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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的目的和依據(jù)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時間及工作地點3.聘用條件及要求3.1崗位應(yīng)聘者的資格要求3.2崗位應(yīng)聘者的能力要求3.3崗位應(yīng)聘者的道德品質(zhì)要求4.薪酬及福利待遇4.1基本工資及工資構(gòu)成4.2獎金及補(bǔ)貼政策4.3社會保險及住房公積金5.崗位培訓(xùn)與考核5.1崗位培訓(xùn)計劃5.2崗位考核標(biāo)準(zhǔn)5.3崗位考核方式6.崗位變動及調(diào)整6.1崗位變動原則6.2崗位調(diào)整程序6.3崗位調(diào)整后的待遇7.工作紀(jì)律與規(guī)范7.1工作紀(jì)律要求7.2工作規(guī)范要求7.3違反紀(jì)律與規(guī)范的處罰8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.保密條款9.1保密事項9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更時的處理13.2合同附件13.3合同份數(shù)及生效日期14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人及見證人第一部分:合同如下:1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息甲方:________學(xué)校地址:________法定代表人:________乙方:________身份證號碼:________1.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間:2024年____月____日合同訂立地點:________1.3合同訂立的目的和依據(jù)目的:明確甲乙雙方在宿管員崗位上的權(quán)利和義務(wù),確保學(xué)校宿管工作順利進(jìn)行。依據(jù):《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱:宿管員崗位性質(zhì):勞動合同制2.2崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理,確保宿舍安全、衛(wèi)生、秩序;2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的鑰匙管理,確保鑰匙安全;3.負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維護(hù)與管理,及時上報維修需求;4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的消防、用電安全檢查;5.負(fù)責(zé)處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件,保障學(xué)生人身和財產(chǎn)安全;6.負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生檢查,督促學(xué)生保持宿舍衛(wèi)生;7.負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的秩序維護(hù),制止違規(guī)行為;8.負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)與管理;9.完成學(xué)校及甲方交辦的其他工作。2.3工作時間及工作地點工作時間:根據(jù)學(xué)校工作安排,實行輪班制,每天工作時間8小時,每周工作40小時。工作地點:________學(xué)校學(xué)生宿舍樓3.聘用條件及要求3.1崗位應(yīng)聘者的資格要求1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī);4.身體健康,能夠適應(yīng)宿管工作;5.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力。3.2崗位應(yīng)聘者的能力要求1.具備宿舍管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.具備一定的計算機(jī)操作能力;3.具備一定的英語水平者優(yōu)先。3.3崗位應(yīng)聘者的道德品質(zhì)要求1.愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);2.誠實守信,遵紀(jì)守法;3.公正廉潔,團(tuán)結(jié)協(xié)作。8.薪酬及福利待遇8.1基本工資及工資構(gòu)成乙方的基本工資為每月人民幣____元,包括基本工資、崗位工資和績效工資。具體工資構(gòu)成如下:1.基本工資:每月人民幣____元;2.崗位工資:每月人民幣____元;3.績效工資:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,每月人民幣____元至____元。8.2獎金及補(bǔ)貼政策1.年終獎金:根據(jù)乙方全年工作表現(xiàn)和學(xué)校財務(wù)狀況,年終獎金為基本工資的____倍;2.高溫補(bǔ)貼:在夏季高溫期間,乙方將享受每日人民幣____元的高溫補(bǔ)貼;3.住房補(bǔ)貼:乙方每月可享受人民幣____元的住房補(bǔ)貼。8.3社會保險及住房公積金1.甲方將為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;2.甲方將為乙方繳納住房公積金,按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.崗位培訓(xùn)與考核9.1崗位培訓(xùn)計劃甲方將定期組織乙方參加崗位培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。9.2崗位考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的崗位考核將包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面,具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。9.3崗位考核方式崗位考核將采取定期考核和不定期抽查的方式進(jìn)行,考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和崗位變動的依據(jù)。10.崗位變動及調(diào)整10.1崗位變動原則崗位變動應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。10.2崗位調(diào)整程序崗位調(diào)整需經(jīng)甲方研究決定,并提前通知乙方,乙方應(yīng)積極配合崗位調(diào)整。10.3崗位調(diào)整后的待遇崗位調(diào)整后的待遇按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。11.工作紀(jì)律與規(guī)范11.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和宿管工作規(guī)范。11.2工作規(guī)范要求乙方應(yīng)按時到崗,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保持宿舍環(huán)境整潔,確保學(xué)生住宿安全。11.3違反紀(jì)律與規(guī)范的處罰乙方違反工作紀(jì)律或工作規(guī)范,將根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降職等處分。