2025年離職人員知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議

2025年離職人員知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議合同編號：__________甲方（離職人員）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（公司）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就離職人員知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、知識產(chǎn)權(quán)定義1.1知識產(chǎn)權(quán)是指甲乙雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的、依法受到國家保護(hù)的智力成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.1甲乙雙方明確，合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方所有外，均屬于甲方所有。2.2甲方在合同履行過程中所創(chuàng)作的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，歸乙方所有。甲方承諾在離職后不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用上述秘密。三、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.1甲乙雙方應(yīng)積極采取措施，保護(hù)各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。3.2甲方在離職后，如發(fā)現(xiàn)乙方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方在發(fā)現(xiàn)甲方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密義務(wù)4.1甲乙雙方在合同履行過程中，均應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2甲方在離職后，繼續(xù)承擔(dān)對乙方保密的義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用乙方保密信息。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方違反保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用乙方保密信息的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（離職人員）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職人員知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議

2.知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容清單

3.保密協(xié)議

4.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)

5.公司內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策

6.離職人員知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議簽署授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.離職人員違反保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.離職人員未經(jīng)公司同意，使用公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。

3.公司未按照約定保護(hù)離職人員知識產(chǎn)權(quán)。

4.公司侵犯離職人員知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。

2.保密義務(wù)：指在合同履行過程中，對雙方未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。

3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。

4.侵權(quán)行為：指侵犯他人合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職人員泄露公司秘密：立即與離職人員溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法采取法律手段維護(hù)公司權(quán)益。

2.離職人員使用公司知識產(chǎn)權(quán)：與離職人員協(xié)商解決，要求其停止使用并消除影響，如協(xié)商無效，依法提起訴訟。

3.公司未保護(hù)離職人員知識產(chǎn)權(quán)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同履行過程中離職人員知識產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)。

4.公司侵犯離職人員知識產(chǎn)權(quán)：及時(shí)停止侵權(quán)行為，與離職人員協(xié)商解決，必要時(shí)依法采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.離職人員與公司之間存在知識產(chǎn)權(quán)爭議。

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