勞動(dòng)合同續(xù)簽范本大全2025年

勞動(dòng)合同續(xù)簽范本大全2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按國(guó)家規(guī)定享受休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供__________等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方或用于其他目的。6.2乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的原始勞動(dòng)合同復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.甲方提供的員工福利證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.甲乙雙方未按合同約定提前通知解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按約定支付工資，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方持續(xù)違約，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.問(wèn)題：甲乙雙方對(duì)解除或終止合同未能提前通知。解決辦法：及時(shí)通知對(duì)方，說(shuō)明情況，如對(duì)方不同意，可尋求法律途徑解決。五、