12.合同解除與終止12.1合同解除的條件1.乙方提出解除合同;2.甲方提出解除合同,但需提前____天書面通知乙方;3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止的條件1.合同期滿;2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力;3.甲方因故終止合同。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止,雙方應(yīng)按照法定程序辦理,并妥善處理相關(guān)事宜。13.保密條款13.1保密事項乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等,均屬保密事項。13.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密事項,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。13.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.違約責(zé)任14.1違約情形1.乙方未履行合同約定的義務(wù);2.甲方未履行合同約定的義務(wù);3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。14.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形1.乙方在履行合同過程中,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持;2.甲方因特殊原因,需要第三方協(xié)助完成合同項下的某些工作;3.雙方一致同意引入第三方參與合同執(zhí)行。15.3第三方介入的審批1.任何第三方介入,均需經(jīng)甲方和乙方書面同意;2.甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前,共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定,履行其職責(zé),確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合合同要求;2.第三方對其提供的服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;3.第三方在履行職責(zé)過程中,因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費用;2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持;3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,對甲方或乙方提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定;2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中,如第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度發(fā)生變化,雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額;2.調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲方和乙方,并經(jīng)雙方確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分1.甲方負(fù)責(zé)合同的履行,包括但不限于支付費用、提供必要條件等;2.乙方負(fù)責(zé)按照合同約定,履行其職責(zé),確保合同目標(biāo)的實現(xiàn);3.第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持,協(xié)助甲方和乙方完成合同項下的工作。18.2權(quán)利義務(wù)劃分1.甲方和乙方應(yīng)按照合同約定,享有相應(yīng)的權(quán)利,承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù);2.第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù),由合同約定;3.甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利,并協(xié)助第三方履行其義務(wù)。18.3爭議解決1.甲方、乙方和第三方之間的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;2.協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個人信息表要求:包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明:乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況,確保合同履行的合法性和有效性。2.附件二:崗位培訓(xùn)計劃要求:詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明:崗位培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn),提升其工作能力。3.附件三:崗位考核標(biāo)準(zhǔn)要求:明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明:崗位考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方的工作表現(xiàn),作為薪酬調(diào)整和崗位變動的依據(jù)。4.附件四:保密協(xié)議要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。5.附件五:合同解除及終止協(xié)議要求:明確合同解除和終止的條件、程序及后續(xù)處理事項。說明:合同解除及終止協(xié)議用于規(guī)范合同解除和終止的相關(guān)事宜。6.附件六:第三方服務(wù)協(xié)議要求:明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明:第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1乙方未按時到崗或未按規(guī)定的崗位要求履行職責(zé);1.2乙方違反工作紀(jì)律,造成宿舍秩序混亂或安全事故;1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私;1.4甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險;1.5任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn),違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等;2.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成的,可向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明:3.1乙方因個人原因,連續(xù)三天未到崗,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金;3.2乙方泄露學(xué)生隱私,造成學(xué)生家長投訴,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;3.3甲方未按時支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)滯納金,并有權(quán)向人民法院提起訴訟。