威海勞動合同模板協(xié)議模板(2025年)

威海勞動合同模板協(xié)議模板(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方向甲方提供勞動力，雙方共同維護和保障雙方的合法權益，現(xiàn)就雙方的權利、義務、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

3.2乙方依法享受年假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。

4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供________________福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。

6.2甲方應關心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條保密和知識產權

7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等負有保密義務。

7.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方知識產權。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方。

8.2乙方解除合同應書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。

8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

9.2乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償損失。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.社會保險登記證復印件

7.勞動合同備案登記表復印件

8.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內容等。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇。

4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和職業(yè)健康。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

6.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方未按合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定；如乙方仍不履行，甲方可依法解除勞動合同。

3.問題：甲方未提供社會保險和福利待遇。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供社會保險和福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：甲方未提供勞動保護和職業(yè)健康。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供勞動保護和職業(yè)健康；如甲方仍不提供，乙方可向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者變更勞動合同內容。

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