明：證明不可抗力事件發(fā)生的事實(shí)和影響。9.爭議解決相關(guān)文件：包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。10.合同變更協(xié)議：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等。11.合同解除協(xié)議：明確合同解除的原因、程序及后續(xù)處理。12.合同終止協(xié)議：約定合同終止的原因、程序及后續(xù)處理。13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括合同履行過程中的相關(guān)文件、照片、視頻等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3.乙方因個(gè)人原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)損失；1.4.第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；1.6.甲方未按時(shí)提供乙方所需工作條件；1.7.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)；1.8.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2.2.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2.3.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等；2.4.不可抗力事件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，甲方、乙方和第三方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致綠化養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量下降，甲方要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元；2.第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元；3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬及相應(yīng)利息；4.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年新型物業(yè)管理公司綠化養(yǎng)護(hù)員工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2被聘用方姓名、身份證號碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間5.工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.考勤及休假制度8.1考勤制度8.2休假制度9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：物業(yè)管理公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方住址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：綠化養(yǎng)護(hù)員2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司綠化區(qū)域的日常養(yǎng)護(hù)工作；2.2.2按照綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)任務(wù)；2.2.3負(fù)責(zé)綠化植物的澆水、修剪、施肥等工作；2.2.4負(fù)責(zé)綠化區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；2.2.5參與綠化植物的采購及養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息；4.2休息時(shí)間：按照國家法定節(jié)假日安排休息。5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：物業(yè)管理公司所屬各綠化區(qū)域。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣每月5000元；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1依據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，給予一定的獎(jiǎng)金；6.2.2提供每月的交通補(bǔ)貼人民幣200元；6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；7.2福利待遇：7.2.1提供帶薪年假及法定節(jié)假日休息；7.2.2定期組織員工體檢；7.2.3提供員工食堂及工作期間的飲用水。8.考勤及休假制度8.1考勤制度：8.1.1被聘用方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤管理規(guī)定；8.1.2被聘用方請假需提前向聘用方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；8.1.3被聘用方如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.2休假制度：8.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利；8.2.2年假天數(shù)根據(jù)被聘用方在本公司的服務(wù)年限確定，具體天數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1如被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失；9.1.2被聘用方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，聘用方有權(quán)立即解除合同。9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1如聘用方未按時(shí)足額支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付工資及賠償金；9.2.2如聘用方違反合同約定，未提供相應(yīng)的工作條件或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求履行或賠償。10.保密條款10.1被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露或披露聘用方的商業(yè)秘密。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2被聘用方有嚴(yán)重違紀(jì)或違反保密條款的行為；11.1.3聘用方有嚴(yán)重違約行為，如未按時(shí)支付工資等。11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿；11.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2附件：包括但不限于勞動合同、工資支付憑證、考勤記錄等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，或?yàn)樘峁I(yè)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供人力資源招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；15.2.2提供社會保險(xiǎn)代理服務(wù)的機(jī)構(gòu)；15.2.3提供法律咨詢、合同審核服務(wù)的律師事務(wù)所；15.2.4提供財(cái)務(wù)、審計(jì)等服務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；16.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；16.2.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方的責(zé)任：16.3.1對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.3.2對其提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.3.3對其知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認(rèn)。17.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。18.2第三方介入的條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。19.2第三方與被聘用方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，第三方應(yīng)確保被聘用方合法權(quán)益的維護(hù)。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，如與被聘用方發(fā)生爭議，應(yīng)與被聘用方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理。20.第三方介入的合同變更20.1如第三方介入的條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1如第三