全文完。2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同生效日期1.6合同終止日期1.7合同雙方基本信息1.8合同簽訂目的1.9合同簽訂依據(jù)1.10合同簽訂原則1.11合同簽訂方式1.12合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.13合同保密條款1.14合同爭議解決方式第二章宿管員崗位聘用2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇2.5聘用期限2.6聘用條件2.7聘用程序2.8聘用合同簽訂2.9聘用合同生效2.10聘用合同解除第三章崗位變動3.1崗位變動條件3.2崗位變動程序3.3崗位變動通知3.4崗位變動確認(rèn)3.5崗位變動后的待遇3.6崗位變動后的職責(zé)3.7崗位變動后的考核3.8崗位變動后的培訓(xùn)3.9崗位變動后的調(diào)整3.10崗位變動后的合同續(xù)簽第四章薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3績效獎金4.4節(jié)假日工資4.5崗位津貼4.6工作餐4.7健康體檢4.8保險福利4.9其他福利第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調(diào)休制度5.4年假5.5事假5.6病假5.7產(chǎn)假5.8喪假5.9婚假第六章考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核程序6.4考核結(jié)果6.5晉升制度6.6晉升條件6.7晉升程序6.8晉升結(jié)果6.9晉升后的待遇第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約處理7.5違約爭議解決第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除后的待遇9.6合同終止后的待遇第十章合同解除后的勞動關(guān)系10.1勞動關(guān)系解除10.2勞動關(guān)系終止10.3勞動關(guān)系解除后的待遇10.4勞動關(guān)系終止后的待遇第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:薪酬福利明細(xì)表12.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四:保密協(xié)議12.5附件五:勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點第十四章合同生效與備案14.1合同生效14.2合同備案14.3合同備案機(jī)構(gòu)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動合同》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為_________。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.6合同終止日期本合同聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.7合同雙方基本信息甲方(學(xué)校):名稱:__________________地址:__________________法定代表人:__________________乙方(宿管員):姓名:__________________性別:__________________身份證號碼:__________________住址:__________________1.8合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在宿管員崗位聘用及崗位變動方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.9合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.10合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。1.11合同簽訂方式本合同采用書面形式簽訂。1.12合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.2.1附件一:崗位職責(zé)說明書1.2.2附件二:薪酬福利明細(xì)表1.2.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)1.2.4附件四:保密協(xié)議1.2.5附件五:勞動合同續(xù)簽協(xié)議1.13合同保密條款乙方同意對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.14合同爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交_________仲裁委員會仲裁。第二章宿管員崗位聘用2.1崗位名稱乙方所聘崗位名稱為宿管員。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理,確保宿舍安全、衛(wèi)生、有序。2.2.2負(fù)責(zé)宿舍的鑰匙管理,確保鑰匙安全。2.2.3負(fù)責(zé)宿舍的維修保養(yǎng)工作。2.2.4負(fù)責(zé)宿舍的消防、用電安全檢查。2.2.5負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生檢查和督促。2.2.6負(fù)責(zé)處理宿舍的突發(fā)事件。2.3崗位要求2.3.2具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。2.3.4具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。2.4崗位待遇2.4.1基本工資:每月人民幣____元。2.4.2績效獎金:根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.4.3節(jié)假日工資:按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.4.4崗位津貼:根據(jù)崗位性質(zhì)和工作要求發(fā)放。2.4.5工作餐:提供免費工作餐。2.4.6健康體檢:每年提供一次免費健康體檢。2.4.7保險福利:按照國家規(guī)定繳納社會保險。2.5聘用期限本合同聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.6聘用條件2.6.1符合本合同第二章第2.3條規(guī)定的崗位要求。2.6.2無犯罪記錄。2.6.3身體健康,能勝任本崗位工作。2.7聘用程序2.7.1乙方提交個人簡歷和相關(guān)證明材料。2.7.2甲方對乙方進(jìn)行面試和考核。2.7.3雙方協(xié)商一致后,簽訂本合同。2.8聘用合同簽訂本合同由甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。2.9聘用合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.10聘用合同解除2.10.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2.10.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定支付工資的;(2)未提供勞動安全衛(wèi)生條件的;(3)未依法繳納社會保險費的;(4)強(qiáng)迫勞動的。