2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同最新范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。4.3乙方同意，如因工作需要在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止后的一年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方向甲方提出辭職，提前__天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方因過(guò)失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。8.5本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，視為勞動(dòng)合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息

2.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)同意提前離職

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密

4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或加班費(fèi)

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)

6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品

7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)

8.甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同

9.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償乙方損失三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)等。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

5.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，按照法律規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職

解決辦法：雙方協(xié)商，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方依法解除勞動(dòng)合同

2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同

3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資或加班費(fèi)

解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資和加班費(fèi)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)

4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品

解決辦法：甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方安全

5.問(wèn)題：甲方未按約定解除或終止勞動(dòng)合同

解決辦法：雙方協(xié)商，甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、所有應(yīng)