第三章崗位變動3.1崗位變動條件3.1.1甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.1.2乙方同意接受崗位調(diào)整。3.2崗位變動程序3.2.1甲方提前____個工作日向乙方發(fā)出崗位變動通知。3.2.2雙方就崗位變動進(jìn)行協(xié)商。3.3崗位變動通知甲方應(yīng)在崗位變動前,以書面形式通知乙方。3.4崗位變動確認(rèn)雙方就崗位變動達(dá)成一致意見后,簽訂崗位變動協(xié)議。3.5崗位變動后的待遇崗位變動后的待遇按照新的崗位規(guī)定執(zhí)行。3.6崗位變動后的職責(zé)崗位變動后,乙方應(yīng)按照新的崗位職責(zé)履行職責(zé)。3.7崗位變動后的考核崗位變動后的考核按照新的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.8崗位變動后的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)。3.9崗位變動后的調(diào)整崗位變動后的調(diào)整按照新的崗位規(guī)定執(zhí)行。3.10崗位變動后的合同續(xù)簽崗位變動后的合同續(xù)簽按照新的崗位規(guī)定執(zhí)行。第四章薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)本合同薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、節(jié)假日工資、崗位津貼等。4.2基本工資4.2.1基本工資為每月人民幣____元。4.3績效獎金4.3.1績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.4節(jié)假日工資4.4.1節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5崗位津貼4.5.1崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)和工作要求發(fā)放。4.6工作餐4.6.1提供免費工作餐。4.7健康體檢4.7.1每年提供一次免費健康體檢。4.8保險福利4.8.1按照國家規(guī)定繳納社會保險。4.9其他福利4.9.1根據(jù)實際情況,提供其他福利。第五章工作時間與休息5.1工作時間5.1.1工作時間為每日____小時,每周工作____天。5.2休息時間5.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息時間。5.3調(diào)休制度5.3.1乙方可根據(jù)工作需要,經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)休。5.4年假5.4.1乙方享有國家規(guī)定的年休假。5.5事假5.5.1乙方因特殊情況需要請假,應(yīng)提前____個工作日向甲方提出申請。5.6病假5.6.1乙方患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)提供相關(guān)證明,并按照國家規(guī)定享受病假待遇。5.7產(chǎn)假5.7.1乙方符合國家規(guī)定條件的,可享受產(chǎn)假。5.8喪假5.8.1乙方因直系親屬去世,可享受喪假。5.9婚假5.9.1乙方符合國家規(guī)定條件的,可享受婚假。第六章考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方建立考核制度,對乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面。6.3考核程序6.3.1甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行考核。6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。6.5晉升制度6.5.1甲方建立晉升制度,為乙方提供晉升機(jī)會。6.6晉升條件6.6.1晉升條件包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作年限等方面。6.7晉升程序6.7.1甲方根據(jù)晉升條件,對乙方進(jìn)行晉升。6.8晉升結(jié)果6.8.1晉升結(jié)果作為乙方待遇調(diào)整的依據(jù)。6.9晉升后的待遇6.9.1晉升后的待遇按照新的崗位規(guī)定執(zhí)行。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方違約情形:(1)未按照合同約定支付工資的;(2)未提供勞動安全衛(wèi)生條件的;(3)未依法繳納社會保險費的;(4)強(qiáng)迫勞動的。7.1.2乙方違約情形:(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。7.2違約責(zé)任7.2.1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。7.4違約處理7.4.1違約處理方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.5違約爭議解決7.5.1違約爭議解決方式按照本合同第一章第1.14條的規(guī)定執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密范圍乙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密范圍包括但不限于甲方宿舍管理方法、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本合同終止后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年。8.3保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密,除非得到甲方的書面同意。8.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方可以解除本合同的條件:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.1.2乙方可以解除本合同的條件:(1)甲方未按照國家規(guī)定支付工資的;(2)甲方未提供勞動安全衛(wèi)生條件的;(3)甲方未依法繳納社會保險費的;(4)甲方強(qiáng)迫勞動的。9.2合同終止條件9.2.1本合同聘用期限屆滿,合同自然終止。9.3合同解除程序9.3.1一方解除本合同時,應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。9.4合同終止程序9.4.1本合同終止時,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.5合同解除后的待遇9.5.1合同解除后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.6合同終止后的待遇9.6.1合同終止后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十章合同解除后的勞動關(guān)系10.1勞動關(guān)系解除10.1.1合同解除后,雙方勞動關(guān)系終止。10.2勞動關(guān)系終止10.2.1本合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.3勞動關(guān)系解除后的待遇10.3.1勞動關(guān)系解除后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.4勞動關(guān)系終止后的待遇10.4.1勞動關(guān)系終止后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交_________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_________仲裁委員會。11.4爭議解決費用11.4.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:薪酬福利明細(xì)表12.3附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四:保密協(xié)議12.5附件五:勞動合同續(xù)簽協(xié)議第十三章合同簽署13.1合同簽署人甲方(學(xué)校):法定代表人(或授權(quán)代表):__________________簽字:__________________日期:____年__月__日乙方(宿管員):姓名:__________________簽字:__________________日期:____年__月__日第十四章合同生效與備案14.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同備案本合同自生效之日起____個工作日內(nèi),由甲方報送相關(guān)部門備案。合同簽署人簽字(或蓋章):甲方(學(xué)校):法定代表人(或授權(quán)代表):__________________簽字:__________________日期:____年__月__日乙方(宿管員):姓名:__________________簽字:__________________日期:____年__月__日____年__月__日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明附加條款1:甲方培訓(xùn)責(zé)任說明:甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn),包括但不限于宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)規(guī)范等,確保乙方能夠勝任宿管員崗位。具體條款:1.1甲方應(yīng)在乙方入職后____個工作日內(nèi)對其進(jìn)行入職培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于宿舍管理知識、安全知識、服務(wù)規(guī)范、工作流程等。1.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和師資。1.4乙方應(yīng)參加甲方組織的所有培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方可上崗。附加條款2:甲方考核監(jiān)督說明:甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核,確保乙方工作質(zhì)量和服務(wù)水平。具體條款:2.1甲方應(yīng)每季度對乙方的工作進(jìn)行一次考核。2.2考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。2.3甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。2.4乙方對考核結(jié)果有異議的,應(yīng)在收到考核結(jié)果后____個工作日內(nèi)向甲方提出。附加條款3:甲方調(diào)整工作內(nèi)容說明:甲方可根據(jù)實際情況和工作需要,調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。具體條款:3.1甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容時,應(yīng)提前____個工作日通知乙方。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求調(diào)整工作內(nèi)容。3.3調(diào)整工作內(nèi)容不影響乙方的待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明附加條款1:乙方辭職程序說明:乙方如需辭職,應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定履行辭職程序。具體條款:4.1乙方提出辭職,應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知甲方。4.2乙方在合同期內(nèi)辭職,應(yīng)完成工作交接,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3甲方應(yīng)在收到乙方辭職通知后____個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。附加條款2:乙方休息時間保障說明:乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息時間,甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。具體條款:5.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息時間。5.2甲方不得無故占用乙方的休息時間。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方休息時間的工資。附加條款3:乙方晉升機(jī)會說明:乙方有權(quán)參與甲方的晉升選拔,甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會。具體條款:6.1甲方應(yīng)定期開展晉升選拔,選拔程序公開、公平、公正。6.2乙方有權(quán)參與晉升選拔,并按照選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。6.3甲方應(yīng)將晉升結(jié)果以書面形式通知乙方。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明附加條款1:中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明:若合同中涉及第三方中介機(jī)構(gòu),中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體條款:7.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法、有效。7.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費用,并開具正規(guī)發(fā)票。7.3中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中違反約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款2:中介費用承擔(dān)說明:中介費用由合同雙方按照約定承擔(dān)。具體條款:8.1中介費用由甲方承擔(dān)。8.2中介費用由乙方承擔(dān)。8.3雙方另有約定的,從其約定。附加條款3:中介機(jī)構(gòu)保密說明:中介機(jī)構(gòu)對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。具體條款:9.1中介機(jī)構(gòu)不得泄露、披露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書2.附件二:薪酬福利明細(xì)表3.附件三:考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四:保密協(xié)議5.附件五:勞動合同續(xù)簽協(xié)議6.附件六:甲方培訓(xùn)計劃7.附件七:乙方辭職申請表8.附件八:乙方休息時間記錄表9.附件九:乙方晉升申請表10.附件十:中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按合同約定支付工資或提供福利。甲方未提供勞動安全衛(wèi)生條件或未依法繳納社會保險費。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害。乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)或收取費用。2.違約行為的認(rèn)定:違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。違約行為的認(rèn)定需有相關(guān)證據(jù)支持,如書面通知、工作記錄、監(jiān)控錄像等。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動關(guān)系、規(guī)范勞動行為、保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.仲裁:由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的解決方式。4.保密協(xié)議:約定雙方保密義務(wù)的協(xié)議。5.培訓(xùn):對員工進(jìn)行專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德等方面的教育。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方履行支付工資的義務(wù);如溝通無效,可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題:乙方工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法:乙方應(yīng)立即報告甲方,甲方應(yīng)采取措施消除隱患;如隱患未消除,乙方有權(quán)拒絕工作。3.問題:中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法:乙方應(yīng)向中介機(jī)構(gòu)提出投訴,要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù);如投訴無效,可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.學(xué)校宿舍管理。2.宿舍安全管理。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.勞動關(guān)系調(diào)整。5.保密信息管理。6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)。全文完。2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位變動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方:[甲方全稱]地址:[甲方地址]聯(lián)系人:[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]2.乙方:[乙方全稱]地址:[乙方地址]聯(lián)系人:[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方:[如有其他相關(guān)方,請在此處填寫]二、合同前言2.1背景和目的[甲方為[學(xué)校名稱],為了提高宿管員隊伍的整體素質(zhì),優(yōu)化宿管員崗位配置,保障學(xué)校住宿環(huán)境的安全、和諧,現(xiàn)就[學(xué)校名稱]宿管員崗位聘用及崗位變動事宜,特制定本合同。本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),確保合同的履行,實現(xiàn)甲乙雙方共同的目標(biāo)。]2.2合同依據(jù)[本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定,并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。]三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于[本合同中“宿管員”是指在學(xué)校負(fù)責(zé)宿舍管理、安全、衛(wèi)生、秩序等工作的人員。]3.2關(guān)鍵詞解釋[1.“聘用”:指甲方根據(jù)工作需要,與乙方簽訂勞動合同,聘用乙方擔(dān)任宿管員;2.“崗位變動”:指甲方根據(jù)工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整;3.“合同履行”:指甲乙雙方按照本合同約定,履行各自的義務(wù),完成各自的工作。]四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保乙方按照合同約定履行職責(zé);2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位變動,以適應(yīng)工作需要;3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇;4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得違法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的工作安排,并按照安排履行職責(zé);2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持,以提高工作能力;3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,保證宿舍安全、和諧;4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù)。]五、履行條款5.1合同履行時間[本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限為[聘用期限]年。]5.2合同履行地點[本合同履行地點為[甲方地址]所在學(xué)校宿舍區(qū)。]5.3合同履行方式[甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,以書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商,共同完成合同約定的各項任務(wù)。]六、合同的生效和終止6.1生效條件[本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。]6.2終止條件1.乙方因故提出解除勞動合同;2.甲方因故提出解除勞動合同;3.乙方因違反合同約定,甲方有權(quán)解除勞動合同;5.其他法律規(guī)定的終止條件。6.3終止程序[1.乙方提出解除勞動合同,應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方;2.甲方提出解除勞動合同,應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方;3.雙方解除勞動合同,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。]6.4終止后果[1.合同終止后,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)離職手續(xù)。]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資:根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定,乙方每月應(yīng)獲得的基本工資;2.獎金:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)??己私Y(jié)果,甲方將給予乙方的獎金;3.社會保險和公積金:按照國家及地方規(guī)定,甲方將為乙方繳納的社會保險和住房公積金;4.其他福利:包括但不限于節(jié)假日福利、體檢費、培訓(xùn)費等。]7.2支付方式1.基本工資:每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付;2.獎金:根據(jù)考核結(jié)果,在考核結(jié)束后一次性支付;3.社會保險和公積金:按照國家及地方規(guī)定,按時繳納。]7.3支付時間[1.基本工資:每月[具體日期]前支付;2.獎金:在考核結(jié)束后[具體日期]內(nèi)支付;3.社會保險和公積金:按照國家及地方規(guī)定的時間支付。]7.4支付條款[1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定;2.乙方應(yīng)在收到費用后[具體日期]內(nèi)確認(rèn)收到,并出具書面收據(jù);3.如發(fā)生支付錯誤,甲方應(yīng)在[具體日期]內(nèi)糾正錯誤,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。]八、違約責(zé)任8.1甲方違約[1.甲方未按時支付乙方工資或獎金,應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金;2.甲方未按照合同約定提供社會保險和公積金,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;3.甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。]8.2乙方違約[1.乙方未按合同約定履行職責(zé),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償[具體金額]的違約金;2.乙方違反合同約定,造成甲方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。]8.3賠償金額和方式[1.違約金的具體金額由甲乙雙方在合同中約定;2.賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。]九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密;2.學(xué)校的住宿管理信息;3.乙方在工作中獲取的其他保密信息。]9.2保密期限[本合同的保密期限為[具體期限],自合同終止之日起計算。]9.3保密履行方式[1.乙方應(yīng)采取一切合理措施,確保保密內(nèi)容的保密性;2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。]十、不可抗力10.1不可抗力定義[本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。]10.2不可抗力事件[1.自然災(zāi)害:地震、洪水、火災(zāi)等;2.政府行為:政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等;3.社會異常事件:罷工、暴亂等。]10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)[1.發(fā)生不可抗力事件時,甲乙雙方應(yīng)及時通知對方;2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任;3.不可抗力事件持續(xù)期間,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。]10.4不可抗力實例[本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、政府政策調(diào)整等。]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決[甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。]11.2調(diào)解、仲裁或訴訟[1.協(xié)商不成的,任何一方均可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)]申請調(diào)解或仲裁;2.爭議解決過程中,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,積極尋求解決方案。]十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定[本合同未經(jīng)甲方同意,乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。]12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形[1.乙方在合同履行期間,因個人原因離職;2.乙方因違反合同約定,被甲方解除合同。]十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留[甲方保留對宿管員崗位聘用及崗位變動的最終決定權(quán),并有權(quán)根據(jù)學(xué)校實際情況對崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。]13.2特殊權(quán)力保留[1.甲方保留在乙方違反合同約定時,單方面解除合同的權(quán)利;2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時,根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。]十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序[本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。]14.2修改和補(bǔ)充效力[經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)的合同修改和補(bǔ)充文件,與本合同具有同等法律效力。]十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項[甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作,共同維護(hù)學(xué)校住宿環(huán)境的和諧穩(wěn)定。]15.2協(xié)作與配合方式[1.定期召開會議,溝通工作情況;2.遇到問題時,及時協(xié)商解決。]十六、其他條款16.1法律適用[本合同適用中華人民共和國法律。]16.2合同的完整性和獨立性[本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于宿管員崗位聘用及崗位變動的完整協(xié)議,具有獨立性。]16.3增減條款[任何增減條款的變更,均應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并由甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。]十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):代表人(簽字):日期:乙方(蓋章):代表人(簽字):日期:附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲乙雙方的
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